Senior tech lead AI engineering - Delivery

Fourvenues

WHAT YOU'LL BE DOING Engineering strategy and architecture * Define and own the technical vision and architecture strategy for Fourvenues * Ensure the platform scales reliably across multiple countries * Establish technical standards, decision-making frameworks, and documentation practices that distribute knowledge and reduce single-person dependencies * Own the technical roadmap working alongside with the product roadmap — planning and protecting engineering capacity for both delivery and platform health * Manage technical debt deliberately as a strategic decision, not an afterthought Engineering leadership and people development * Lead, manage, coach, and develop the full engineering organisation * Establish clear role definitions across engineering  * Build a culture of genuine technical ownership — where engineers have real authority commensurate with their responsibility * Run a meaningful 1:1 and feedback cadence — developing leaders, not just managing delivery * Build career development frameworks for engineers at every level * Create the conditions where senior technical talent can do their best work — protecting time for analysis, architecture, and craft without impacting organisational needs  * Recruit and continuously raise the technical bar across the engineering organisation Engineering delivery and operational excellence * Own engineering delivery — shipping reliably, predictably, and at the quality the market expects * Establish planning rhythms and protect them — sprint planning, technical analysis before development begins, retrospectives, and delivery reviews * Define and enforce clear escalation standards — what is a genuine hotfix, what is not, and how unplanned work is managed * Drive DevOps, CI/CD, and platform reliability practices across the organisation * Ensure platform security and infrastructure are managed as strategic priorities * Distribute critical knowledge across the team — no system or access should depend on a single individual * Champion the pragmatic adoption of AI tooling across engineering workflows — code generation, automated testing, observability, and incident response — embedding it as standard practice where it creates genuine leverage Product and engineering alignment * Work as a genuine peer to the CPO — building a trust-based relationship where product and engineering make decisions together * Ensure engineering has a voice when features and priorities are defined — not just when they arrive for estimation * Establish clear decision rights at the product-engineering interface * Embed technical analysis as a standard step before development begins * Champion quality as the fastest path — not as a blocker to speed Executive leadership * Work and collaborate as a member of Fourvenues’ leadership team * Partner with the CEO on engineering investment, and technology strategy * Surface risks and hard truths early — this organisation needs a CTO who tells it straight YOUR PROFILE * 10+ years in engineering leadership, with at least 3 years as CTO, VP Engineering, or equivalent in B2B SaaS * Proven track record scaling engineering through international growth  * Specific experience building engineering ownership structures — distributing technical authority, defining Tech Lead and Team Lead roles, reducing single-person dependencies — non-negotiable * Experience transitioning engineering teams from reactive feature delivery to structured, technically-led development — non-negotiable * Strong track record working as a peer to product leadership — aligning on priorities and decision rights * Deep technical credibility earned through knowledge and judgement, not authority * Familiarity with modern SaaS stacks, CI/CD, and observability tooling, with enough technical depth to guide architecture and challenge decisions. * Practical experience embedding AI tooling into engineering workflows — code assistance, automated testing, and observability * Strong people leadership — you develop engineers into leaders * Experience in founder-led or high-growth environments where structure was being built * Fluent English and Spanish * Vertical SaaS, hospitality, or events technology experience a strong plus * Builder mentality, commercial awareness, and instinctive delegator WHY US? * Competitive compensation aligned with the role and level of responsibility. * Annual bonus and incentive plan linked to Fourvenues’ global growth and the achievement of company-wide, individual and team objectives. * Hybrid and flexible working model, built on trust, accountability, and measurable impact. * Global growth environment, with direct influence on international expansion and strategic business decisions. * Leadership and professional development programmes offering continuous learning opportunities. * Culture of wellbeing and high performance, including private health insurance, additional vacation days, and modern offices designed for collaboration. * High-impact internal experiences and events that strengthen cohesion, professional growth, and a strong sense of belonging. * Language classes and flexible benefits tailored to your personal and professional needs. * Real opportunity to make an impact, driving the transformation of a scaling project into an international benchmark within its industry.

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native. Tes futures missions : Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent. Garantir le delivery et la qualité du projet Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards : Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés) Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité) Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA Être le partenaire technique du client Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes Créer les conditions de performance de l’équipe Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien Faire progresser les Software Engineers de ton équipe Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu) Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation) Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :  Health Hero : On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience. LCL : Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne. Tes perspectives d'évolution :  2 axes d’évolutions s’offrent à toi: Architecte senior : développer une expertise technique Solution Architect : participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner Managériale : Engineering Manager Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu :  Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché :  4 à 8 ans d’expérience en développement Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes). Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code. Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming). Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquée au développement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.   La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.   Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !  Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native. Tes futures missions : Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent. Garantir le delivery et la qualité du projet Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards : Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalitésMettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviewsAssurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA Être le partenaire technique du clientParticiper aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du clientExpliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes Créer les conditions de performance de l’équipe Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien Faire progresser les Software Engineers de ton équipe Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu) Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation) Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5. Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration. Tes perspectives d’évolution : 2 axes d’évolutions s’offrent à toi: Architecte senior : développer une expertise technique Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner Managériale : Engineering Manager Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : 4 à 8 ans d’expérience en développement Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes). Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code. Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming). Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.