Talent Acquisition - Campus (Paris)

Malt

🪐 Discover our galaxy   Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:   - A diverse team of 600 Malters across 6 European countries - A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth - Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI - A mission to give everyone the freedom to work differently   Ready to help shape the future of work? Your next chapter starts here! 🪐   At Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive. Explore your future career 🔭 Join our People team as a Talent Acquisition Specialist Apprentice! Reporting to our Lead TA France, you will be the face of Malt for all early-career talent across France. You’ll take full ownership of our intern and apprentice hiring cycles while building strong relationships with top-tier universities to ensure Malt remains a top-of-mind employer on campus.

Doctolib

L’équipe Tech Talent Acquisition Global recherche son/sa futur(e) Campus Recruiter, avec un focus sur le recrutement de nos stagiaires pour les équipes Tech, Product, Data & IA en France, Allemagne, Italie et Pays-Bas.  Tu travailleras en étroite collaboration avec les hiring managers T&P ainsi qu’avec les autres équipes People afin d’attirer, de recruter les meilleurs talents tout en garantissant une excellente expérience candidat. TES MISSIONS Tes responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : RECRUTEMENT * Gérer le cycle de recrutement des stagiaires de A à Z pour les équipes Tech, Data et IA : * Cadrage des besoins avec les managers (hiring briefs) * Sourcing et tri de CVs (profils techniques) * Conduite d'entretiens (évaluation des compétences techniques et du potentiel) * Suivi des candidatures avec les managers (coordination, débriefs,...) * Présentation des offres, accompagnement des candidats et closing * Gestion de la relation candidat jusqu'à l’embauche * Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement MARQUE EMPLOYEUR * Participer à des évènements de recrutement avec les écoles d’ingénieurs et universités spécialisées (forums, conférences, portes ouvertes…) * Assurer un suivi des actions (réception des prospects, tri, réorientation vers les postes adéquats)   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre ta lecture,  si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes aspirations, nous t’encourageons tout de même à postuler. Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si : * Tu es étudiant(e) en bac +4 / +5 (université, école de commerce) et tu recherches une alternance * Tu as déjà réalisé un première expérience en recrutement (stage/alternance) * Tu parles anglais couramment (environnement international) * Tu fais preuve d’une communication écrite et orale claire et professionnelle * Tu es structuré(e), rigoureux(se) Ce serait fantastique si : * Tu as un intérêt marqué pour les métiers de la Tech, de la Data ou de l’IA NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec notre Senior Tech Campus Recruiter, Léa (45 minutes) * Entretien avec notre Senior TA Team Manager, Sabrina (1 heure avec mise en situation) * Entretien avec notre Senior Campus Recruiter, Flore (30 minutes) LES DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée : 12 mois * Début souhaité : Septembre 2026 * Rythme idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études   Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Doctolib

L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance /People / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.   VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants (60%) * Gérer le cycle de recrutement de A à Z : récolte des besoins auprès des managers, mise en ligne des offres, tri des CVs, gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche * Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus * Suivre les candidatures en collaboration étroite avec les managers * Réaliser des bilans à la fin des stages et alternances pour mesurer la satisfaction des candidats et des managers * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et au suivi de nos KPIs Marque employeur & animation de communauté (40%) * Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats * Animer la communauté des stagiaires et alternants durant leur expérience chez Doctolib : organisation d'événements internes, animation du channel dédié...   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : * Vous êtes étudiant(e) en master, à la recherche d’une alternance  * Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance en recrutement  * Vous faîtes preuve d’une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle  * Vous êtes organisé.e, rigoureux(se), et savez faire preuve d’intiatives * Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais professionnel  Ce serait fantastique si : * Vous avez un attrait pour le secteur de la santé et/ou de la tech  * Vous avez déjà eu des expériences dans l’organisation d’évènements et/ou l’animation de communautés    NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Campus Recruiter (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Flore, Senior Campus Recruiter et Marie (1 heure) * Entretien final avec Coralie, Talent Acquisition Management (30 minutes)   DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée souhaitée : 1 an  * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.