Om stillingen

Gode toppledere er viktig for statsadministrasjonen, og i tråd med departementsfellesskapets strategi "Gode hver for oss. Best sammen". DSS har de siste årene bygget opp "Topplederrekruttering for departementene". Vi bistår med rekruttering av toppledere til departementer, direktorater og andre statlige virksomheter. Topplederrekruttering er etterspurt blant departementene og det siste året har tjenesten blitt styrket. Vi er nå i en fase der det er behov for å tenke på fremtidens tjeneste.

Vi søker en engasjert, analytisk og systematisk kollega som skal jobbe med research og analyse. Du vil bli en sentral del av et lite, men erfarent team og få muligheten til å samarbeide med kompetente kollegaer som rekrutterer, utvikler og er på arbeid for å bidra til gode toppledere og god ledelse i staten.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og motiveres av å jobbe opp mot noen av landets fremste ledere. Du får en meningsfull jobb med stort ansvar i interessante og krevende rekrutteringsoppdrag.

Du får jobbe med

Den som ansettes vil få et stort nettverk og bli kjent med bredden i offentlig virksomhet og næringsliv.

Du vil få mulighet til å:

utvikle searchstrategier for å finne de beste kandidatene til topplederstillinger i staten

delta i kundemøter og jobbanalyser for å få god innsikt i aktuelle stillinger. Etter hvert kan du få et selvstendig ansvar for en del av disse

gjøre strukturerte og metodiske analyser for å finne frem til mulige kandidater til pågående oppdrag

presentere informasjon både internt og eksternt på en relevant måte, og ha en tillitsbasert dialog med kunder, kilder og kandidater

bidra i screening av kandidater

være en engasjert bidragsyter i faglige diskusjoner i teamet

sørge for annonsering, vurdering og oppfølging av søkere

bidra til gode kandidat- og kundeopplevelser, praktisk og administrativt

bidra i videreutvikling av Topplederrekruttering, med særlig fokus på searchfunksjonen

For den rette kandidaten kan ansvarsområdene utvides på sikt.

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever at du har:

utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

sterke analytiske ferdigheter med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger

relevant erfaring. Vi vektlegger erfaring opparbeidet gjennom arbeid, praksis, studier eller relevante deltidsstillinger

kunnskap og interesse for bruk av ulike digitale verktøy, særlig KI

god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

en systematisk, nøyaktig og analytisk arbeidsform

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

er samfunnsengasjert og opptatt av god ledelse i staten

er opptatt av utvikling, kvalitet og gode leveranser

trives med å bli utfordret og kontinuerlig læring

er en god relasjonsbygger som kommuniserer åpent og godt

er nysgjerrig, tenker helhet og forbedring

er strukturert og liker å jobbe selvstendig

har god rolleforståelse og bred samfunnsinteresse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi jobber for likestilling og mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

I DSS er det et godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter og gode kollegaer som er opptatt av jobben sin. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 650 000 - 750 000 i stilling som rådgiver eller kr 750 000 - 850 000 i stilling som seniorrådgiver. Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister

Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Joakim Bakke, tlf. 906 56 276/e-post joakim.bakke@dss.dep.no eller Liv S. Bøe, tlf: 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no.

Rådgiver research og analyse