Aktivitetsledare 25% - för en bättre fritid för barn och unga i Burträsk

Vill du skapa en fritid där fler barn känner att de hör hemma? Vill du ha ett arbete där du får bygga relationer, skapa

aktiviteter och göra konkret skillnad för barn och unga? Nu söker vi en aktivitetsledare på 25% till vår nya verksamhet i

Burträsk!

Hos oss får du vara den trygga vuxna som lyssnar, fångar upp idéer och tillsammans med barn och unga skapar en fritid som känns

rolig, relevant och inkluderande. Du blir samtidigt en del av Rädda Barnens team i Västerbotten och vårt arbete för barns

rättigheter i Skellefteå kommun.

Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med utgångspunkt från

våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn.

Vårt arbete för barns och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under namnet DOIT: Delaktighet, Organisering,

Inkludering och Trygghet.

Utgångspunkten är att barn och unga själva ska få vara med och forma den verksamhet som är till för dem. Genom aktiviteter,

delaktighet och samverkan med andra aktörer vill vi skapa trygga sammanhang och göra det lättare för fler barn att få en aktiv och

meningsfull fritid.

Som aktivitetsledare möter du barn och unga framförallt efter skoltid. Du arbetar nära övriga kollegor i teamet, men får också

stort utrymme att tillsammans med barnen utveckla innehållet i verksamheten.

Du är en person som först och främst tycker om att möta barn och unga, och är bra på att skapa förtroende. Du är trygg,

initiativrik och lyhörd och kan få både den pratglada och den som står lite vid sidan av att känna sig välkommen.

Du behöver kunna ta eget ansvar, men du gillar också att arbeta tillsammans med andra och är beredd att hjälpa till där det

behövs.

• relevant utbildning (även om den är pågående) eller erfarenhet som vi bedömer är likvärdig, t.ex. inom socialt arbete,

pedagogik, fritid, föreningsliv eller ledarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet, har arbetat tillsammans med ideella eller har kunskap om barns och

ungas villkor i gles- och landsbygd. Ledarskapsutbildning för eller tillsammans med unga är också meriterande.

Du behöver däremot inte kunna allt detta från början! Det viktigaste för oss är att du är engagerad, kan skapa goda relationer med

barn och unga, delar våra värderingar och vill bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Vi vill gärna höra från dig! Tjänsten är en visstidsanställning inom ett projekt. Inledningsvis pågår anställningen till

2027-03-31 med god möjlighet till förlängning för den som trivs i tjänsten. Tjänsten omfattar 25% och är placerad i Burträsk,

Skellefteå kommun. Arbetet sker huvudsakligen i anslutning till barnens fritid, vilket innebär att en del av arbetstiden är

förlagd till eftermiddagar och/eller kvällar. Eftersom tjänsten ingår i vårt större team kan arbete på andra platser i Skellefteå

kommun förekomma.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se,

eller lokal projektledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210.

Eftersom vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du besvarar

eventuella urvalsfrågor. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester i urvalsarbetet för att bidra till en mer objektiv

och inkluderande rekrytering. Vi använder därför även endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Fackliga kontakter

Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se

Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en

bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats

för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas

mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla,

samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.