Tjenesteansvarlig
Om stillingen
Som tjenesteansvarlig får du en nøkkelrolle i utviklingen av digitale tjenester som støtter politiets samfunnsoppdrag. Du samarbeider tett med brukere, ledere og tverrfaglige team for å sikre at tjenestene er stabile, sikre og gir verdi for virksomheten.
Du får et helhetlig ansvar for en eller flere tjenester, fra prioriteringer og videreutvikling til økonomioppfølging og leverandørsamarbeid. Rollen passer for deg som liker å skape retning, bygge gode relasjoner og omsette komplekse behov til konkrete tiltak og resultater.
Du kan få ansvar for tjenester innen ulike områder, som kriminalitetsbekjempelse eller virksomhetsapplikasjoner som økonomi, HR, arkiv og HMS.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
- Lede utvikling og forvaltning av tjenesten, og omsette behov og føringer til prioriteringer og retning.
Samarbeide med eiere, brukere og samarbeidspartnere for å forstå behov og videreutvikle tjenesten.
Jobbe tett med brukere, utviklingsteam og andre relevante aktører.
Følge opp budsjett, prognoser og tjenestens økonomi.
Sikre god styring, etterlevelse og kontinuerlig forbedring av tjenesten.
Måle og synliggjøre verdien tjenesten skaper.
Følge opp leverandører, tredjepartsverktøy og utviklingen i markedet.
Bidra i sikkerhets- og revisjonsarbeid, og følge opp nødvendige tiltak.
Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.
Endring i team og arbeidsoppgaver må påberegnes.
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning innen teknologi, produktledelse eller tilsvarende fagområder. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Erfaring fra behovskartlegging, -prioritering og brukerinvolvering.
Erfaring med økonomistyring.
Erfaring med oppfølging av kontrakter og leverandører.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
I tillegg er det en fordel om du har:
Erfaring fra produktutvikling.
Erfaring med strategisk leverandørstyring og økonomioppfølging gjennom hele tjenestens livssyklus.
Erfaring med forvaltning av IT-løsninger.
Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:
tar gode beslutninger og evner å prioritere når ulike behov, økonomiske rammer og tekniske hensyn må veies opp mot hverandre.
bygger tillit og skaper godt samarbeid på tvers av fagmiljøer, roller og nivåer.
er opptatt av brukerbehov og evner å omsette innsikt til konkrete forbedringer.
arbeider strukturert, tar initiativ og følger opp saker til de er gjennomført.
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tjenesteansvarlig.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 790 000 - 950 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no.
Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.
Mangfold i politiet
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.