Om stillingen
Fra januar 2027er det ledig stilling som koordinator for utstasjonert personell. Stillingen er plassert ved Avsnitt for utstasjonerte, ved seksjon for Interpol og Europol, ved Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester. Som koordinator vil du forestå rekruttering og oppfølging av utstasjonert personell, før,- under,- og etter tjeneste i utlandet. Du vil ha selvstendig ansvar som fast kontakt punkt for utstasjonerte. Oppgavene vil ved oppstart være knyttet til personell i fredsbevarende operasjoner og andre som finansieres i eget tildelingsbrev fra Utenriksdepartementet, men vil også inkludere oppgaver relatert til andre utstasjonerte som Interpol og NLO. Utover oppfølging av personell vil stillingen inkludere saksbehandling av forespørsler, fagutvikling innenfor området samt delta i relevante fora nasjonalt og internasjonalt. Det medfører utstrakt samarbeid internt i Politi- og justissektoren, Utenriksdepartementet og internasjonale organisasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en motivert person som er interessert i å drifte og utvikle politiets tjeneste i utlandet. Det være seg deltakelse i fredsbevarende operasjoner eller andre utstasjoneringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos samarbeidende enheter, nasjonalt og internasjonalt, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Du må være strukturert og god til å planlegge, samt håndtere oppdukkende problemstillinger på en profesjonell og effektiv måte.
Arbeidsoppgaver
- omfattende personaladministrative oppgaver, som rekruttering, opplæring og oppfølging av personell før,- under,- og etter utenlandstjeneste
faglige vurderinger knyttet til deltakelse i ulike internasjonale operasjoner og oppdrag
- rapportering i henhold til inngåtte avtaler med Politidirektoratet, Justis- og
beredskapsdepartementet, Utenriksdepartementet og med internasjonale organisasjoner
andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
eksamen fra Politi(høg)skolen
minimum 10 års relevant erfaring fra politietaten
erfaring fra tjeneste som politi i internasjonale operasjoner eller annen utstasjonering, eller annen relevant internasjonal tjeneste
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
Det er også ønskelig med:
erfaring med personaladministrasjon
ledererfaring, personal-, prosjekt-, team ledelse eller lignende
- relevant tilleggsutdanning eksempelvis innen ledelse, utlendingsfeltet, mangfold, kulturell
forståelse eller tilsvarende
annen språkkompetanse
god brukerkompetanse på dataverktøy
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.
Personlige egenskaper
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
god til å bygge relasjoner, dele kunnskap og motivere
strukturert og pålitelig, med evne til å igangsette, drive og fullføre
løsningsorientert med evne til å identifisere, strukturere og handle på uløste problemstillinger
Det stilles krav om etikk, holdninger, moral og personlig egnethet, som er forenlig med forventninger til politipersonell i tjeneste for Norge.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 750 000 - 850 000. Stillingen berettiger ATB tillegg.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
fleksible arbeidstidsordninger
en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
trening i arbeidstiden
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten CV og attester vil ikke bli behandlet.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.