Kombinasjonsstilling

Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer

Kombinasjonsstilling mellom medisinsk post 2A og Bemanningsenheten, Sørlandet sykehus HF

​Vi har ledig  1x 75/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten. 1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.   Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.   Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år. Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig  Medisin 2A​: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser Bemanningsenheten: ​Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten. Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer.  Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.   Arbeidsoppgaver​ Som ansatt på 2A:​ • Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten • Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling Som ansatt i Bemanningsenheten:​ • Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster • Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier • Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig • Erfaring fra sykehus er en fordel  • Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Faglig engasjert og nøyaktig  • Kunne arbeide selvstendig og i team • Gode kommunikasjonsevner  • Trives i et aktivt og travelt miljø • Interesse for fagfeltet Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891 Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5149494346 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Er du sykepleier og på jakt etter nye utfordringer

Kombinasjonsstilling mellom Medisinsk post 2A og Bemanningsenheten, Kristiansand

Vi har ledig:​ 1 x 100 % stilling fast som sykepleier i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30 % i Bemanningsenheten. p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling. Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Medisin 2A:​ ​er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og kompetent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser Bemanningsenheten:​ er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten. Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer.  Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.   Arbeidsoppgaver​ Som ansatt på 2A:​ • Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten • Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling Som ansatt i Bemanningsenheten:​ • Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster • Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode datakunnskaper • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  • Personlig egnethet vil prioriteres • Gode evner til å strukturere arbeidshverdagen, og håndtere de uforutsigbarheter som måtte komme  Personlige egenskaper​ • Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, og evne til å jobbe på flere steder • Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper • Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling • Jobber godt selvstendig og i team • Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer • Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891 Birgith H. Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5149375888 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Spesialsykepleier / Sykepleier i kombinasjonsstilling barn- og ungdom- mottak/døgn og poliklinikk

Seksjon barn- og ungdom - mottak, døgn, poliklinikk

Vi søker etter 1 spesialsykepleiere/sykepleier til 100 % fast kombinasjonsstilling ved barne- og ungdomsklinikken​ Barn- og ungdom- mottak, døgn, poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år. Vi har et felles ansvar for å sikre at alle pasienter får et trygt, helhetlig og faglig godt tilbud, uavhengig av vår spesialistfunksjon.  Vi ser derfor etter en medarbeider som trives med variasjon, samarbeider godt på tvers av fagområder og ønsker å bidra aktivt til fellesskapet rundt pasientene. I døgnområdet får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pediatriske problemstillinger, samt noen kirurgiske aspekter. Hovedtyngden av våre pasienter er medisinske, men vi tar også imot mange barn med kirurgiske, ØNH- og ortopediske utfordringer. Vi tror på verdien av både spisskompetanse og breddekompetanse. Derfor søker vi en sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområde nevrologi som ønsker å bidra til videreutvikling av vår poliklinikk. Vi er opptatt av at alle medarbeidere bidrar til et helhetlig tilbud for våre pasienter. Du vil få anledning til å bruke og videreutvikle din spisskompetanse innen fagområde nevrologi, men stillingen innebærer også behandling, oppfølging, undervisning og rådgivning av barn og unge innen generell poliklinisk virksomhet.   Det tas forbehold om endringer i organisering, arbeidsoppgaver, arbeidssted og arbeidstidsordning innenfor rammene av arbeidsavtale, gjeldende lov- og avtaleverk samt virksomhetens behov. Vi lyser ut en 100 % fast stilling ved barne- og ungdomsavdelingen. Stillingen er en kombinasjon av 50 % stilling på døgnområdet med arbeid hver 3. helg, og tredelt- turnus, samt 50 % stilling på avdelingens poliklinikk med arbeid på dag og kveld. På døgnområdet vil arbeidsoppgaven være varierte, og man jobber med alle fagområder og pasientgrupper.  På poliklinikken vil du ha selvstendig sykepleiepoliklinikk, bistå med veiledning av barn/ungdom, pårørende og ansatte i forbindelse med nevrologiske sykdommer, fortrinnsvis epilepsi.   Arbeidsoppgaver​ På døgnområdet/mottaket:​ • Sykepleie til barn i aldersgruppen 0-18 år - akutt nyoppstått sykdom, kroniske lidelser, utredning, skader og lindrende behandling med mer • Nært samarbeid og samhandling med foreldre/foresatte til våre pasienter • Elektronisk dokumentasjon • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte  • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivareta pasientenes grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg Ivareta pårørendes behov for trygghet og omsorg På poliklinikken:​ • Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte • Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, ansatte og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen. Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud • Selvstendig polikliniske konsultasjoner • Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.Kvalifikasjoner​ • Spesialsykepleier/sykepleier • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Ønskelig med erfaring fra arbeid på poliklinikk • Erfaring med bruk av Dips Arena • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom • Vi legger stor vekt på personlig egnethet, herunder samarbeidsevne, fleksibilitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement • Tar utfordringer • Evne til fleksibilitet • Strukturert og løsningsorientert • Evne til å jobbe selvstendig og i team • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø • God pedagogisk tilnærming • Gode data og tekniske ferdigheter • Engasjement for barn og pårørendeperspektivet • Evne til å drive frem prosesser og skape resultater på tvers av fagmiljøer • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av sykepleiefaglig miljø Vi tilbyr​ • Interessante og varierte arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig utvikling • God opplæring • Hyggelig arbeidsfellesskap • Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ ​Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110 Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5148994373 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026