Felles enhet for påtale i Oslo politidistrikt har flere stillinger ledig som politifullmektig og politiadvokat.
Påtaleseksjonene sentrum, øst og vest har ansvaret for straffesakene i sine geografiske områder. Straffesakene våre består av alle sakstyper som Oslo politidistrikt har ansvar for, herunder generell kriminalitet, økonomisk kriminalitet, ungdomskriminalitet, organisert kriminalitet/ kriminelle nettverk, mishandling i nære relasjoner og seksuallovbrudd.
Påtaleseksjon sentrum holder til i Hammersborggata i Oslo sentrum og har ca. 52 ansatte. Påtaleseksjon øst er lokalisert i politistasjonen på Kjelsrud. Seksjonen har ca. 45 ansatte. Påtaleseksjon vest er stedslokalisert i Sandvika. Seksjonen har ca. 35 ansatte. Vi ønsker nå flere politiadvokater eller politifullmektiger i faste og/eller midlertidige dagtidsstillinger ved alle tre påtaleseksjoner. Hovedfunksjonen for stilingene er å lede etterforskningen, avgjøre og aktorere straffesaker, samt bistå i øvrige saker og oppgaver seksjonen har ansvaret for.
Påtaleseksjon FSI/FUF ved påtaleavsnitt FSI jour har ansvar for initialfasen av alle straffesaker i Oslo PD. Som ansatt ved seksjonen vil man inngå i en turnus med arbeid hver fjerde helg. Påtaleseksjon FSI/FUF er stedplassert på Polithuset og har 33 ansatte. Vi tilbyr en spennende rolle uten egen portefølje, som ikke bare gir deg muligheten til å jobbe tett på de operative, men som også gir rom for betydelig faglig utvikling. Hovedfunksjonen for stilingene er å aktorere straffesaker, møte som aktor i førstegangsfengslinger, påtaleavgjøre straffesaker, samt bistå i øvrige saker og oppgaver seksjonen har ansvaret for.
Vi setter inkludering, samarbeid og lagfølelse høyt, og oppfordrer til kontinuerlig læring og utvikling.
Vi kan tilby deg utfordringer innen et bredt saksfelt med gode muligheter for faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle søkere til å registrere utfyllende CV i søknadsportalen. Relevante vitnemål og attester må vedlegges søknaden.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til å oppfylle påtalemyndighetens samfunnsoppdrag.
Du må kunne heve blikket, følge kriminalitetsutviklingen og se sammenhenger mellom hendelser i en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.
Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dersom du ikke innehar utvidet påtalekompetanse, må obligatorisk utdanning ved PHS gjennomføres. Dette er en utdanning som gir 15 studiepoeng.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Gode arbeidsbetingelser
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.