Hoppa till huvudinnehållet
SIDA logo
Ledigt jobb

Chef till enheten för innovation och kapacitetsutveckling

SIDA
  • OrtReferensnummer 26/001903
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan29 dagar kvar
  • Publicerad18 okt.

Om tjänsten

Sida | Chef till enheten för innovation och kapacitetsutveckling Chef till enheten för innovation och kapacitetsutveckling Stockholm Referensnummer 26/001903

Är du en erfaren ledare som är intresserad av att arbeta med kapacitetsutveckling, partnerskap och innovativa metoder som verktyg i det svenska utvecklingssamarbetet? Låter det något för dig? Anmäl då intresse för rollen som enhetschef till enheten för innovation och kapacitetsutveckling (INPAKT).

Enheten för innovation och kapacitetsutveckling (INPAKT) ansvarar för att genomföra den strategi inom utvecklingssamarbetet som fokuserar på kapacitets- och institutionsutveckling, partnerskap, näringslivssamverkan och innovativa metoder med utgångspunkt i den breda svenska resursbasen och svensk tjänstgöring på strategiska positioner i internationella organisationer och EU. Enheten består av cirka 15 medarbetare.

Fokus i rollen är att genomföra enhetens ansvarsområden, leda medarbetare och skapa engagemang och en god arbetsmiljö. Strategin spänner över många områden och har betydande synergier med flera andra strategier. Genomförandet av strategin kräver därför samarbete med många av Sidas avdelningar och utlandsmyndigheter och externa aktörer. Tillsammans med teamet fortsätter du utveckla arbetssätt och samarbetsformer för att nå bästa effekt av de insatser som Sida väljer för att uppnå strategins övergripande mål.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens arbete tillsammans med övriga chefer på avdelningen. Det innebär strategisk och operativ verksamhetsplanering, att bidra till kvalitetssäkring av utveckling av verksamheten. Du kommer att tillhöra den Globala avdelningen som ansvarar för att genomföra Sidas tematiska strategier och aktörsstrategier.

Leda, organisera och följa upp enhetens arbete.
Coacha, entusiasmera och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten.
Säkerställa genomförandet av regeringens strategier inom enhetens ansvarsområde.
Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar för att stärka samarbetet inom Sida samt i förekommande fall för kontakter med regeringskansliet.
Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt.
Ansvara för extern och intern information kring enhetens verksamhet samt rapportering.
Företräda verksamheten såväl internt som externt.
Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen.

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har

Aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med fullt personal- och budgetansvar.
Kunskap om regelverket om intern styrning och kontroll inom offentlig förvaltning.
Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta inom eller med näringslivet i internationellt utvecklingsarbete eller exportfrämjande.
Erfarenhet av att jobba med organisationsövergripande frågor som kräver samordning.
Erfarenhet av att arbeta med eller inom internationella organisationer genom t.ex. FN, EU eller utvecklingsbanker.
Erfarenhet av att leda i förändring.
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

För denna roll är det meriterande om du

Erfarenhet av myndighetssamverkan.
Erfarenhet av att jobba med EU:s institutioner.
Erfarenhet av att representera i offentliga sammanhang.

Ledarförmågor och personliga egenskaper

Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina ledarförmågor. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier:

Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer.
Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna.
Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande.
Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande.
Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi.
Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation.

Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning.

Befattningen avser en tidsbegränsad placering till 2030-12-31. Tillträde tidigast 2027-01-01.

Vi vänder oss till personer med tillsvidareanställning vid Sida.

Rekryterande chef: Avdelningschef Sofia Östmark, sofia.ostmark@sida.se

HR-strateg: Therese Rocafort Svensson, therese.rocafort.svensson@sida.se

Fackliga företrädare: SACO: saco-sida-styrelsen@sida.se och ST: st-sida-styrelsen@sida.se