Vil du skape vekst og bygge sterke kunderelasjoner? Bli Key Account Manager i Synsam!

Synsam søker nå en motivert og engasjert salgsstjerne med en genuin interesse for å skape resultater, og som ønsker å fortsette å

utvikle seg i et selskap med store vekstambisjoner og en svært positiv bedriftskultur.

Om rollen

Som Key Account Manager i Synsam vil du ha en nøkkelrolle i å løfte avdelingen til nye høyder.

Du vil ha ansvar for å prospektere og bearbeide både nye og eksisterende bedriftskunder når det gjelder data- og vernebriller,

innen både privat og offentlig sektor. Du vil være med å gjennomføre events, kundearrangementer og messer. Rollen innebærer også

tett samarbeid med våre butikker når det gjelder support, opplæring og innsalg av nye avtaler knyttet til vår B2B-virksomhet.

Hovedfokus vil være på våre større kunder, der du vil jobbe med alt fra bearbeiding, kundemøter, utarbeidelse og kalkulering av

tilbud, statistikk og oppfølging, til forhandling og signering av rammeavtaler. Du blir en del av et team som preges av leveranse,

kvalitet og mulighet for å vokse og utvikle seg på jobben!

Din profil

Vi søker deg som har et stort driv og engasjement, og som våger å ta plass. For å lykkes og trives i rollen ser vi at du er:

For oss er det viktig at du har en genuin interesse av å skape resultater og at du både jobber oppsøkende mot nye kunder samtidig

som du utvikler eksisterende kundeforhold. Du liker å skape en god relasjon til kunden.

Videre er du flink til å lytte og rask til å sette deg inn i ulike kunders behov for å kunne tilpasse vårt tilbud. Du setter pris

på høyt tempo og har en god evne til å både samarbeide og prioritere.

Hvorfor velge oss?

Hos Synsam får du en nøkkelrolle i utviklingen av vår B2B-avdeling. Du blir en del av et engasjert arbeidsmiljø preget av

samarbeid på tvers av avdelinger og en kultur som heier på både prestasjoner og trivsel.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode personalrabatter på våre produkter og tjenester, samt mulighet for

karriereutvikling. Vi satser på interne talenter og gir rom for vekst.

Fleksibilitet er viktig for oss, og vi legger til rette for hjemmekontor når det trengs. Samtidig vet vi at vi skaper mest energi

og best resultater når vi møtes på kontoret og utvikler oss sammen.\

Søknadsfrist: 13. november, søknader behandles fortløpende

Oppstart: Etter avtale