Postdoktor i middelalderlatin 

Postdoktor i norrøn filologi

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En 3-årig stilling som postdoktor (SKO 1352) med spesialisering i skandinaviske folkespråk fra middelalderen er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen (ERC 2025-STG, EpiCentres, 101221245) og løper fra  2026 til 2030.  Om prosjektet​ Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer. I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter. EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Postdoktoren vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til arbeidspakke 1 og arbeidspakke 2. Arbeidspakke 1 har som mål å kartlegge innføringen og utbredelsen av det latinske alfabetet i skandinavisk epigrafikk geografisk og kronologisk. Gjennom geospatiale analyser vil teamet undersøke hvilke knutepunkter som framtrer som sentrale for produksjon og fremvisning av epigrafiske tekster, og hvordan deres språklige og alfabetiske sammensetning endret seg over tid. Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunktene og samspillet mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil postdoktoren bidra til å undersøke utviklingen av epigrafikk i det latinske alfabetet i middelalderens Skandinavia, med særlig vekt på på forholdet mellom utviklingen av skrivepraksiser på folkespråkene og på latin. Forskningen vil fokusere på hvordan tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstpresentasjon utvikler seg innenfor tradisjoner på ulike språk, og i hvilken grad slike praksiser er felles eller skiller seg fra hverandre mellom latinspråklige og folkespråklige innskrifter. Postdoktoren vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid.  Forskningen i begge arbeidspakkene vil bli gjennomført i tett samarbeid med resten av teamet, og postdoktoren forventes å være medforfatter på enkelte av prosjektets publikasjoner. Postdoktoren vil ha rom til å utvikle sin egen faglige profil og oppfordres til å forme sin faglige retning i dialog med de øvrige prosjektmedlemmene, innenfor prosjektets overordnede mål og forskningsspørsmål. Søkere skal legge ved en forskningsskisse (ca. 2-3 sider, ekskl. referanser) som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med. Mer om stillingen  ​ Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjons / annet karrierefremmende arbeid. Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. Kvalifikasjonskrav​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor norrøn filologi, middelalderstudier eller andre relevante fagområder (for eksempel historie, arkeologi eller lingvistikk) med fokus på skandinaviske folkespråk fra middeladeren. • Søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet. • Evne til selvstendig vitenskapelig forskning. • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk. • Svært gode leseferdigheter i et skandinavisk språk. • Personlig egnethet, motivasjon for stillingen og svært gode samarbeidsevner. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent. Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap om Skandinavias kulturelle og historiske kontekst fra middelalderen, dokumentert gjennom tidligere studier eller forskningsarbeider. • Erfaring med epigrafiske kilder og feltarbeid, samt med håndskriftskilder (primært fra høy- og senmiddelalderen  Ved vurdering av forskningsskissen prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på  • Evne til å formulere originale og veldefinerte bidrag til EpiCentres' overordnede mål, slik dette fremgår av forskningsskissen. • Teoretisk, metodisk og kildekritisk kompetanse. • Søkerens evne til å arbeide produktivt i en samarbeidsorientert forskergruppe. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 672 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ • Søknadsbrev:  Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet  • Curriculum Vitae:  Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn, tidligere stillinger, publikasjonsliste, verv/tjeneste og undervisning, dersom relevant). • Forskningsskisse på ca. 2–3 sider eksklusiv referanser, som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med. • Kopier av vitnemål og attester. Vitnemål, karakterutskrifter og vitnemålstillegg som ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må lastes opp på originalspråket. Engelsk oversettelse av dokumentene må også vedlegges. • Ett vitenskapelig arbeid (f.eks. artikkel eller kapittel fra avhandlingen) som søkeren ønsker vurdert. Dersom publikasjonen har flere forfattere, må søkerens bidrag dokumenteres med en medforfattererklæring. • Navn og kontaktinformasjon til to referanser, hvorav én skal være veilederen for ph.d.-avhandlingen (det er ikke nødvendig med anbefalingsbrev, kun kontaktinformasjon). Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, Jobbnorge.no.  Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Postdoktor innen barn, unge og digitale medier

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo. Stillingen er en del av prosjektet «EU Kids Online Norge» og tilknyttet Senter for studier av barn, unge og medier, og det internasjonale forskningsnettverket EU Kids Online og deres undersøkelser. Den som blir ansatt vil utvikle og gjennomføre et uavhengig forskningsprosjekt som forventes å generere ny innsikt innen feltet barn, unge og medier. Prosjektet må fremvise klar relevans til EU Kids Online Norge. Relevante temaer inkluderer, men er ikke begrenset til, barns eller unges bruk av digitale medier, muligheter, risiko, rettigheter, medieregulering, trivsel eller digitale ferdigheter, og kan ha fokus på individuelle, sosiale og/eller nasjonale faktorer. Prosjektet kan inkludere et komparativt perspektiv. Metodiske tilnærminger må være tydelige og hensiktsmessige i forhold til prosjektets overordnede mål. Det er en styrke, men ikke et absolutt krav, at det foreslåtte prosjektet benytter eller bygger videre på eksisterende data fra og forskningsområder etablert i EU Kids Online-nettverket. Den som ansettes kan få tilgang til både nasjonale og internasjonale datasett fra EU Kids Online, betinget av prosedyrer for datatilgang og forskningsetiske retningslinjer. Postdoktoren forventes i betydelig grad å bidra til de pågående faglige aktivitetene ved senteret og i EU Kids Online-nettverket. Dette inkluderer deltakelse i forskningsseminarer, samarbeid, formidling og felles senteroppgaver. Postdoktoren vil spille en aktiv rolle i å styrke nasjonal og internasjonal forskning på barn og digitale medier, og forventes å bidra til videreutviklingen av det tverrfaglige forskningsmiljøet ved UiO. Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt en fremdriftsplan.  Mer om stillingen​ Ansettelsen gjelder for en periode på fire år. I stillingen inngår en 25 % andel med undervisning, administrasjon og annet karrierefremmende arbeid som å tilegne seg grunnleggende pedagogisk basiskompetanse. Den som ansettes forventes å bli en del av forskningsmiljøet/nettverket ved instituttet og bidra til dets faglige utvikling. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.  Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.  Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon, sosiologi, psykologi, utdanning, barndomsstudier eller et annet relevant felt • Søkerens forskningsprosjekt må være tett knyttet til EU Kids Online Norge • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen • For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med forskning på barn, unge og digitale teknologier • Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods» eller digitale metoder) • Erfaring med internasjonalt og/eller tverrfaglig forskningssamarbeid • Undervisningserfaring Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på:  • Kvalitet og originalitet  • Teoretisk og metodisk kompetanse  • Relevans for Senter for studier av Barn, unge og medier og EU Kids Online  • Kritisk tenkning  • Gjennomførbarhet og en tydelig fremdriftsplan  Personlige egenskaper​ • Utmerkede samarbeids - og kommunikasjonsevner  • Evne til god tidsstyring og egenmotivasjon  • Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø  Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 - til 677 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Gode velferdsordninger (uio.no) Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen  • Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter  • Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)   • Publikasjonsliste  • Kopier av vitnemål og utdanningsbevis (PhD / MA / BA) Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Postdoktor stilling i HOMESICK

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Postdoktor stilling i HOMESICK – samskapende studie av sykehuset-hjemmetjenester for pasienter med migrasjonsbakgrunn​  Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det en ledig treårig postdoktorstilling i prosjektet HOMESICK: Co-creating Hospital at Home services for populations with migration backgrounds​. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd, og ønsket oppstart er 1. januar 2027. HOMESICK undersøker organisering av hjemmesykehus. Ved å kombinere filosofi, samfunnsvitenskap, helse og teknologi, utvikler prosjektet et bredt begrep om «hjem» som rammeverk for analyse av politikk, teknologi og praksiser knyttet til hjemmesykehus. Hjem forstås ikke bare som et fysisk sted, men som en flerdimensjonal erfaring som både former og formes av helsetjenester i pasientens hjem. Det legges særlig vekt på hvordan sosio-materielle forhold, forestillinger om hjem, teknologi og migrasjonserfaringer påvirker hvordan hjem oppleves av pasienter, familier og helsepersonell i slike sammenhenger. En kjerneambisjon i prosjektet er å utvikle «hjem» som et kritisk og generativt analytisk begrep. Med utgangspunkt i filosofiske og sosiologiske tradisjoner tilnærmer prosjektet seg hjem ikke som en stabil eller selvinnlysende størrelse, men som et kontingent, fortolkningsavhengig og relasjonelt fenomen. Inspirert blant annet av Barbara Cassins forståelse av hjem som et overskridende sted, og Madeleine Akrichs begrep om «script», utforsker prosjektet hvordan identiteter, normer og relasjoner blir iscenesatt, forhandlet og transformert i hjemmesykehus-sammenhenger. Innenfor dette rammeverket behandles «hjem» som et sted hvor flere grenser kontinuerlig omformes: mellom hjem og sykehus, gjest og vert, pasient og fagperson. Prosjektet undersøker hvordan disse grensene produseres både materielt og symbolsk gjennom omsorgspraksiser, teknologisk infrastruktur og sosiokulturelle betingelser, med særlig oppmerksomhet på migrasjon og erfaringer med tilhørighet. Prosjektets overordnede mål er ikke bare å bidra til utviklingen av hjemmesykehustjenester, men også å kritisk undersøke de konseptuelle forutsetningene som slike tjenester bygger på. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ Den som ansettes vil bidra til både empiriske og konseptuelle kjerneoppgaver i prosjektet. Postdoktoren skal bidra med å: • gjennomføre kvalitativ forskning, inkludert deltakende observasjon og fokusgruppeintervjuer • utvikle selvstendig analytisk arbeid som integrerer empirisk materiale med konseptuelle og teoretiske refleksjoner • ha en sentral rolle i prosjektets teoriutvikling, særlig knyttet til begrepet «hjem» • bidra til tverrfaglige analyser på tvers av arbeidspakker • publisere i ledende internasjonale tidsskrifter • bidra til arbeidspakken om digital hjemmeoppfølging • delta i overgripende arbeid med analyse og teoriutvikling • Stillingen vil gi muligheter forkarriereutvikling, for eksempel undervisning Kvalifikasjonskrav​ • godkjent ph.d. innen humaniora, samfunnsvitenskap, helsefag eller andre relevante fagområder  • erfaring med teoretisk og/eller konseptuelt arbeid dokumentert gjennom publikasjoner eller prosjekter  • erfaring med kvalitative og/eller fortolkende metoder  • gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • erfaring fra flerkulturelle eller minoritetskontekster i Norge  • erfaring med tverrfaglig forskning  • erfaring med teoriutvikling basert på empirisk forskning  • erfaring med å integrere empirisk og fortolkende analyse  • kunnskap om forskningsetikk, særlig i arbeid med sårbare grupper Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en fullstendig prosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektet må falle innenfor utlysningens faglige rammer og tydelig vise hvordan det bidrar til og er i samsvar med målsettingene i hovedprosjektet. Nærmere informasjon om HOMESICK-prosjektet, inkludert den fullstendige prosjektbeskrivelsen, er tilgjengelig på forespørsel. Prosjektbeskrivelsen må ikke overstige 10 sider, skal være skrevet på engelsk eller et skandinavisk språk, og må inneholde følgende: • forskningsspørsmål, teoretisk(e) rammeverk og metodisk tilnærming  • en beskrivelse av kunnskapsgapet eller behovet prosjektet adresserer, samt avhandlingens bidrag til fagfeltet  • referanseliste • en tidsplan og arbeidsplan for gjennomføring av postdoktorperioden  • dersom relevant, en plan for et forskningsopphold ved et relevant internasjonalt universitet Vi tilbyr​   • gode utviklingsmuligheter i et sterkt forskningsmiljø • deltagelse i forskningsgrupper • godt arbeidsmiljø • pensjonsordninger i Statens pensjonskasse (SPK) • gode velferdsordninger   Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1352 postdoktor, kr 615 700 – 759 100 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkPersonlige egenskaper​ • sterke analytiske ferdigheter, herunder evnen til å forholde seg kritisk til både empirisk materiale og teoretiske rammeverk • evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet med forskning av høy kvalitet  • evne til å samarbeide i tverrfaglige team, samt evne til å utvise sensitivitet i arbeid med pasienter, pårørende og helsepersonell i komplekse eller sårbare situasjoner  • tydelig dokumentasjon på intellektuelt engasjement og akademisk nysgjerrighet, særlig knyttet til prosjektets tematiske og konseptuelle fokus Personlig egnethet vil bli vektlagt. Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram Søknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • prosjektbeskrivelse • publikasjonsliste • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Andre opplysninger Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • Professor Marit Haldar – tlf. +47 977 40 392  • Avdelingsleder Lisebet S. Skarpaas – tlf. +47 971 63 337  Søknadsfrist:     1.august 2026 Ref:         26/11495