Om stilligen
Vi har ledige, unike stillinger for deg som ønsker å arbeide tett i team, bygge relasjoner over tid og bidra til trygge, individuelt tilpassede tjenester av høy kvalitet. Du vil jobbe med en pasient som mottar døgnkontinuerlige helse- og omsorgstjenester, der kontinuitet, trygghet og faglig kvalitet står i sentrum. Hos oss får du mulighet til å kombinere faglig utvikling med meningsfullt arbeid, der særlig kommunikasjon, samarbeid og personsentrert omsorg står sentralt.
Om arbeidet
Stillingene er knyttet opp mot én pasient som får døgnkontinuerlig bistand i eget hjem, hvor familie, hverdag og bistand går side om side. Familien har også en hund. På bakgrunn av dette ser vi etter deg som har gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter, som gjør at tjenestene som gis i pasientens hjem fungerer sømløst. Du evner å se mennesket bak hjelpebehovet og forstår hvordan god kommunikasjon kan bidra til trygghet og livskvalitet.
Bilde fra et av de fine kommunikasjonshjelpemidlene (tobii)
Som ansatt
Vaktene starter og avsluttes ved Andebu hjemmesykepleie sin base i Andebu som holder til på Møylandsenteret. Her møter du kollegaer og ledere og er en del av et større fagfellesskap med gode muligheter for samarbeid, erfaringsdeling og faglige refleksjoner. I tillegg vil du delta i egne teammøter sammen med kollegaene rundt pasienten. Dette gir gode muligheter for faglig utvikling, refleksjon og videreutvikling av tjenesten. Du vil få god oppfølging av både leder for Andebu hjemmesykepleie om du jobber kveld og dag og leder av natt tjenesten om du velger å jobbe natt.
Her er noen kolleger som jobber i Andebu i dag!
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 80 - 100 %
Antall stillinger: 7-10 helsefagarbeidere
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Pr tiden: Enten todelt turnus med dag og kveldsvakter eller nattevaktsturnus, arbeid hver 3. helg gjelder begge turnustyper.
Stilling ledig fra: Etter avtale
Arbeidsoppgaver
Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende planer og prosedyrer.
Benytte og følge opp medisinteknisk utstyr
Legge til rette for kommunikasjon ved bruk av kommunikasjonshjelpemidler
Legemiddeloppfølging etter gjeldende rutiner
Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutine
Delta aktivt i møter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tjenesten
Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende.
Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid.
Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
Ved behov kan det også være aktuelt å arbeide i øvrige deler av hjemmesykepleien
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider
Gode kommunikasjonsferdigheter
Er tålmodig, trygg og rolig i møte med ulike situasjoner
Gode skriftlige norskkunnskaper
Førerkort klasse B
Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
Forstår betydningen av å yte profesjonelle helsetjenester i en persons private hjem
Er lojal mot tiltaksplaner, prosedyrer og faglige beslutninger, og bidrar til forutsigbare og trygge tjenester
Er ansvarsbevisst og løsningsorientert
Vi tilbyr
Sammensatte og faglig komplekse arbeidsoppgaver i et spennende og spesialisert tjenestetilbud
Opplæring i medisinteknisk utstyr og kommunikasjonshjelpemidler
Mulighet til å være med å bygge opp en tjeneste rundt én enkeltpasient.
Tett samarbeid med kollegaer, ledere og andre faggrupper i Andebu hjemmesykepleie, med gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling
Månedlige teammøter og god kollegastøtte
Mentorordning for nyansatte
Mulighet for støtte til etter- og videreutdanning
Bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud og tilgang til personalhytter
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn og pensjon
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 475.300- 551.100
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.
Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Om Seksjon senter og hjemmetjenester
Seksjon Senter og hjemmetjenester består av 4 enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, hukommelsesteam, dagaktivtet for personer med demenssykdom, bofellesskap og seniorsenter inkludert kafè og kjøkkendrift samt miljø- og aktivitetsarbeid. I tillegg omfatter seksjonen, praktisk bistand og BPA.
Seksjonens virksomhetsplan gir en samlet retning for utviklingen av Senter og hjemmetjenester. Seksjonen skal utvikle bærekraftige, trygge og framtidsrettede tjenester som bidrar til at flere innbyggere mestrer hverdagen og kan bo hjemme lengst mulig. For å møte veksten i antall eldre og knapphet på personell, skal seksjonen prioritere helsefremmende og forebyggende innsats, systematisk bruk av innsatstrappen, styrket oppgavedeling og riktig kompetansebruk, økt bruk av velferdsteknologi og digitale løsninger, samt utvikling av sammenhengende tjenester for personer med demens og deres pårørende. Arbeidet bygger på Sandefjord kommunes visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling". Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Seksjonens arbeid er forankret i kommunens verdier- Ansvarlighet og åpenhet.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her