Head of Revenue

zvoove

STELLENBESCHREIBUNG Wir suchen einen echten Macher. Jemanden, der Marketing kommerziell denkt und vor allem selbst anpackt – nicht Strategien wälzt, sondern Pipeline, Umsatz und qualifizierte Chancen erzeugt. Dein Schwerpunkt liegt in der datenbasierten Pipeline-Generierung im Neukunden- und Bestandskundengeschäft. Du bist dabei das Bindeglied zwischen Marketing, Customer Success und Sales und machst aus Zahlen, Segmenten und Touchpoints echte Geschäftschancen. Wir bewegen uns in einem „nischigen“ B2B-Umfeld – Software und KI-Lösungen für die Personaldienstleistung und damit zählt Präzision mehr als Streuung.  In dieser Position führst Du eine der drei Säulen im Marketing-Team - wir nennen sie „Convert & Expand“. Du wirst dabei von einem operativen Teammitglied unterstützt, hast ein starkes Marketing-Team um Dich und berichtest an die VP Marketing. DEINE AUFGABEN * Du bist vollumfänglich für die Lead-Pipeline verantwortlich und arbeitest Pläne und Kampagnen selbständig aus: Du erkennst, wo wir Neukunden finden, wo Cross- und Upselling-Potenzial liegt, sprichst mit hyperpersonalisierten Kampagnen die richtigen Accounts an und entwickelst daraus konkrete Umsatzchancen. Das machst Du nicht alleine, sondern gemeinsam mit dem Commercial-Team, Customer Success und Sales. Die Verantwortung liegt bei Dir  * Du verwandelst jeden Touchpoints in einen Kundenmagneten, egal ob Event, Website-Besuch oder Direktanfrage. Du hast immer eine gute, fundierte nächste Nurtuing-Idee und stellst die richtigen Fragen, bevor der Lead wieder kalt wird * Du verantwortest den gesamten Kampagnen-Funnel: von der Segmentierung über die Automatisierung bis zum Outcome. Multi-Channel, datengetrieben, auf Umsatz ausgerichtet * Du bildest Segmente, Kohorten und ICPs, verstehst die richtigen Signale und leitest daraus konkrete Monetarisierungsideen ab. Kennzahlen reportest Du nicht nur, sondern nutzt sie als Ableitungen für weitere Optimierungen * Du denkst in Pipelines. Dein Erfolg misst sich an beeinflusstem Umsatz und qualifizierten Chancen, nicht an Öffnungsraten  DEIN PROFIL * Mehrjährige strategische und Hands-on-Erfahrung im B2B-Marketing mit klarem kommerziellem Fokus – idealerweise im Customer- oder Revenue-Marketing, gerne auch im Agenturumfeld * Tiefes Verständnis für Funnel, Segmentierung und Customer Lifecycle, besonders im Bestandskundengeschäft (Cross- und Upselling, Retention, Expansion), aber auch bei der Neukunden-Akquise * Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Durchführung von Kampagnen, die messbar in die Pipeline eingezahlt haben   * Die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und dem Commercial Team zu arbeiten und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen * Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und den Drive, im deutschen (und österreichischen) Markt weiter stark zu wachsen * Erste Führungserfahrung * Ein Plus: Sicherer, praktischer Umgang mit Hubspot oder ähnlichen Marketing Automation-Systemen und Salesforce DEINE BENEFITS * Eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, dich zum Head of Revenue Marketing zu entwickeln * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem variablen Anteil, der direkt an kommerziellen Erfolg und Bestandskunden-Umsatz gekoppelt ist * Remote oder hybrid (je nach Standort), flexible Arbeitszeiten und eine moderne Tool-Landschaft (Hubspot, Salesforce, Claude und KI-Agenten als Teil des Teams) * Ein starkes, ambitioniertes Marketing-Team und kurze Wege zu den kommerziellen Entscheidern * Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten  * Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen ICH FREUE MICH AUF DEINE BEWERBUNG Svenja Krüßel D-49835 Wietmarschen-Lohne Tel.: 0170-7888740 E-Mail: career@zvoove.com

Haut.AI

ABOUT US Haut.AI is a pioneering BeautyTech startup at the forefront of personalized skincare solutions. We combine scientific research with artificial intelligence to deliver innovative solutions that actually work. Backed by leading European VCs and founded by AI scientists, we operate at the intersection of two explosive growth markets: AI and beauty tech. We are looking for an experienced and visionary Head of Customer Success to lead, scale, and optimize our Customer Success function. You'll build and lead Customer Success almost from the ground up while personally stewarding our most valuable client relationships. JOB DESCRIPTION What You'll Do:  Strategy & Execution * Design comprehensive Customer Success operations: seamless onboarding, accelerated adoption, predictable renewals, strategic expansion * Personally manage and expand our most strategic enterprise accounts * Build automated health-score tracking systems that surface risks before they become problems Team & Culture * Recruit, develop, and lead a world-class Customer Success team of 3 people * Create scalable playbooks, KPIs, and reporting frameworks for client health, NPS, and revenue expansion * Integrate CRM workflows with product and support systems for seamless customer experiences Revenue Impact * Turn client feedback into real intelligence for Product and Sales. * Drive measurable expansion revenue through strategic account management. * Prove that great Customer Success makes money — and own that number. What Will Help You Thrive in This Role * 6+ years in Customer Success or Account Management at a SaaS / tech company, with 2+ years leading a team. * A real track record with enterprise clients — you're comfortable in the room with senior stakeholders. * You've built top-notch CS processes, playbooks, and best practices before, not just run them. * Experience automating customer health monitoring and risk detection. * A hands-on leadership style, you set strategy and roll up your sleeves. * Exceptional English and genuine executive presence. WHY US? * Competitive base salary + a clear, transparent bonus structure * Fully remote, with flexibility across EU time zones * Paid time off and a company-issued laptop * A rare chance to build a CS function from the ground up — your fingerprints on everything * A collaborative, genuinely supportive team that ships * Direct impact on product and company growth * Room to grow at the intersection of AI, science, and beauty

Polygon

Regional Sales Leader  *Remote with frequent travel throughout the western region California, Washington, and Oregon*  Qualified candidate must be located within 1 hour of a major airport.  Role Summary: At the direction of the Head of National Sales and in close collaboration with the Business Unit Manager, the Regional Sales Leader (RSL) is responsible for leading the region’s sales team to achieve budgeted sales forecasts and revenue growth. This role includes direct sales engagement and day-to-day leadership of Business Development Specialists (BDS), while building their own regional C-level client relationships. The RSL is accountable for pipeline ownership, proposal delivery, sales planning, and ongoing team development. In addition to sales leadership, the RSL will champion customer success initiatives and drive client growth through increased share of wallet. The RSL plays a critical role in coaching and mentoring the sales team to operate with integrity, excellence, and empathy, and ensure alignment with operations to deliver optimal client solutions. Essential Job Functions: • Provide day-to-day sales leadership and engagement of BDS • Own and manage the regional sales pipeline, ensuring healthy pipeline coverage and accurate forecasting • Conduct twice-monthly sales forecasting and once monthly pipeline evaluation • Orchestrate annual sales plan and quarterly review process • Integral in the onboarding of new BDS • Build regional C-level relationships across key client organizations • Drive consistent sales accountability and ensure team meets or exceeds sales objectives • Owns monthly sales reporting and analytics for the region • Develop and coach a high-performing sales team, lead by example • Design and implement regional sales and marketing campaigns in line with national strategies • Drive a customer success culture with a focus on increasing share of wallet and expanding client relationships • Maintain a deep understanding of market conditions, trends, economic factors, and competition within the region, leveraging your awareness to guide sales strategy • Conduct quarterly regional reviews with a focus on performance analytics and strategic highlights • Advocate and coach the use of the Polygon Sales Model throughout the team Job Qualifications: • 10–15 years of progressive sales experience with a strong track record of exceeding sales goals • 5–10 years of successful experience leading and developing sales teams • Minimum 5 years experience in application engineering or technical sales • Proven expertise in developing and executing sales strategies focused on both growth and efficiency • Strong capability in building and managing a robust sales pipeline • Demonstrated success in engaging and managing C-level relationships Docusign Envelope ID: 3F9D7AEB-38E3-406F-903D-5BF5DCE3C0E1 • Skilled in proposal development and solution-based selling • Experienced in accurate sales forecasting and planning • Comfortable leading decentralized sales teams in dynamic environments • Excellent communication, coaching, and interpersonal skills • Willingness to travel extensively throughout the assigned region and to corporate meetings as needed • Strong references from former clients and employers Demonstration of the Polygon Values: • Integrity • Excellence • Empathy Compensation: $100-125K Base + commissions, OTE $200-$220K/year at plan.