Tekniker inom el och automation till Skövde

Om tjänsten

Vår kund arbetar med fastighetsautomation och i rollen som tekniker jobbar du tätt ihop med deras erfarna tekniker för att hantera service och support mot företagskunder. Arbetet fokuserar på praktisk problemlösning, felsökning och driftsättning.

Du utgår från kontoret i Skövde. Vardagen varierar mellan kontorsarbete och serviceuppdrag ute hos kund (allt från korta ärenden till heldagar). Resor sker i närområdet, men enstaka övernattningar kan förekomma vid behov.

Vi söker en praktiker som gillar att skruva, mäta och lösa problem med händerna ute i verkligheten hellre än att sitta hela dagarna vid en skärm. Du vågar testa dig fram, tar egna initiativ och är nyfiken på ny teknik. Här får du också chansen att växa och lära dig automation och programmering från grunden, med stöd och intern upplärning på plats.

Arbetsuppgifter

Felsöka och laga: Åka ut till avtalskunder med kort varsel när något krånglar och lösa problemet (allt från snabbjobb på en timme till insatser på ett par dagar)

Driftsättning: Se till att fläktar, spjäll och styrning fungerar ihop ute på anläggningarna

Läsa driftkort och ritningar: Förstå hur systemen hänger ihop utifrån scheman och dokumentation

Styrsystem och programmering: Lära dig systemet SAIA och med tiden göra egna ändringar och justeringar i koden

Vi söker dig som

Har en utbildning inom el, automation eller liknande

Har en stabil elgrund, så att du snabbt kan arbeta självständigt och säkert med el

Har grundläggande datorvana och är nyfiken på att lära dig styrsystem och enkel programmering

Har B-körkort och tillgång till egen bil

Bor i eller nära Skövde

Pratar och skriver obehindrat på svenska

Det är meriterande om du har

Kunskap inom fastighetsautomation samt styr- och reglerteknik

Erfarenhet av att läsa och arbeta utifrån driftkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ansvarstagande

Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.