Skagerak Consulting

Vil du jobbe tett på vannkraftproduksjonen og ha en praktisk og variert arbeidshverdag?​ Ustekveikja Energi Holding AS har ansvar for drift og vedlikehold av tre kraftverk i nærområdet rundt Geilo, som eies helt eller delvis av Hol kommune. Nå ønsker vi å styrke produksjonsavdelingen med dyktige og engasjerte energiteknikere. Hos oss blir du en del av et lite fagmiljø der samarbeid, selvstendighet og sikker drift står sentralt. Arbeidshverdagen er praktisk og variert, med oppmøte på Geilo og arbeidsoppgaver ute ved kraftverkene. Dette blir noen av dine oppgaver:​ • Drift, tilsyn og vedlikehold av kraftverkene • Feilsøking og praktisk problemløsning på tekniske anlegg • Planlagte og løpende vedlikeholdsoppgaver • Bidra til sikker og stabil drift av anleggene • Samarbeide tett med kolleger og relevante fagmiljøer • Delta i vaktordningen for kraftverkene Vi ser etter deg som har:​ • Fagbrev innen elektro, gjerne med erfaring fra høyspentanlegg, og/eller fagbrev som mekaniker, gjerne med erfaring fra kraftbransjen • Relevant praktisk erfaring fra teknisk drift og vedlikehold • Gode IKT-kunnskaper • Førerkort klasse BE • Evne til å kjøre snøscooter under krevende forhold • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Hvem vi ser etter?​ Vi tror du vil trives hos oss dersom du liker å løse praktiske og tekniske utfordringer, samtidig som du tar sikkerhet på alvor. Du arbeider godt både selvstendig og sammen med andre, tar ansvar for egne oppgaver og bidrar positivt når laget skal finne gode løsninger. Vi ser gjerne at du er: • Løsningsorientert og praktisk anlagt • Positiv og nysgjerrig • Strukturert og ansvarsbevisst • Samarbeidsorientert og tillitsskapende • Fleksibel og åpen for varierte arbeidsoppgaver • Opptatt av HMS og sikkerhet Hos oss får du​ • En variert og selvstendig jobb innen fornybar energiproduksjon • Mulighet til å arbeide med tre ulike vannkraftverk • Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Vaktordning med gode avspaseringsordninger • En arbeidshverdag som kombinerer oppmøte på hovedkontoret på Geilo med arbeid ute ved kraftverkene Interessert? Ta gjerne kontakt med Linda Brusletto på telefon 416 76 428 eller Cathrine Svendsen på telefon 926 06 610 Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist: Snarest, vi behandler søkere fortløpende Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Hans Følsgaard AS styrker satsingen innen PowerTech i Norge og søker en Key Account Manager som skal utvikle markedet. Rollen innebærer å bygge opp og utvikle markedet for PowerTech, med hovedfokus på å identifisere, selge og vinne nye kunder innen transformatorer og energi infrastruktur​. Du får en sentral rolle i en strategisk satsing hvor du bidrar til å etablere og utvikle Følsgaards markedsposisjon. Som KAM PowerTech får du ansvar for å bygge opp kundegrunnlaget i Norge, identifisere og etablere relasjoner med nye kunder, samt drive salgsprosesser fra første kontakt til kontrakt. Dette er en rolle for deg som motiveres av nysalg, markedsutvikling og muligheten til å sette tydelige spor i en viktig vekstsatsing. Vi ser etter deg som har erfaring fra teknisk løsningssalg mot industri-, elektro, energi- eller infrastruktur sektoren. Du evner å forstå kundenes tekniske behov, bygge tillit hos beslutningstakere og omsette forretningsmuligheter til konkrete resultater. Bosted er fleksibelt innenfor Sør-/Øst Norge og du vil kunne jobbe ut fra hjemmekontor Hos Følsgaard får du en sentral rolle i en spennende satsing, hvor du får stor frihet og betydelig ansvar for å bygge markedet og etablere nye kunderelasjoner i Norge. Du vil samarbeide tett med erfarne tekniske spesialister og kolleger i Norge og Danmark. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, bilordning samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknader vurderes fortløpende.​ Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Vil du vite mer ta kontakt med Lisbeth H. Holen, 400 11 017 eller Odd-Arne Krogstad, 907 53 484 hos Skagerak Consulting. Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Advokatfirma Wigemyr & Co DA har 25 medarbeidere, og har kontorer i både Kristiansand og Arendal. Vi bistår næringslivet, og er en komplett leverandør for bedrifter i vår region. Vi har også solid kompetanse på landbruksjus. Vårt firma er dessuten en stor leverandør av juridiske tjenester til privatpersoner. Våre råd fører til gode beslutninger og gode løsninger for klientene våre. ​ Advokatfirma Wigemyr & Co opplever nå økende oppdragsmengde, og vi ønsker å styrke laget med dyktige og engasjerte medarbeidere i et solid og fremtidsrettet advokatmiljø.​ Advokat / advokatfullmektig​ Vi søker etter dyktige advokater og advokatfullmektiger som ønsker å arbeide med varierte juridiske problemstillinger og levere solid juridisk rådgivning til våre klienter. Hos oss vil du bli en del av et faglig sterkt miljø og arbeide tett med kolleger. Advokat​ Som advokat hos oss vil du arbeide med juridisk rådgivning til virksomheter, organisasjoner og privatpersoner. Arbeidet omfatter blant annet utarbeidelse og vurdering av kontrakter og avtaler. Stillingen innebærer også arbeid med tvistesaker og prosedyre. Du vil ha selvstendig ansvar for oppfølging av klienter og saker, og samarbeide tett med kolleger. Vi søker medarbeidere med variert fagbakgrunn, og har behov for å øke vår kapasitet innen alle våre fagområder. Advokatfullmektig​ Som advokatfullmektig vil du arbeide tett sammen med våre advokater og få bred erfaring med juridisk rådgivning og saksbehandling. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av juridiske utredninger, bistand i utarbeidelse og gjennomgang av kontrakter og andre juridiske dokumenter, samt arbeid med tvistesaker, herunder forberedelse av saker for domstolene. Du vil også bidra i oppfølging av klienter og delta i behandlingen av saker gjennom hele prosessen. Hvem ser vi etter​ Vi søker deg som har gode juridiske kunnskaper og gode faglige resultater. Du kommuniserer klart og presist, både skriftlig og muntlig. Du arbeider strukturert og selvstendig, og du trives med å samarbeide med både kolleger og klienter. Vi legger også vekt på faglig nysgjerrighet, gode samarbeidsevner og evne til å håndtere flere saker samtidig i en variert arbeidshverdag. Vi ser etter en kollega som vil bidra til et godt arbeidsmiljø. Hvorfor jobbe hos oss​ Hos Wigemyr & Co blir du en del av et solid og faglig sterkt advokatmiljø med korte beslutningsveier og godt kollegialt samarbeid. Vi legger vekt på en profesjonell og inkluderende arbeidskultur, hvor tillit, samarbeid og høy faglig kvalitet står sentralt. Hos oss får du gode muligheter til faglig utvikling, ansvar og varierte oppgaver i et miljø som arbeider tett med klientene og deres utfordringer. Arbeidssted kan være ved vårt kontor i Kristiansand og Arendal, avhengig av behov og ønsker. I Kristiansand holder vi til i Havnekvartalet i Vestre Strandgate 23. Arendalskontoret vårt ligger i Kirkegaten 2A. For mer informasjon om oss, se våre nettsider: wigemyr.no Ønsker du å vite mer om stillingen og hva vi kan tilby? Ta kontakt med Solveig Løhaugen (975 36 826), Ole Magnus Heimvik (997 96 414) eller Johan G Bernander (971 28 965) som alle er partnere hos oss.​ Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende. For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Flekkefjord kommune søker:​Kommunalsjef for Oppvekst og kultur​ Oppvekst og kultur er ett av tre hovedtjenesteområder. Kommunalsjef er øverste leder for enhetslederne innenfor tjenesteområdet. Dette består i dag av ressurssenter for barn og unge, inkludert helsestasjon, kultursenter, syv kommunale barnehager, fem barneskoler, ungdomsskole, voksenopplæring og PPT. Vi søker etter en kommunalsjef som kan bygge gode relasjoner, skape engasjement og delta aktivt i samfunnsdebatten. Du mestrer det å kombinere tydelig ledelse og klokskap med en god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og lokalsamfunn. Du kan kommunisere godt både internt og eksternt, og har forutsetningene for å utvikle en organisasjonskultur preget av tillit, samarbeid og kvalitet. Samtidig har du et sterkt engasjement for gode oppvekstsvilkår for barn og unge. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har en sentral rolle i videreutviklingen av skoler, barnehager, ressurssenter barn og unge, samt kultur- og fritidsområdet. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle hovedtjenesteområdet i tråd med nasjonale føringer og kommunale mål • Sikre god økonomistyring og effektiv ressursbruk innenfor ansvarsområdene • Planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser • Styrke det forebyggende arbeidet gjennom tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid • Sikre godt samarbeid, både internt i organisasjonen og med eksterne, herunder oppfølging av regionale samarbeid • Bidra aktivt til å bygge kultur, struktur og kompetanse for kvalitet og utvikling • Prosjektledelse og -styring Kvalifikasjoner​ • Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen pedagogiske fag • God kunnskap om og ledererfaring fra oppvekstsektoren • Erfaring fra arbeid med økonomi, personal og omstilling • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig • God digital forståelse Personlige egenskaper​ • Strukturert og beslutningsdyktig • Strategisk og utviklingsorientert fokus • God på relasjoner, relasjonsledelse og samarbeid – en lagspiller i egen organisasjon • En tydelig, trygg og inkluderende leder med høy integritet og god rolleforståelse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En interessant lederrolle med handlingsrom og påvirkningsmuligheter • Et bredt sammensatt og dyktig fagmiljø • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger i Flekkefjord kommunale pensjonskasse • Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og i henhold til HTA KS § 6.3. Det tilstås inntill 10 ekstra fridager som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning i tråd med HTA. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med ​rådmann Bernhard Nilsen, 959 66 767.​ Søknadsfrist: 15.10.2026​ Bli med på laget vårt!​ Flekkefjord kommune er blant regionens største arbeidsgivere, med nesten 1000 ansatte. Vi leverer tjenester innen alt fra undervisning, helse, tekniske oppgaver til kultur og fritid. Over 100 yrkesgrupper er representert hos oss. Velger du jobb i Flekkefjord kommune får du en jobb med mening. Uansett hvor du bosetter deg i Flekkefjord har du fantastiske turløyper og opplevelser like utenfor stuedøra. Heiene rundt byen blir flittig brukt av byens befolkning til både fotturer og sykkelturer. Båtfolket nyter fjorden til både bading og fisking. I sentrum finner du et rikt næringsliv med butikker, kaffebarer, restauranter og en god dose kultur med konserter, teater, kino og festivaler. Kommunen har også et rikt lag- og foreningsliv som passer de aller fleste. Les mer om: Flekkefjord kommune.

Vil du utvikle deg innen HR i et internasjonalt teknologiselskap?​ Jotron er et norsk teknologiselskap med globale kunder. Vi utvikler kommunikasjons-, navigasjons- og sikkerhetsløsninger med høye krav til kvalitet, pålitelighet og ytelse. Produktene våre brukes innen luftfart og maritim sektor over hele verden. Bak teknologien står dyktige medarbeidere. For å lykkes videre er vi avhengige av gode HR-prosesser som støtter både mennesker, ledere og organisasjonen. Derfor søker vi nå en HR-rådgiver som ønsker å bidra bredt innen HR-faget og være med på å videreutvikle måten vi jobber på. Du blir en del av HR-avdelingen ved hovedkontoret vårt i Larvik og vil samarbeide tett med ledere og medarbeidere. Rollen gir deg mulighet til å arbeide med ulike deler av medarbeiderreisen, fra en medarbeider starter hos oss og gjennom hele ansettelsesforholdet. Vi ønsker samtidig å utvikle HR gjennom gode prosesser, digitale løsninger og ny teknologi. Derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig på hvordan systemer, teknologi og AI kan bidra til bedre og mer effektive arbeidsmåter. DETTE VIL DU JOBBE MED​ Som HR-rådgiver får du en variert arbeidshverdag og en bred kontaktflate i organisasjonen. Du vil støtte ledere og medarbeidere i ulike HR-prosesser og bidra til god kvalitet, struktur og oppfølging i det daglige HR-arbeidet. Du vil blant annet: • Bistå ledere og medarbeidere i ulike HR-relaterte spørsmål og prosesser • Bidra til god HR-administrasjon, dokumentasjon og oppfølging • Utarbeide og følge opp arbeidsavtaler og andre personalrelaterte dokumenter • Bidra i aktiviteter knyttet til medarbeiderreisen og utviklingen av gode medarbeideropplevelser • Delta i rekruttering, introduksjon og oppfølging av nye medarbeidere • Bidra til interne HR-aktiviteter, informasjon og kommunikasjon • Videreutvikle HR-prosesser, rutiner og arbeidsmåter • Bidra til god bruk av HR-systemer og digitale verktøy • Utforske hvordan teknologi, AI og automatisering kan forenkle og forbedre HR-arbeidet • Delta i ulike HR-prosjekter og utviklingsaktiviteter Oppgavene vil kunne utvikle seg i takt med organisasjonens behov og din kompetanse. HVEM SER VI ETTER?​ Vi ser etter deg som er interessert i mennesker, organisasjon og arbeidsliv, og som ønsker å utvikle deg bredt innen HR-faget. Kanskje er du nyutdannet, eller kanskje har du allerede noe erfaring fra HR, administrasjon, organisasjonsarbeid eller andre relevante områder. Det viktigste er at du er lærevillig, tar initiativ og motiveres av å skape gode og profesjonelle prosesser for ledere og medarbeidere. Du kommuniserer godt og bygger tillit i møte med ulike mennesker. Samtidig arbeider du strukturert, er opptatt av kvalitet og følger opp oppgaver til de er fullført. Du trives med å samarbeide, men kan også ta ansvar for egne oppgaver og prosesser. Stillingen passer godt for deg som liker en variert arbeidshverdag og som trives med å kombinere kontakt med mennesker, administrative oppgaver og forbedringsarbeid. Du er nysgjerrig på nye løsninger og interessert i hvordan teknologi og digitale verktøy kan utvikle HR-arbeidet videre. DU BØR HA​ • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, psykologi, arbeidslivsfag eller tilsvarende • Interesse for HR-faget og medarbeiderreisen som helhet • God administrativ og digital forståelse • Evne til å arbeide strukturert og håndtere flere oppgaver samtidig • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • Forståelse for konfidensialitet og profesjonell håndtering av personalrelatert informasjon Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av disse områdene: • HR-relaterte oppgaver eller personaladministrasjon • Leder- eller medarbeiderstøtte • Arbeidsavtaler og personalrelatert dokumentasjon • HR-systemer eller andre digitale verktøy • Rekruttering og oppfølging av kandidater • Introduksjon og oppfølging av nye medarbeidere • Internkommunikasjon eller organisering av aktiviteter • Prosessforbedring, digitalisering eller prosjektarbeid • AI-verktøy eller automatisering i arbeidshverdagen Du trenger ikke å ha erfaring med alt. Vi legger også vekt på motivasjon, læringsvilje og potensial for å utvikle deg i rollen. JOTRON-KULTUREN​ I Jotron investerer vi i medarbeiderne våre og gir dem mulighet til å utvikle seg. Du vil få opplæring, støtte fra erfarne kolleger og mulighet til å ta gradvis mer ansvar. Vi verdsetter initiativ og nye ideer. Hos oss får du mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-prosesser, systemer og arbeidsmåter. Vi lykkes når vi samarbeider, hjelper hverandre og deler kunnskap. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi kombinerer høy faglig kvalitet med respekt for hverandre. HVORFOR JOBBE HOS OSS?​ Hos Jotron får du: • En variert HR-rolle i et internasjonalt teknologiselskap • Mulighet til å utvikle en bred HR-faglig kompetanse • Innsikt i ulike deler av medarbeiderreisen • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Mulighet til å påvirke og forbedre HR-prosesser og digitale løsninger • Ansvar og tillit i takt med at du utvikler deg • En bred kontaktflate mot ledere og medarbeidere • Dyktige og inkluderende kolleger • Korte beslutningsveier • Fleksibel arbeidstid • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Moderne lokaler med kantine og treningsmuligheter • Et variert tilbud av sosiale aktiviteter VÅRE VERDIER​ Jotrons verdier er Presisjon, Entusiasme og Respekt​. Kjenner du deg igjen i verdiene våre og ønsker en rolle hvor du kan utvikle deg bredt innen HR-faget, vil vi gjerne høre fra deg. Vi tror mangfold skaper verdi og ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Jotron benytter Semac. Bakgrunnssjekken gjennomføres etter samtykke og innebærer verifisering av opplysninger i CV og annen relevant dokumentasjon. Har du spørsmål er du velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner Skagerak Consulting AS ved Linda Brusletto, 41676428 eller Cathrine Svendsen, 926 06 610.

Vil du lede den tekniske utviklingen hos Norges ledende leverandør av elektrokjeler?​ Varmeteknikk AS står midt i det grønne skiftet med elektrifiseringen av industri og energisystemer. Vi søker nå en CTO - teknisk leder som vil få en nøkkelrolle i videreutviklingen av våre produkter, teknologier og tekniske miljøer. Om selskapet​ Varmeteknikk AS er Norges største leverandør av elektrokjeler for varmtvann, hetvann og damp. De har egen utvikling, produksjon og serviceorganisasjon, og leverer løsninger til bygg-, energi- og industrimarkedet i Norge og internasjonalt. Stillingen​ Som Teknisk sjef blir du selskapets fremste tekniske ressurs og en sentral bidragsyter til videre vekst og innovasjon. Dette er en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft. Du blir selskapets fremste tekniske ressurs og får ansvar for produktutvikling, teknologiutvikling, produktstrategi, produktsamsvar og ledelse av selskapets tekniske fagmiljø. Dine viktigste ansvarsområder​ • Lede og utvikle selskapets tekniske fagmiljø • Være selskapets fremste tekniske ekspert og rådgiver • Ansvar for produktutvikling og innovasjon • Sikre samsvar med forskrifter, normer og standarder • Ansvar for teknisk dokumentasjon • Evaluere nye teknologier og markedsmuligheter • Bidra til selskapets strategiske utvikling • Teknisk støtte til salg, service og produksjon Ønsket bakgrunn og kompetanse​ • Ingeniørutdanning innen elektro, elkraft, automasjon eller tilsvarende • Erfaring fra teknisk ledelse, produktutvikling eller tekniske lederroller • Solid kompetanse innen sterkstrøm, automasjon eller energiteknologi • God systemforståelse og interesse for tekniske helhetsløsninger • Kjennskap til relevante standarder og regelverk som NEK, ISO og CE • Erfaring med teknisk dokumentasjon • Kjennskap til PLC/HMI-systemer • Erfaring med AutoCAD, EPLAN, Revit eller tilsvarende verktøy er en fordel Vi ser etter deg som har​ • Ingeniørutdanning innen elektro, elkraft, automasjon eller tilsvarende • Erfaring fra teknisk ledelse, produktutvikling eller teknisk ansvar • God forståelse for sterke tekniske systemer og energiløsninger • Erfaring med teknisk dokumentasjon og relevante standarder • Kjennskap til PLC/HMI, AutoCAD, EPLAN eller tilsvarende verktøy er en fordel Hvem er du?​ Du er teknisk sterk, nysgjerrig og kreativ. Samtidig evner du å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring. Du bygger tillit, trives med ansvar og motiveres av å utvikle både produkter og tekniske løsninger. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • En mulighet til å være en del av det grønne skiftet og forme fremtidens elektriske varmeløsninger • Et sterkt fagmiljø og korte beslutningsveier • En solid markedsposisjon og langsiktig industriell eier • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med: Seniorrådgiver Baard Nygaard, mob: 992 97 680 eller seniorrådgiver Anders Beichmann, mob: 958 14 525 i Skagerak Consulting Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist: 9. november Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen. Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS på: www.skc.no