Saksbehandlere til innsendte reguleringsplaner – vær med å utvikle fremtidens Oslo

Rådgiver/seniorrådgiver – Seksjon for grunnlagsanalyse og kunnskapsutvikling

Forsvarsdepartementet

Om stillingen​ Norge står overfor en verden preget av raske endringer, økende kompleksitet og stor usikkerhet. I denne situasjonen er vår evne til å forstå, forutse og tilpasse oss fremtidige utviklingstrekk avgjørende. Har du erfaring med å arbeide med analyse og formidling? Motiveres du av forsvarssektorens samfunnsoppdrag? Forsvarsdepartementet søker en rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for grunnlagsanalyse og kunnskapsutvikling i Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging.  I denne stillingen vil du få en sentral rolle med å innhente, systematisere, analysere og formidle kunnskap om langsiktige utviklingstrekk og eksterne og interne faktorer som påvirker departementets arbeid med utvikling av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging. Seksjonen har ansvaret for å identifisere og prioritere forsvarssektorens overordnede behov for kunnskapsgrunnlag. Seksjonen skal identifisere og følge langsiktige utviklingstrekk nasjonalt og internasjonalt av betydning for forsvarspolitikken. Videre skal seksjonen vedlikeholde en kunnskapsplan som dekker behovene i utviklingen av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging og formidle kunnskapen inn i dette arbeidet.  Seksjonens arbeid inngår i departementets kontinuerlige arbeid med langtidsplanlegging og gjennomføring av forsvarspolitikken, og arbeidet har bred deltakelse fra alle avdelinger i departementet.    Ansvarsområder​ I denne stillingen vil du få arbeide med utforming av forsvarspolitikk og helhetlige plandokumenter til regjeringen og Stortinget. Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å: • identifisere, analysere og følge langsiktige utviklingstrekk av betydning for forsvarspolitikken • bidra i å etablere og forvalte et strukturert kunnskapsgrunnlag som støtter departementets hovedprosesser, herunder budsjettarbeid, årlig statusmelding til Stortinget, langtidsplanarbeidet og NATOs forsvarsplanleggingsprosess • lede og bidra i utredninger og analyser som danner grunnlag for utforming og beslutning av regjeringens politikk for forsvarssektoren • analysere konsekvenser av regjeringens politikk på områder med grensesnitt mot forsvarspolitikken • utarbeide saksunderlag til beslutning av administrativ og politisk ledelse i departementet • innhente og bestille analyser og kunnskapsgrunnlag fra andre aktører  • formidle resultater og analyser både til interne og eksterne aktører på en tydelig og forståelig måte   For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar et helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene.  Seksjonens oppgaver er under utvikling, og arbeidsoppgavene kan bli justert for best mulig å understøtte departementets hovedprosesser. Den som tilsettes må bidra aktivt til hele seksjonens og avdelingens portefølje, og kunne representere FD i prosesser og på arenaer internt og eksternt. Kvalifikasjoner​ Det er krav om: ​ • relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • minimum to års relevant arbeidserfaring for tilsetting som rådgiver, og minimum fem års relevant arbeidserfaring for tilsetting som seniorrådgiver • erfaring med analyse og formidling • interesse for forsvarspolitiske spørsmål • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Det er en fordel med: ​ • relevant arbeidserfaring fra offentlig virksomhet, privat næringsliv eller organisasjonssektoren • god forståelse og/ eller erfaring fra forsvarssektoren • erfaring med bruk av analyse- og kontorstøtteverktøy • erfaring med prosjektarbeid  • god forståelse for embetsverkets rolle og samspillet mellom politikk og forvaltning Personlige egenskaper​ Vi vektlegger personlige egenskaper og tror at for å trives og lykkes i stillingen har du: • svært gode analytiske evner  • høy integritet og etisk bevissthet • evne til å ta initiativ og skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse • høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og er fleksibel og løsningsorientert • gode samhandlingsevner og helhetsforståelse  • engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø   Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • en mulighet til å bidra inn til et viktig samfunnsoppdrag • stilling som rådgiver i lønnsspenn kr. 630 000 – 790 000 eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - 950 000 avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. • lokaler sentralt på Akershus festning • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer • fleksibel arbeidstid og sommertid, og betalt overtid • muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Annen informasjon​ Betingelser​ For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.   Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med avdelingsdirektør Gregers E. Hellum på tlf. 908 16634  Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du gjerne ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på epost vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no   Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   Slik søker du​ Søknad sendes elektronisk ved å benytte seg av lenken på denne siden. Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, i tillegg til en kort søknadstekst som vektlegger motivasjon og personlig egnethet for stillingen. søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrevet. • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. • Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no • Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.   Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. ​

Førstekonsulent til Seksjon for totalforsvarssamarbeid

Forsvarsdepartementet

Om stillingen​ Totalforsvaret er en sentral del av det norske forsvarskonseptet, og det militære forsvaret av Norge er helt avhengig av et velfungerende totalforsvar. I Seksjon for totalforsvarssamarbeid er det ledig en nyopprettet fast stilling som førstekonsulent. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på samspillet mellom den militære virksomheten og sivile sektorer. Du er strukturert og har en analytisk tilnærming til problemløsning. Videre liker du å løse mer operative oppgaver, samtidig som du evner å jobbe strategisk og langsiktig. Seksjon for totalforsvarssamarbeid inngår i Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid. Her vil du inngå i et tverrfaglig team med militære og sivile medarbeidere som har ansvaret for å utvikle og gjennomføre politikk. Seksjonen samarbeider tett med andre fagmiljøer både internt i egen sektor og eksternt. Seksjonen bistår i dag av 7 personer og er i vekst. For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.  Arbeidsoppgaver omfatter bl.a. å: ​ • utarbeide kvantitative og kvalitative beslutningsgrunnlag innenfor seksjonens ansvarsområder • forvalte tilskuddsordningen for frivillige organisasjoner • utvikle interne prosesser, herunder informasjonshåndtering • bistå i større eller mindre utrednings- og utviklingsarbeid Kvalifikasjoner ​ Det er krav om:​ • relevant mastergrad innenfor økonomiske og administrative fag eller tilsvarende  • bachelorgrad innenfor økonomiske og administrative fag, med to års relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad • meget god kunnskap og erfaring med bruk av arbeidsverktøy som Excel, PowerPoint og SharePoint eller tilsvarende.  • meget god kunnskap og erfaring med utarbeidelse av kvantitativ og kvalitativ beslutningstøtte • gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk Det er en fordel med:​ • god kjennskap til forsvarssektoren  • erfaring med sivil-militært samarbeid • god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser Personlig egenskaper ​ For å trives og lykkes i stillingen forutsettes at du: • har grundighet og gode analytiske evner  • har gode samhandlingsevner og helhetsforståelse  • har evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover for å skape resultater, individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse • har høy arbeidskapasitet, er fleksibel og løsningsorientert • har gode pedagogiske evner • har god rolleforståelse, høy integritet og etisk bevissthet Vi tilbyr​ • en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren • fast stilling som førstekonsulent med lønn innenfor spennet 550 000 – 660 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.  • lokaler sentralt på Akershus festning • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer • fleksibel arbeidstid og sommertid • muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Om Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid ​ Avdelingen har ansvar for å styrke nasjonal robusthet og motstandskraft, samt redusere sikkerhetspolitisk risiko forbundet med sammensatte trusler og anvendelse av strategiske teknologier, gjennom utvikling og gjennomføring av politikk knyttet til sikkerhetsstyring, sikkerhetstjeneste og forebyggende sikkerhetsarbeid i sektoren. Avdelingens ansvarsområde inkluderer også totalforsvaret og sivilt-militært samarbeid. Det sivile samfunnet har viktige oppgaver i hele krisespennet (fred, krise og krig), og et velfungerende samarbeid er en forutsetning for effektiv og målrettet gjensidig støtte i krise og krig. Dette samarbeidet skal videreutvikles sammen med aktørene for å møte konsekvenser av fremmede staters sammensatte virkemiddelbruk.  Avdelingen består av fire seksjoner: Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler, Seksjon for totalforsvarssamarbeid, Seksjon for IKT-utvikling og Seksjon for strategiske teknologier, og har om lag 28 medarbeidere Betingelser ​ For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). Du må ha norsk statsborgerskap.  En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Slik søker du​ Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.  Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med Stefan Johannessen på telefon 909 56 254.

Førstekonsulent søkes til  Stovnerskoghjemmet

Stovnerskoghjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Stovnerskoghjemmet er et moderne sykehjem med landlige omgivelser på Høybråten, med umiddelbar nærhet til togstasjon og kort vei til bussforbindelser. Sykehjemmet har totalt per i dag 124 plasser. I tillegg til ordinære somatiske plasser tilbyr vi spesialiserte tjenester gjennom en forsterket skjermet enhet for personer med demens og en spesialenhet for korttids- og langtidsopphold for personer med rus utfordringer. Vårt mål er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle hverdager. Prinsippet «Hva er viktig for deg?» ligger til grunn for vårt daglige arbeid og bidrar til at hver enkelt beboer blir møtt med respekt, medbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester. Sykehjemmet skal være et trygt og godt sted å bo, både for beboerne og deres pårørende. Stovnerskoghjemmet har et sterkt og utviklings orientert fagmiljø, der samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger står sentralt. Administrasjonsavdelingen har en viktig støttefunksjon i organisasjonen. Som førstekonsulent vil du bistå ledere og avdelinger med sentrale oppgaver innen HR, økonomi og IKT. Du vil samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent, og dere vil fungere som gjensidige stedfortredere ved ferie og annet fravær. Administrasjonsavdelingen ledes av administrasjonssjef. Vi søker nå etter en førstekonsulent i fast 100 % stilling - dagtid. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre HR-administrative oppgaver som utarbeidelse av arbeidsavtaler, refusjoner, adgangskort, internkontroll og annen personaladministrasjon. • Være sykehjemmets HR-superbruker og bidra med veiledning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte systemer og prosesser. • Det er en fordel å kjenne til følgende verktøy som vi benytter: Gerica, Agresso HR, Agresso Økonomi, GAT, Acos Websak, Office 365 som arbeidsverktøy og det er    ønskelig at du har kjennskap til disse fagsystemene. • Ha rollen som områdeadministrator i SharePoint. • Forvalte pasientregnskap og behandle fakturaer i Agresso. • Samarbeide tett med sykehjemmets digitaliseringskonsulent og fungere som stedfortreder ved ferie og annet fravær. • Være IKT-førstelinjekontakt og bidra til lokal systemforvaltning og brukerstøtte. • Ha ansvar for resepsjonstjenesten og tilhørende administrative oppgaver. • Bidra til kontinuerlig forbedring, digitalisering og effektivisering av administrative rutiner og arbeidsprosesser. • Erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig Kvalifikasjoner​ • Utdannelse fra universitets/høyskole, minimum bachelornivå, innen økonomi, regnskap og administrasjon. Lang realkompetanse innen fagfeltet kan kompensere for kravet for høyere utdanning. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsen. • God formidlingsevne. • God digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem. • Ha god økonomi- og regnskapsforståelse  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Personlige egenskaper​ • Du må være selvstendig, nøyaktig og strukturert • Du er fleksibel • Du er serviceinnstilt og god på samarbeid og det å jobbe i team. • Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du må ha høy arbeidskapasitet. • Du må være operativ, løsningsorient og dyktig til å prioritere. Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. • Hyggelig arbeidsmiljø • Arbeidstid fra 0800-1530 • Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold • Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no • Førstekonsulentstillingen lønnes i Ltr 39 i Oslo kommunes lønnsregulativ  • Digitale kompetanseplaner • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ NB! Elektroniske søknader med alle attester og vitnemål må leveres via rekrutteringsportalen WebCruiter (bruk lenke i annonsen)​ Kontaktinformasjon​Hilde May Hagevik Berg, Administrasjonssjef, 95754520 Arbeidssted​Ruths vei 4 0980 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5152229886 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026