Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere.
Stillingen skal avlaste avdelingsleder i den daglige driften og faglige oppfølgingen av AFT tiltaket.
Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv følger opp egne jobbsøkere.
Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Som fag- og tiltakskoordinator skal du avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av AFT-tiltaket. Du får et operativt fag- og koordineringsansvar og skal bidra til at tiltaket gjennomføres i samsvar med NAVs kravspesifikasjon, Menovas metodikk og interne rutiner.
Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar
Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere
Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.
Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging
Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis
Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling
Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder
Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket
Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen
Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold
Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere
Ønsket bakgrunn og kompetanse
Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende
Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning
Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel
God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle
Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse
Faglig engasjert og kvalitetsbevisst
Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav
Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling
Evner å prioritere og skape fremdrift i en variert arbeidshverdag
Vi tilbyr
En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano
Konkurransedyktige betingelser
Kontaktinformasjon og søknad
For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:
• Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland, tlf. 932 02 993
• Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting, tlf. 951 75 241
Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist: Snarest, innen 06.10.2026
Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende.
For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.
Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no