HR-konsult

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma.  HR-avdelningen tillhör Kommunstyrelseförvaltningen och består av ett team med tre HR-medarbetare, två receptionister, tre medarbetare på serviceavdelningen samt en HR-chef. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för våra chefer och verksamheter, där det ska vara lätt att göra rätt. Vår verksamhet präglas av våra värdeord: hållbar utveckling, trygghet och delaktighet.   Vi söker en HR-konsult som vill bidra till utveckling, kvalitet och stöd i vårt dagliga HR-arbete.  Arbetsbeskrivning Som HR-konsult hos oss arbetar du i en bred HR-generalistroll med såväl strategiska som operativa frågor. Du kommer att stötta kommunens nästan 60 chefer i olika personalfrågor och bidra till att säkerställa att verksamheterna följer gällande lagar och avtal. Arbetet innebär både kvalificerat stöd och administrativa uppgifter, varför det är viktigt att du trivs med variation och kan växla mellan olika arbetsuppgifter.  Arbetsuppgifter Stöd till chefer i HR-relaterade frågor som t ex arbetsrätt, personalärenden, rehabilitering, löneöversyn och rekrytering.

Din roll har ett särskilt ansvar för lönerevision, lönekartläggning, personalnyckeltal och samordna arbetet med vår löneenhet.

Bidra i utvecklingen av interna rutiner och processer inom HR, till viss del även lön.

Samarbete med vår löneenhet (hanteras av en annan kommun genom lönenämnd)  för att säkerställa en god service till våra chefer och medarbetare.

Upphandling av systemstöd för de processer som ligger inom ditt ansvarsområde.

Administration av t ex fakturor, pension, statistik, anställningar, avtal och HR-relaterade system.

Du arbetar nära både verksamhet och kollegor i HR-teamet och förväntas kunna ta eget ansvar, bidra till helheten och arbeta lösningsfokuserat. Kvalifikationer Krav Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande. Minst ett par års erfarenhet av arbete som HR-generalist, gärna i en organisation där du arbetat brett och inkluderat administrativa uppgifter i rollen.

Meriterande Examen inom HR. Intresse för och/eller erfarenhet av arbetsrätt, arbetstidsfrågor, lönerevision, nyckeltal och statistik. Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommun eller region. Kännedom om kollektivavtal inom kommunal eller regional sektor (exempelvis AB).

Vi söker dig som trivs i en konsultativ roll där du ger stöd till chefer och verksamheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, har gott omdöme och känner dig trygg i din yrkesroll. Genom ditt lösningsorienterade och serviceinriktade arbetssätt bygger du förtroendefulla relationer och bidrar till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för våra chefer. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 15 juni, 2026.    För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.