
Ringerike kommune · Ringerike
Vi har ledig vikariat som pedagogisk leder i 100 % stilling frem til 31.07.27, med mulighet for fast tiltredelse. Snarlig tiltredelse For denne stillingen se...
For denne stillingen ser vi etter deg som anser lek- og lekemiljø, uteaktiviteter og helsefremmende oppvekst som spennende. Du må være opptatt av å utvikle deg seg selv som barnehagelærer sammen med andre. Du må være opptatt av barnas trygge oppvekstmiljø og er en varm grensesettende voksen. Du ser mulighetene for enkeltbarn, barnegruppen og dine kollegaer. Vi verdsetter at du bidrar inn i et godt arbeidsmiljø, som gjenspeiler din væremåte ovenfor barn og foreldre. Kjenner du deg igjen i dette, er Hvervenmoen barnehage stedet for deg.
Hvervenmoen er en sentrumsbarnehage i Ringerike kommune, som ligger tett opp til skogen i Hvervenkastet. Barnehagen består av 2 små- og 2 storbarnsavdelinger. Vi har et stort fint uteareal og ligger nært skog der det er opparbeidet gapahuk og hinderløype. Hvervenmoen barnehage er opptatt av barnehagefaglig utvikling av hele personalet. Våre satsningsområder på det barnehagefaglige er inkludering i lek- og språkaktiviteter og fysisk aktivitet.
Du må
Det er ønskelig at du har
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
KontaktinformasjonRune Solsem, enhetsleder, +47 40083325
ArbeidsstedKartverksveien 13
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5151951672
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026
Espira Hovsmarka barnehage søker en barnehagelærer i et 100% vikariat, oppstart 10.08.2026 og med mulighet for fast stilling. Det vil muligens også bli ledig et 100% vikariat som barnehagelærer med oppstart 10.08.2026 og varighet til og med 31.10.2026. Hvem er vi, lurer du kanskje på? Espira Hovsmarka barnehage ligger i Hønefoss i Ringerike kommune, med kort vei til sentrum og flotte turområder rett bak barnehagen. Her får barna en trygg, variert og inkluderende hverdag sammen med engasjerte voksne som legger til rette for lek, utforsking og mestring. Barnehagen har plass til rundt 80 barn, og et faglig sterkt personale med barnehagelærere, fagarbeidere, spesialpedagoger og språkveiledere som samarbeider tett for å se og støtte hvert enkelt barn. Om rollen Som barnehagelærer i Espira får du en sentral rolle i det pedagogiske arbeidet og i utviklingen av et trygt og inspirerende læringsmiljø. Du blir en del av et engasjert og kompetent arbeidsmiljø som ikke bare deler kunnskap, men også bygger sterke fellesskap. Sammen skaper vi en barnehage der både barn og ansatte trives og utvikler seg, med høy faglig kvalitet og ekte engasjement i hjertet av alt vi gjør. Du får en meningsfull og variert arbeidshverdag med ansvar for å: • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehageloven og Espiras verdier. • Skape trygge, inklurende og utviklende læringsmiljøer gjennom lek, utforsking og relasjonsbygging • Bidra til godt samarbeid med kolleger, foreldre og eksterne instanser • Sikre god dokumentasjon, vurdering og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. • Bidra til et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Hvorfor bli barnehagelærer hos oss? Hos Espira Hovsmarka legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Du får stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Som pedagogisk leder hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet. Du får: • Lønn og pensjon etter tariff (PBL) • En organisasjon med intern satsning på prosjektet: Mann i Espira • God opplæring og tett faglig støtte • Egne fagdager • Tilgang til Espira Akademiet – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet • Mulighet til å bidra i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK • Espira Fryd, støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute • Spirebibliotekene, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Er du nyutdannet – eller ferdig utdannet om litt? Da vil vi oppfordre deg til å søke. Å være ny i yrket vet vi er er spennende, men også utfordrende til tider. Hos oss i Espira har vi lang erfaring med å ta imot nyutdannede barnehagelærere på en støttende og trygg måte. Kort sagt: Du får både frihet og trygghet med en solid organisasjon i ryggen. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som ønsker å bidra både faglig og sosialt i et godt arbeidsmiljø. Du er fleksibel, nysgjerrig og opptatt av utvikling – både av deg selv og barnehagen. Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på – vi trenger alle! Liker du å være ute, utforske og undre deg sammen med barna, og ønsker å skape robuste barn – da kan dette være noe for deg. For å trives i rollen ser vi for oss at du er: • En tydelig og trygg voksen som tar ansvar i hverdagen • Robust og stødig, og står godt i en hverdag som er i endring • God på å samarbeide og kommunisere • En som trives med å støtte og veilede andre kolleger • Strukturert og målrettet i det pedagogiske arbeidet • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det • Engasjert og til stede i lek, læring og samspill • Opptatt av relasjoner og barns perspektiver • Motiverende og en god rollemodell • Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem Formelle kvalifikasjoner: • Utdanning som barnehagelærer (eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet) • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig • Godkjent politiattest (fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden) • Du har gjerne god kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Velkommen til Espira Hovsmarka! Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Vi ser fram til å høre fra deg! Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende. Søknadsfrist: 02.08.2026 Oppstart: 10.08.2026 eller etter avtale
Vi ønsker DEG som er POSITIV og ENGASJERT med på laget for å utvikle vår flotte barnehage. Vi har et nytt barnehagebygg som ble tatt i bruk i 2022, og ligger fint til med variert natur i umiddelbar nærhet. PERFEKT for deg som ønsker å benytte NATUREN SOM LÆRINGSARENA Arbeidsoppgaver Som pedagogisk leder vil du være med å utvikle vår barnehage slik at vi i best mulig grad jobber i tråd med de retningslinjer Rammeplanen for barnehager gir, ut i fra de forutsetninger vi i vår barnehage har. Vår beliggenhet og vårt nærområde gir mange muligheter for aktiv bruk av naturen i dette arbeidet. Du vil som pedagogisk leder ha ansvar for å lede din avdeling ved å sørge for godt foreldresamarbeid, et godt og inkluderende arbeidsmiljø og et systematisk arbeid med å fremme barns utvikling i trygge omgivelser. KvalifikasjonerLov om barnehager § 25 sier at "Pedagogiske ledere må ha utdanning som barnehagelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk." Kunnskaper i samisk språk og kultur vil bli tillagt avgjørende vekt om vi har flere søkere med ellers samme kompetanse. Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Personlige egenskaper Vi ønsker deg som er positivt innstilt og faglig engasjert, som ser mulighetene i våre omgivelser til pedagogisk utviklingsarbeid i barnehagen. Både gjennom systematisk planlegging, men ikke minst med fokus på de mulighetene som spontant oppstår i hverdagen. Vi ønsker deg som tar initiativ til deltakelse og utvikling av et godt arbeidsmiljø gjennom fokus på samarbeid, og som tar ansvar for å skape og opprettholde gode relasjoner til barn og voksne i vår virksomhet, og ellers i våre omgivelser. Vi ønsker deg som er glad i å være ute i naturen, og som ser hvilke muligheter som ligger i å benytte naturen og utemiljøet som arena for motorisk og kognitiv utvikling. Vi ønsker deg som evner å sette deg inn i og forholde deg til de regler og etiske retningslinjer vi har i vår organisasjon. Personlig egnethet vektlegges Du må kunne kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk. Vi tilbyr Økonomiske fordeler med å bo og jobbe i Finnmark: Tana kommune inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark noe som blant annet gir redusert skatt gjennom Finnmarksfradraget på kr 45000. Nedskrivning av studielån på inntil kr. 60000, og fritak for el-avgift på forbruk. Som tiltak for rekruttering tilbyr vi 10 års ansiennitet som grunnlag for lønnsberegning etter hovedavtalen med KS sine satser, minimum kr 596 000 + evt. lokale tillegg Gratis barnehageplass. Fra 1. august 2023 innførte regjeringen gratis barnehage for alle barn i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. KontaktinformasjonKjetil Andersen Balto, Barnhagestyrer, +47 46400281 ArbeidsstedMaskevarreveien 17 9845 Tana bru Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5132906826 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 10.08.2026 Søknadsfrist: 24.07.2026
Segelbergan barnehage utvider staben, og søker etter pedagog. En pedagog som har lyst å gi barna i barnehagen vår ei magisk og minnerik tid, og som ønsker å bidra til et trygt og godt oppvekst - og arbeidsmiljø. Referanse må ikke være eldre enn 2 år. Hva vi ser etter Vi ser etter deg som • er engasjert og tilstedeværende i barnas hverdag. • har godt humør og er leken. • gode kommunikasjons - og samarbeidsevne. • er fleksibel og tilpasningsdyktig • er stabil og til å stole på. • er en god rollemodell. • er en god kollega. • er ansvarsbevisst, trygg og initiativrik • vi ser etter deg som er omsorgsfull og positiv. Som er interessert og motivert for å tilbringe dagen med barn og kollegaer, ute, inne og på tur. Du må ha stor arbeidsglede og arbeidskapasitet, og kunne jobbe selvstendig. • må kunne takle en hverdag som kan være uforutsigbar, men fantastisk. • personlig egnethet ut fra barnehagens verdigrunnlag og mål vil bli vektlagt. • du må være opptatt av natur, friluftsliv og utetid. Arbeidsoppgaver • Delta aktivt i lek og aktiviteter både ute og inne. • Være en positiv bidragsyter til å skape gode leke og utviklingsmiljøer for barna. • Inngå i et nært samarbeid med alle dine kollegaer og foreldre. • Utøve praktiske gjøremål. • Bidra aktivt i planlegging, forberedelser, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid i barnehagen og i forhold til personalgruppen. • Være en bidragsyter til vekst og utvikling av barnehagen og det faglige innholdet. • Om du har erfaring innen spesialpedagogisk arbeid vil være flott, men ikke et krav. Vi tilbyr • Et arbeidsmiljø med mye humor. • En variert og mangfoldig arbeidshverdag fylt av muligheter og utfordringer. • Gode avtaler på klesgodtgjørelse, ekstra ferieuke og andre velferdsordninger. • Kort vei fra ide til iverksettelse. • Lønn og pensjon i henhold til PBL sine avtaler.