Om tjänsten
Vill du vara med och skapa trygga, smidiga och kvalitetssäkrade kundupplevelser – varje dag?
Hos Volvo Car Retail är kundupplevelsen alltid i fokus. Nu söker vi en engagerad och noggrann Däcktekniker som vill bidra till
kvalitet i varje moment och bli en viktig del av vårt team i Kista.
Om rollen
Som Däcktekniker hos oss blir du en del av ett team på nio personer som tillsammans ansvarar för arbetet på avdelningen och
stöttar verkstaden i det dagliga arbetet.
Rollen är varierad och innebär att du både arbetar självständigt i vissa moment och tillsammans med dina kollegor i andra. Du
behöver trivas med att ta eget ansvar, samtidigt som samarbete är en nyckel för att få arbetet att fungera smidigt.
En stor del av arbetet består av hjulskifte under sommar- och vintersäsong, vilket är en central del av rollen. Utöver det stöttar
du i andra arbetsuppgifter inom avdelningen och verkstaden vid behov.
Du arbetar genom hela kedjan – från första kundkontakt till färdig leverans – och bidrar till kvalitet, struktur och ett effektivt
flöde.
Dina arbetsuppgifter:
I rollen ingår bland annat att:
Vem är du?
Du trivs i en praktisk och varierad roll där du får växla mellan att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du gillar att
samarbeta, tar ansvar och bidrar till en positiv teamkänsla.
Vi tror att du:
Vem vi söker
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Meriterande:
Du har goda kunskaper i svenska och engelska och känner dig trygg i att arbeta i digitala system. Ett tekniskt intresse är en stor
fördel.
Det här får du hos oss
Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Startdatum enligt överenskommelse.
Om Volvo Car Retail
Volvo Car Retail är en del av Volvo Cars och erbjuder nya och begagnade bilar samt verkstad- och servicetjänster av Volvo,
Polestar och Lynk & Co. Genom hållbara produkter, innovativa lösningar och laddade upplevelser vill Volvo Car Retail göra
betydande skillnad varje dag för våra kunder, anställda, branschen i stort och generationer på väg. Och vi gör det tillsammans. Vi
finns representerade på 13 anläggningar i Stockholm, Göteborg och Enköping med ca 800 medarbetare.
Så här rekryterar vi
Rekryteringsprocessen består vanligtvis av intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. För vissa roller kan även
hälsoundersökning ingå som en del av processen.
Vi använder Refapp för digital referenstagning och genomför bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi strävar efter en transparent rekryteringsprocess och
gör vårt bästa för att hålla dig uppdaterad genom hela processen.
Vi ser fram emot att höra från dig.