Som Group ICT Incident Manager är du bryggan mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur,
etablera arbetssätt och säkerställa att organisationen effektivt kan hantera, rapportera och förebygga affärskritiska incidenter.
Rollen har ett tydligt koncernperspektiv och innebär nära samarbete över länder och funktioner. Du kombinerar operativ
handlingskraft vid akuta situationer med ett långsiktigt och proaktivt förbättringsarbete. Du blir del av funktionen Common
Services och rapporterar till Chief Common Services.
Du kommer bland annat att:
Vidareutveckla och implementera en koncerngemensam process för ICT-incidenthantering
Säkerställa att incidenter identifieras, hanteras och rapporteras enligt regulatoriska krav
Koordinera hantering av större incidenter med affärspåverkan och leda arbetet vid kritiska händelser
Driva ett proaktivt förbättringsarbete, genom kravställning och uppföljning, för att minska återkommande incidenter
Säkerställa rätt nivå av övervakning, larm och beredskap i organisationen
Etablera och utveckla jour- och beredskapsstrukturer i Norden
Rollen innebär jour/beredskap i viss utsträckning.
Erfarenhet och kvalifikationer
Du drivs av att bygga, förbättra och skapa struktur – och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt ansvar. Du
har:
Erfarenhet av arbete med incidenthanteringsprocesser eller informationssäkerhet
God förståelse för hur IT-incidenter påverkar affären och hur de ska prioriteras
Erfarenhet av eller god kunskap om DORA, NIS2, cybersäkerhetsregelverk
Arbetat med ramverk såsom ITIL, NIST eller liknande
Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem till praktiska arbetssätt
Erfarenhet av att driva initiativ i komplexa, nya och ibland otydliga sammanhang
Vem är du?
Du har ett ödmjukt förhållningssätt samtidigt som du är en trygg och tydlig ledare i pressade situationer, med förmåga att snabbt
fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du ett analytiskt och strukturerat arbetssätt som hjälper dig att se mönster och driva
långsiktiga förbättringar.
Kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende på alla nivåer
Trivs i en roll med många kontaktytor och stort ansvar
Har hög genomförandekraft och tar naturligt ägarskap
Är van att kravställa och driva dialog med olika stakeholders
Motiveras av att utveckla arbetssätt och höja organisationens mognadsgrad
Om Svea Bank
Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet
är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär
företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap,
handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa!
Ansökan
Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer kommer att genomföras från och med mitten på
augusti och löpande därefter. Ansökningsperioden avslutas den 4 september.