Har du interesse for lønn og regnskap, har god digital kompetanse, og i tillegg er en motivert lagspiller? Da vil vi gjerne høre fra deg!

I vår avdeling har vi ansvar for lønns- og regnskapstjenestene i kommunen, og jobber for å sikre god økonomistyring, pålitelige prosesser og høy kvalitet i tjenestene våre. Vi legger vekt på samarbeid, faglig utvikling og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosessene.

Som lønns- og regnskapskonsulent vil du bidra til at kommunen har pålitelig økonomisk informasjon som danner grunnlag for gode beslutninger og effektiv ressursbruk.

Arbeids- og ansvarsoppgaver

• Lønnsarbeid fra A til Å
• Rapportering, remittering, kontroller, avstemminger og årsavslutning
• Håndtering av sykmeldinger og sykelønnsrefusjoner
• Kontering, attestering og behandling av leverandørfakturaer
• Bilagsbehandling og e-handel
• Periodiske oppgjør og rapporteringer innen MVA, skattetrekk og arbeidsgiveravgift
• Rådgivning og støtte til ledere og virksomheter innen lønns- og regnskapsfaglige spørsmål
• Bidra i utviklings-, digitaliserings- og forbedringsarbeid
• Opplæring og veiledning innen fagområdene
• Andre oppgaver innen fagområdene kan bli tillagt stillingen

Krav til kompetanse

• 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Ønskelig med lønns- og regnskapserfaring
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Vi søker deg som

• Er fremoverlent, utviklingsorientert og ser muligheten i nye løsninger og digitale verktøy
• Er fleksibel, nøyaktig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har evne til å prioritere arbeidsoppgaver
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
• Er beslutningsdyktig og trygg på egne vurderinger

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunens arbeidsprosesser