Junior Coach für Leitende Tierärzte (m/w/d) für Praxis Performance & Entwicklung

filu

ART DER STELLE * Unbefristete Stelle in Vollzeit, 5 Tage-Woche  * Startdatum: ab 01.05.2026 * Hybrides Arbeiten im Homeoffice & filu Praxen * Regelmäßig mehrtägige Reisebereitschaft erforderlich WIR DENKEN TIERARZTPRAXIS NEU filu revolutioniert die Tiermedizin: Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in ganz Deutschland und dem Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt. Unsere Vision steht für zufriedene Tiermediziner:innen und damit auch für glückliche Halter:innen mit gesunden Tieren. DEIN PERSÖNLICHER VERANTWORTUNGSBEREICH Als  Coach bist du der operative Motor für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Praxen. Du bist in der Leitung des "Entwicklungs- und Coaching Teams", bestehend aus Praxismanagement Coaches, Lead Vet Coaches und Personalentwicklungs Coaches, und fungierst als wichtigster Sparringspartner für unsere Praxisleitungs-Teams (PLTs). Du agierst nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“: Du durchleuchtest die Praxen mit einem standardisierten Toolset, identifizierst ungenutzte Potenziale und übersetzt KPIs in handfeste operative Hebel. Du hast keine direkte disziplinarische Weisungsbefugnis über die Lead Vets, sondern überzeugst durch Expertise, Coaching und Befähigung. Du nimmst den Praxisleitungs-Teams die Verantwortung nicht ab, sondern befähigst sie, die richtigen Hebel wirksam einzusetzen. Du betreust Projekte eigenständig und/oder in enger Abstimmung mit dem Head of Practice Execution, dem Praxipartner und dem gesamten Entwicklungsteam. Regelmäßige Praxisbesuche für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen sind Teil deines Alltags – du bist gerne vor Ort bei den Teams. Performance-Coaching – Du machst unsere Praxen wirksamer. * Du bist Sparringspartner für die wirtschaftliche Performance und übersetzt KPI-Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen, die du den Praxisleitungs-Teams aufzeigst * Du begleitest die Umsetzung dieser Maßnahmen vor Ort, trackst den Fortschritt und justierst bei Bedarf gemeinsam mit dem Praxisleitungs-Team nach. * Bei der Eröffnung neuer Praxen begleitest du die Lead Vets hands-on und vermittelst ihnen die zentralen Steuerungs- und Arbeitsweisen für eine erfolgreiche Praxisführung. Praxis-Analyse – Du identifizierst die entscheidenden Hebel. * Du analysierst die Praxen netzwerkweit und systematisch. * Du identifizierst wirtschaftliche Hebel wie den Fallmix, die Rebooking-Rate, die Auslastung, den Durchschnittlichen Behandlungsswert (AGT) sowie die Effizienz der Behandlungsprozesse und des Personaleinsatzes. Führung & Systemgestaltung – Du steuerst mit Überblick. * Perspektivisch führst Du das "Entwicklungs- und Coaching Team" (bestehend aus Lead Vet Coach (Junior), Praxismanagement Coaches und Personalentwicklungs Coaches) und koordinierst die übergreifenden Einsätze. * Du analysierst übergreifende Muster und Herausforderungen in unseren Praxen und bereitest diese strukturiert für den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung auf, um gezielt Verbesserungen abzuleiten. * Du begleitest die Adaption und den Rollout neuer Standards für die Praxen im Netzwerk. * Bei einer Vakanz übernimmst du übergangsweise das Interims-Management der Lead-Vet-Rolle (Fallentscheidungen, Team-Steuerung, wirtschaftliche Verantwortung). DAS MACHT DICH ZUM FILUNEER * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und bringst mindestens 6 Jahren praktische Erfahrung in der Kleintiermedizin oder vergleichbaren Bereichen mit. * Du hast fundierte Führungserfahrung - idealerweise auch in interdisziplinären Teams -  und gerne auch ergänzende Erfahrungen im Praxismanagement oder im Coaching. * Du besitzt ein tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge  und Treiber (GuV, Budget-Logik, operative KPIs) einer Tierarztpraxis und erkennst primär die Möglichkeiten zur Optimierung und unterstützt bei der Umsetzung die Teams. * Du bist stark im analytischen Denken: Du erfasst komplexe Daten schnell, betrachtest sie strukturiert und findest lösungsorientierte Ansätze und denkst dabei auch mal unkonventionelle Wege. * Du arbeitest hands-on, zeigst große Eigeninitiative und wartest nicht auf Anweisungen, sondern bringst proaktiv Lösungen ein. * Kommunikation ist deine Stärke: Du förderst den Austausch, trittst empathisch auf und kannst andere mit deiner Motivation anstecken. * Du sprichst fließend Deutsch (C2) und hast gute Englischkenntnisse (mind. B1). * Du bist digital affin und bringst Flexibilität für Dienstreisen zu unseren Standorten (bis zu 75%) mit. Wichtig: Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst – bewirb dich trotzdem! Leidenschaft für moderne Tiermedizin, analytisches Geschick und die richtige Motivation sind die wichtigste Grundlage. Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam. WARUM FILU? MEHR ALS STANDARD-BENEFITS Wir bieten dir eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen. SEI TEIL UNSERER HERDE * Ein strukturiertes Onboarding mit Mentor:innen. * Regelmäßiges Feedback und ein kollegiales Team, das dir den Rücken stärkt. * Enger Austausch mit einem interdisziplinären Team und den Gründern. NIMM EINFLUSS * Bringe deine Ideen ein, um die Praxisführung und Performance netzwerkweit zu prägen. * Übernimm Verantwortung und setze entscheidende Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Tiermedizin. NUTZE FLEXIBILITÄT * Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsortgestaltung: Home-Office-Möglichkeiten/ Remote-Arbeit, Workation oder in den Praxen * Flexible Arbeitszeiten. GENIESSE WERTSCHÄTZUNG * 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte,. * Zusätzliche Benefits wie Budget für dein mentales und körperliches Wohlbefinden (Mental Academy), Zuschüsse für Mobilität oder Fitness. Wenn du es bis hierher geschafft hast, bist du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns! BEWERBUNGSPROZESS 1. Schicke uns deine Bewerbung – dein CV genügt uns für den ersten Eindruck! Wir melden uns sobald wie möglich per E-mail oder Telefon 2. Meet the Founder | filu Vorstellung + Culture Fit | 30 Min. Video Call 3. Case Interview + Culture Fit II | 90 Min. | Head of Practice Execution, Head of Medical & People 4. Praxisführung & persönliches Kennenlernen | Head of Practice Execution filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

Weitsicht

WILLST DU MIT UNS ARBEITEN? Du hast schon einige Zeit als Face-to-Face Teamleiter:in oder Coach:in gearbeitet? Du hast Lust, dein Können in eine kleine Berliner F-2-F Agentur einzubringen und mit uns richtig gutes F-2-F zu machen? Arbeite mit uns als (Junior) Coach:in! Deine Coach-Aufgabe mit uns:   * Betreuung und Leitung von 2-3 Dialogerteams in Berlin * Schulung und Training unserer Starter:innen  * Weiterentwicklung/ Ausbildung von Dialoger:innen * Eigenverantwortliche Ergebnissteuerung und Reporting des Tages * Verantwortung für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards * Tägliche Organisation und Standortplanung unserer Dialogerteams * Aktive Mitarbeiter:innenbindung und Teilnahme an Social Events * Gestaltung eines für alle wertvollen Arbeitsumfeldes und guter Teamkultur Was wir von dir erwarten: * Mindestens ein Jahr Erfahrung als Dialoger:in, Teamleiter:in oder Coach:in im F-2-F Fundraising * Freude am Dialogen und an der Führung von Mitarbeitenden  * Resilienz und hohe Einsatzbereitschaft  * hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohes Empathievermögen * Mind. Deutschkenntnisse C2  * Führerschein Klasse B von Vorteil * Ein Herz für Menschen, Tiere und die Umwelt Was wir dir anbieten: * Ausbildung zum:zur Coach:in * ein richtig großartiges Coachingteam und verlässliches Backoffice * viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung  * faires Gehalt bestehend aus Fixum und Prämie  * intensive Einarbeitung durch unsere Kampagnenleitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Arbeiten an unterschiedlichen Standorten in Berlin - fliegend und mit Infostand * Zusammenarbeit mit unseren Partnern Greenpeace, Kindernothilfe und Aktion gegen den Hunger Das klingt nach dem perfekten Job für dich? Bewirb dich bei uns oder ruf an, wenn du vorab Fragen hast! Wie geht's nach der Bewerbung weiter? 1. Wir melden uns zu einem kurzen Kennenlernen am Telefon bei dir. 2. Wir lernen uns persönlich im Bewerbungstermin vor Ort kennen. 3. Du lernst uns, deine Kolleg:innen und deinen potentiellen Arbeitsplatz beim Probearbeiten kennen. Ansprechpartnerin: Eva Schorr Telefonnr.: 01520962829  E-Mail: eva@weitsicht.online

Franklin Institute of Applied Sciences

ÜBER UNS „Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.“ Das Franklin Institute steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein. DEINE ROLLE & AUFGABEN Als Career Coach (Professional) begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter. COACHING & ARBEITSMARKTINTEGRATION (~70%) * Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung) * Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal * Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen * Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline MONITORING, TOOLS & PROZESSENTWICKLUNG (~30%) * Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus * Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene * Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse) * Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches * Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit) * Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner) DEIN PROFIL * Sicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen * Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung * Daten- und KPI-orientiert: &u steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen * Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilität für neue Tools/Workflows * Sehr hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement * Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse WÜNSCHENSWERT: * Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext * Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen WAS MACHT UNS AUS? Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte Lernbegleiter:innen, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Dabei arbeiten wir praxisnah, kollaborativ und stärkenorientiert, sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das komplett remote möglich ist und auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Zusammenarbeit setzt.