
Jdsports · Palermo
Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, ...
Chi e' JD Group
Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della
moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le
persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di
ogni background per costruire insieme il futuro del settore.
Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale
per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale
come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?
Panoramica del ruolo
Come Team Member, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone
valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto
umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.
La ricerca è rivolta prioritariamente a candidati/e iscritti/e alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99, ai fini
dell’assolvimento della quota di riserva / nell’ambito di un percorso di inserimento mirato.
Responsabilità principali
customer experience.
il brand.
guida di sicurezza e di negozio.
Competenze ed esperienza richieste
Caratteristiche preferenziali
Cosa offriamo
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia
valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per
garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire
in modo significativo.
Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre
priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire
l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere
un impatto positivo ogni giorno.
Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario
Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà
legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon
andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del
Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le
nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le
prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere
monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.
Fascia Salariale
ROLE PURPOSE This is a front-line sales role at the heart of FT Live’s delegate acquisition strategy. You will be responsible for driving ticket revenue and securing high-quality, senior-level audiences for a portfolio of world-class fixed income events, including Global ABS, ABS East, The CEE Forum and The FT Bond Summit. Using a proactive, outbound sales approach across phone and email, you will identify, engage, and convert prospective delegates, taking full ownership of your sales pipeline from first contact through to registration. You will be confident in high-volume cold calling, skilled at navigating gatekeepers, and adept at using proven sales tactics to overcome objections and close deals. Success in this role requires a sharp eye for detail, the ability to manage multiple leads effectively within our CRM system, and a disciplined, results-driven approach to reporting and performance. KEY RESPONSIBILITIES * Proactively source, qualify, and convert high-value delegate prospects to maximise ticket sales across your events. * Confidently pitch FT Live’s fixed income events, delivering a compelling sales narrative that drives urgency and secures registrations. * Own the full sales cycle, from initial outreach through to close, consistently converting leads into paying delegates. * Meet and exceed weekly, monthly, and annual revenue targets, taking full accountability for delegate sales performance. * Develop expert knowledge of the buy/sell relationships at our deal making events and sector-specific priorities to tailor sales conversations and improve conversion rates. * Consistently hit sales KPIs, including call volumes, dial-outs, and conversion targets, set by the Delegate Relations Team Lead * Drive outbound sales activity, engaging prospective delegates with clear, persuasive value propositions that lead to immediate action. * Build and maintain a strong pipeline of senior-level prospects, ensuring the right decision-makers are secured for each event. * Cultivate repeat business by turning first-time attendees into loyal, year-on-year customers through effective account management. * Consider your delivery as part of the wider sales eco-system, upselling and passing on relevant leads to the sponsorship sales team, and being aware of their pipelines. REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE * Excellent written and spoken English is essential, with the ability to communicate confidently and persuasively in phone-based sales conversations with senior stakeholders. Additional languages are highly advantageous. * Previous experience in telesales, delegate sales, or B2B sales with a strong ability to handle objections and close deals * Results-driven with a track record of hitting targets * Good organisational and time management skills PREFERRED (NICE TO HAVE) * Experience selling conference/event tickets * Knowledge of financial services, fintech, or relevant industry * Experience working with international clients * Experience with CRM systems (Salesforce is a plus) WHAT’S IN IT FOR YOU? * Quarterly bonus scheme * 25 days paid leave * 24/7 Employee Assistance Program * Life Insurance * Enhanced Parental Leave policy * Food Allowance * Multisport Card * Comprehensive in-house training, and external training programs (subject to approval) We currently operate a hybrid model which requires staff to work onsite 50% of the time, subject to role requirements & regular review. While flexible working requests will be considered, not all patterns are suitable for all roles. We believe this balanced approach supports flexibility and protects our culture, making collaboration and communication easier, building stronger relationships and team cohesion, and supporting peer learning. We reserve discretion on reasonable notice to change this approach either generally or for specific individuals or teams. OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION We believe in the power of unique perspectives and want all voices in our organisation to be heard, respected and valued. A supportive workplace is one where employees feel they can be themselves and operate to their full potential. We are committed to removing barriers for everyone, with a focus on addressing those faced by underrepresented groups. ACCESSIBILITY We are a disability confident employer and Valuable 500 signatory. Please let us know if you require any reasonable adjustments/personalisation as part of the application process or to enable you to attend an interview. If you would like to discuss your requirements or have any questions, email talent@ft.com and a member of our team will be happy to help. FURTHER INFORMATION At the FT, we embrace innovation and the use of technology and appreciate that individuals may leverage AI tools as part of their job application process. Whilst we are happy for you to use AI to assist with your application, it is essential that all information provided is authentic and accurately represents your skills, experience, and qualifications. Candidates should be aware that the use of AI throughout the application process may be monitored to ensure a fair and transparent hiring process for all. Please beware of fraudulent job postings and offers claiming to be from the Financial Times. All legitimate opportunities will direct you to apply through the official Financial Times careers site, and the FT will never ask for financial information, payments, or referrals to third parties during the hiring process. If you have any concerns about the legitimacy of a job posting or suspect any scam activity, please contact talent@ft.com. Interested in the FT but don’t see the right role yet? Join our Talent Community to receive exclusive updates, featured jobs, and insights into working at the FT. #LI-MG1
Etsimme myymäläpäällikköä, joka asettaa asiakkaan etusijalle! Etsimme myymäläpäällikköä myymäläämme Forum-kauppakeskukseen Helsinkiin. Tehtävä on vakituinen ja alkaa viimeistään 1. syyskuuta. Työaika: Kokoaikainen, 37,5 h/viikko. Tehtävänkuva Meillä Granitilla asiakas on aina tärkein, ja teemme – kuten sinäkin – kaikkemme, jotta asiakas saa parhaan mahdollisen kokemuksen. Viihdymme vauhdikkaassa ympäristössä, emme pysähdy paikallemme ja tuomme aktiivisesti positiivista energiaa ja sitoutumista myymälään. Meillä on hauskaa töissä, olemme joustavia ja autamme aina toisiamme! Myymäläpäällikkönä vastaat myymälän myynnistä ja tuloksesta kokonaisvaltaisesti. Tehtäviisi kuuluu myymälän toiminnan suunnittelu, organisointi ja johtaminen siten, että myymälä on myyvä, tehokas ja kannattava. Vastaat myös henkilöstöstä, mikä sisältää muun muassa työvuorosuunnittelua, myynnin valmentamista, päivittäistä johtamista sekä henkilöstön kehittämistä. Raportoit säännöllisesti aluepäällikölle. Taustasi Odotamme, että sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä vähittäiskaupassa, esimerkiksi myymäläpäällikkönä tai suuremman osaston vetäjänä. Olet tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen, utelias, rohkea ja sosiaalinen, ja sinulla on hyvät yhteistyötaidot. Olet hyvä ihmistuntija, jolla on pilkettä silmäkulmassa ja kyky antaa aina hieman enemmän. Toimit esimerkkinä muille. Johtamistyylisi on tiimihenkinen, suora ja avoin luonnollisella ja nöyrällä tavalla. Osaat johtaa, inspiroida ja motivoida tiimiäsi sekä delegoida tehtäviä ja auttaa muita kehittymään. Arvostat selkeitä tavoitteita ja haasteita ja haluat myös pitää hauskaa työssäsi tiimisi kanssa. Tarjoamme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen haasteen ja innostavan työn kasvavassa perheyrityksessä, jolla on vahvat arvot ja kunnianhimoiset tulevaisuuden suunnitelmat. On tärkeää, että jaat nämä arvot ja toimit niiden mukaisesti. * Vastuullisuus * Asiakaslähtöisyys * Yhteisöllisyys * Tuloskeskeisyys Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja uskomme, että eri-ikäiset ja eri taustoista tulevat työntekijät rikastuttavat organisaatiotamme ja auttavat meitä palvelemaan asiakkaitamme paremmin. Hakeminen Lähetä hakemuksesi viimeistään 2.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Kristina Wåhlin, Head of Retail Sales, sähköpostitse: kristina.wahlin@granit.com. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian
1SP AGENCY STARTE DEINE KARRIERE IM VERTRIEB MIT SKY Du hast Freude am Umgang mit Menschen, gehst offen auf andere zu und möchtest gutes Geld mit Verkaufserfolg verdienen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns am Sky-Verkaufsstand in Dinslaken. Als Verkäufer (m/w/d) berätst du Interessenten zu den Produkten von Sky und findest für jeden Kunden das passende Angebot – vom Sportfan bis zum Serienliebhaber. DEINE AUFGABEN * Aktive Ansprache potenzieller Kunden * Beratung zu den Produkten und Angeboten von Sky * Verkauf von Sky-Abonnements * Bedarfsgerechte Kundenberatung * Erreichung der vereinbarten Verkaufsziele * Professionelle Repräsentation der Marke Sky DEINE SKILLS * Freude am Verkauf und an der Kundenberatung * Kommunikationsstärke und eine offene Persönlichkeit * Motivation, Menschen zu begeistern und zu überzeugen * Zielorientierte Arbeitsweise * Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit * Interesse an Entertainment, Sport, Serien oder Filmen von Vorteil Quereinsteiger sind herzlich willkommen. WIR BIETEN DIR * Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit * Mindestens 2.595 € Fixgehalt pro Monat (Vollzeit) * Automatische Gehaltserhöhungen nach 8 Wochen und 6 Monaten * Zusätzliche Provision für jedes erfolgreich verkaufte Sky-Abonnement * Bonusmöglichkeiten von bis zu 4.000 € pro Jahr * 30 Tage Urlaub * Kostenloses Sky-Abonnement * Umfassende Einarbeitung * Regelmäßige Schulungen, Trainings und Weiterbildungen * Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb BEWERBUNGSPROZESS * Erstgespräch bequem per Microsoft Teams * Anschließendes Online-Vorstellungsgespräch * Schnelle Rückmeldung und unkomplizierter Bewerbungsablauf Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt suchen wir dein Talent aus den Bereichen: Verkäufer (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Verkaufsmitarbeiter (m/w/d), Sales Mitarbeiter (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d), Kundenservice Mitarbeiter (m/w/d), Promoter (m/w/d) Du kannst dich auch ganz einfach per WhatsApp bewerben! Klicke einfach auf den Link und schicke uns das Stichwort #bewerbung. https://wa.me/4930509307522?text=%23bewerbung Dann startet automatisch unser Bewerbungsprozess – dauert nur 3 bis 5 Minuten. Hast du Fragen an uns? Schreib uns direkt eine Nachricht an 030 5093 07522. Wir freuen uns auf dich!