Vill du kombinera lön, systemansvar och utveckling i en verksamhet som satsar på smartare arbetssätt och digitala lösningar?
Vill du arbeta med löneprocesser, systemansvar och service i en verksamhet med tydligt framtidsfokus? Som lönespecialist hos Björkdalsgruvan strax utanför Skellefteå får du en central roll i en stabil verksamhet som står inför fortsatt utveckling. Du arbetar med hela löneprocessen och ger stöd till chefer och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och systemstöd. I samband med införandet av ett nytt HR-system får du också möjlighet att påverka hur lönefunktionen ska arbeta framåt och bidra till en modern, effektiv och värdeskapande HR-organisation. En roll för dig som trivs i mötet mellan lön, struktur, system och människor.Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Ditt anställningserbjudande
Björkdalsgruvan är belägen vid Sandfors utanför Skellefteå och är en av norra Europas största gruvor för utvinning av guldmalm. Björkdalsgruvan är en relativt ung gruva med drygt 270 engagerade och drivna medarbetare och ett hundratal entreprenörer. Gruvan omsätter ca 1015 MSEK. Ägarna är Alkane Resources, ett australiskt gruvbolag.
Du erbjuds en flexibel och utvecklande arbetsmiljö med goda förmåner såsom friskvårdsbidrag, hälsovårdsfond och möjlighet till förmånscykel. De arbetar i en platt, inkluderande organisation där fredagsfika, samarbete över avdelningar och kontinuerlig förbättring är självklara delar av vardagen.
Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med en kollega ansvarar du för att lönearbetet fungerar korrekt, effektivt och tillförlitligt, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och systemstöd framåt.
Du kommer bland annat att:
- Arbeta med hela löneflödet, från avvikelsehantering och löneberedning till färdigt löneunderlag
- Arbeta i Agda PS och ha ett tydligt systemägarskap för lönesystemet
- Säkerställa att löner hanteras korrekt utifrån lagar, regler och kollektivavtal
- Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, avvikelser, semester och systemstöd
- Ta fram och kvalitetssäkra rapporter, statistik och uppföljningar inom löneområdet
- Utveckla rutiner, processer och digitala arbetssätt inom lön och HR
- Stötta avdelningen med viss HR-administration vid behov
I den initiala fasen får du också en viktig roll i arbetet med att införa ett nytt HR-system. Det innebär att du är med och driver införandet framåt, fångar upp behov och krav från verksamheten samt samordnar dialogen med leverantören. Du bidrar även till att planera och genomföra utbildningar kopplade till det nya systemet.
Värt att veta
Du tillhör HR-teamet som består av fyra kompetenta kollegor och rapporterar till HR-chef. Man arbetar nära varandra och hjälps åt, vilket gör att din roll blir viktig både för lönearbetet och för samarbetet i gruppen.
Placeringen är vid Björkdalsgruvan utanför Skellefteå. Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats, nära både kollegor, chefer och medarbetare i verksamheten.
Björkdalsgruvan är inne i en spännande fas med investeringar, rekryteringar och utveckling av interna processer. För dig som tycker om att förbättra arbetssätt, skapa ordning och använda digitala verktyg på ett smart sätt finns det därför goda möjligheter att bidra och växa i rollen!
Våra förväntningar
Erfarenhetskrav:
Flerårig erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i den löpande löneprocessen.
God kunskap om lagar och regler inom löneområdet
Erfarenhet av frågor kring semester, avvikelser och kollektivavtal
Erfarenhet av lönesystem och/eller HR-system
Meriterande är om du tidigare arbetat i Agda PS, liksom erfarenhet av systemimplementering, projektledning eller arbete i industri eller kollektivavtalsbunden verksamhet.
Personliga egenskaper:
Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten
Trivs i en serviceinriktad roll och har lätt för att skapa förtroende
Kan driva förbättringsarbete och känner dig trygg i en pedagogisk och kommunikativ roll.
Prestigelös och samarbetsorienterad som bidrar i ett litet team där man hjälps åt
Kan arbeta självständigt och är ansvarstagande i sitt arbete.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!