Talent Acquisition Partner till Siemens

Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Siemens. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan strategisk sourcing och operativ rekrytering och som vill arbeta med att attrahera marknadens främsta talanger inom både specialist-, ledar- och affärskritiska roller.

Om rollen

I den här rollen blir du en viktig del av Siemens Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till anställning. Du arbetar både operativt och strategiskt med att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer genom hela processen.

Du kommer att arbeta i en period med hög rekryteringsvolym där ett proaktivt arbetssätt, god struktur och hög kvalitet är avgörande. Rollen innebär nära samarbete med kollegor inom Talent Acquisition i Norden och flera olika delar av verksamheten.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte till signerat erbjudande.

Identifiera och attrahera kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra relevanta sourcingkanaler.

Genomföra search, marknadskartläggningar och kandidatundersökningar för att bygga långsiktiga kandidatnätverk.

Genomföra kandidatscreeningar och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen.

Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsfrågor.

Koordinera intervjuer, kandidatkommunikation och övrig administration kopplad till rekryteringsprocessen.

Samarbeta med nordiska Talent Acquisition-kollegor och övriga intressenter för att säkerställa effektiva och affärsnära rekryteringsprocesser.

Vem vi tror att du är

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, Executive Search eller Research och som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål. Du har gedigen erfarenhet av avancerad sourcing och headhunting och motiveras av att hitta rätt kompetens även för svårrekryterade roller.

Du är affärsorienterad och har ett genuint intresse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Samtidigt arbetar du strukturerat, bygger snabbt förtroende och trivs i en konsultativ roll där du stöttar både kandidater och chefer.

Du är dessutom:

Erfaren av att självständigt driva kompletta rekryteringsprocesser.

Mycket skicklig inom sourcing, search och headhunting.

En kommunikativ relationsbyggare med mycket god förmåga att skapa förtroende.

Strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta i ett högt tempo.

Anpassningsbar och trygg i att snabbt sätta dig in i nya verksamheter.

Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller IT-sektorn.

Nyfiken på att veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti 2026 och löper till februari 2027. Uppdraget är placerat i Solna och du blir anställd av oss på OnePartnerGroup samtidigt som du arbetar ute hos vår kund.

I konsultvärlden går det ofta snabbt, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss har du en konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget och arbetar för att du ska trivas och utvecklas i din roll. Din anställning omfattas självklart av kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och övriga förmåner som skapar trygghet i din anställning.

Vi på OnePartnerGroup arbetar med rekrytering, bemanning och utbildning och vill vara din bästa kollega genom hela arbetslivet. Med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige finns vi alltid nära både våra kunder och våra konsulter.

Vi ser fram emot din ansökan!