Skara pastorat söker Domkyrkokaplan med arbetsledaransvar

Beskrivning Skara pastorat söker en Domkyrkokaplan/arbetsledande komminister som med engagemang, teologisk kompetens och ett

närvarande ledarskap vill bidra till att utveckla pastoratet och särskilt Domkyrkoförsamlingens liv och verksamhet. Tjänsten

kombinerar arbetsledning, församlingsarbete och utvecklingsansvar. I nära samverkan med Domprosten och övriga medarbetare arbetar

du för att stärka och vidareutveckla Domkyrkoförsamlingens verksamhet. Som kaplan har du en central roll i Domkyrkans

gudstjänstliv och i samverkan med Skara stift. Du medverkar i planering, genomförande och utveckling av gudstjänster och kyrkliga

handlingar samt bidrar till att Domkyrkan fortsätter vara en öppen och välkomnande mötesplats för människor i olika

livssituationer. Du kommer också att vara med och skapa förutsättningar för att tro, kultur, gemenskap och samhällsengagemang får

mötas och utvecklas. Genom ditt ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö, ett hållbart medarbetarskap och en verksamhet som

präglas av samverkan, kvalitet och framtidstro. I tjänsten ingår det att: - Att tjänstgöra i gudstjänster och kyrkliga handlingar

både i pastoratet och tillsammans med Skara stift i domkyrkan. - Medverka i och utveckla domkyrkans gudstjänstliv, liturgiska

tradition och församlingsverksamhet. - Bidra till samverkan med ideella, föreningar, samhällsaktörer och andra samarbetspartners.

• Leda och fördela arbetet för medarbetare inom församlingsverksamheten arbeta utifrån fastställd församlingsinstruktion,

verksamhetsplan, budget och verksamhetsmål. - Vara en närvarande ledare som skapar delaktighet, tydlighet och engagemang i

arbetslaget. - Tillsammans med Domprosten bidra till pastoratets och församlingens strategiska utveckling. - Ingå i pastoratets

ledningsgrupp samt samordna pastoratets övergripande verksamheter tex bemanning av kyrkliga handlingar.     Vi söker dig som: - Är

prästvigd i Svenska kyrkan. är trygg i din teologiska grund och förmedlar evangeliet på ett engagerande och relevant sätt. - Har

god samarbetsförmåga och utövar ett tryggt, lyhört och relationskapande ledarskap. - Vill bidra till ett öppet, inkluderande och

välkomnande församlingsliv. - Har förmåga att inspirera, skapa delaktighet och utveckla verksamhet tillsammans med medarbetare och

ideella. - Har sedan tidigare erfarenhet av arbetsledning, chefskap eller verksamhetsutveckling.  Villkor - Helgtjänstgöring ingår

som en naturlig del av uppdraget.  - Anställningsform: Tillsvidareanställning  - För att din ansökan ska vara komplett ber vi dig

bifoga relevanta utbildningsintyg, examensbevis och vigningsbrev. - Vi vill att du registrerar din ansökan via

rekryteringssystemet, på detta vis säkerställs att vi följer GDPR och att ansökningarna hanteras likvärdigt. - Intervjuer är

planerade till den 12 november. Jobbannonsering Vi har en strukturerad modell för rekrytering, annonsering och marknadsföring. Vi

undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Utdrag ur belastningsregistret Till tjänster där

den anställde kommer att ha kontakt med barn kontrolleras belastningsregister. Utdraget får vara max ett år och sparas inte, det

görs endast en anteckning om att det har visats upp vid anställning.    Välkommen med din ansökan!