AVDELINGSSJEF

Vil du lede en tjeneste som følger mennesker gjennom hele livet?​ Habiliteringstjenesten i Kvinne- og barneklinikken søker en engasjert avdelingssjef. Med lokasjoner på Sanderud og Lillehammer tilbyr vi spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne – fra 0 til 100 år. Vårt samfunnsoppdrag ivaretas gjennom et sterkt tverrfaglig fagmiljø og i tett samarbeid med pasienter, pårørende og kommunale tjenester. Sykehuset Innlandet er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og etablering av Mjøssykehuset. Som avdelingssjef får du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere og økonomi, og blir en sentral bidragsyter i klinikkens ledergruppe. Vi søker en tydelig og samlende leder som ønsker å videreutvikle habiliteringstilbudet og bidra til gode og likeverdige helsetjenester for mennesker med funksjonsnedsettelser gjennom hele livsløpet.   For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! ​ Arbeidsoppgaver​ • Øverste leder for habiliteringstjenesten i Sykehuset Innlandet  • Overordnet ansvar for faglig, strategisk og driftsmessig ledelse av avdelingen. • Lede og utvikle habiliteringstjenesten i tråd med klinikkens langsiktige mål, faglig utvikling og forskning. • Skape retning, motivasjon og styre ressursene for å nå avdelingens mål gjennom en helsefremmende og involverende lederstil.   • Støtte og inkludere mellomledere i relevante prosesser, samt sikre godt samarbeid på tvers av avdelinger. • Sikre gode samarbeidsarenaer for involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten. • Sørge for at driften overholder gjeldende lovverk, prosedyrer og rutiner, samt administrative vedtak knyttet til drift, økonomi og personell. • Aktivt bidra i Kvinne- og barneklinikkens ledergruppe og faglige forum for strategisk utvikling. • Bidra til organisasjonsutvikling for å oppnå Sykehuset Innlandets mål om bedre samhandling med primærhelsetjenesten, desentraliserte tjenester og spesialiserte helsetjenester. • Stillingen har arbeidssted på Sanderud og Lillehammer, med noe reisevirksomhet. Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet. • Fagperson med solid og relevant erfaring fra komplekse virksomheter med konkrete og dokumenterte resultater. • Ledererfaring. • God kjennskap til spesialisthelsetjenesten    • Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse • Beherske norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge sterke relasjoner og skape gode samarbeidsforhold. • Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig, med sterk gjennomføringsevne. • Resultat- og løsningsorientert, med evne til å finne praktiske løsninger på komplekse utfordringer. • Analytisk og nytenkende, med et fokus på kontinuerlig forbedring. • Inspirerende og motiverende, i stand til å få teamet til å prestere på sitt beste. • Klar rolleforståelse og sterk motivasjon for å være leder, med tydelige mål for lederrollen. • Personlig egnethet vil bli vektlagt som en avgjørende faktor i utvelgelsen. Vi tilbyr​ • Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling. • Ledelsesmessige og faglige utfordringer. • Sykehuset Innlandets egne lederutviklingsprogram. • Hyggelig arbeidsmiljø. • Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Tove Ragnhild Johnsen, Klinikkdirektør, +4790046658 Arbeidssted​Peter Skredders veg 34 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5146722115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder. Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her. Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene.  Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester. Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes. Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt. Arbeidsoppgaver​ • Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett. • Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling. • Til lederrollen ligger disse forventningene til deg: • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring.  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer • Opptre med høy etisk bevissthet • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen     Kvalifikasjoner​ • Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag • Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig • God kjennskap til fagfeltet psykisk helse • Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter • Formell lederutdanning er en fordel • Erfaring med forskning er en fordel Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne • Gode samarbeidsevner  • Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse • God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus • Evne til strategisk tenkning  • Evne til å stå i krevende utfordringer • Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft • Høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145 Arbeidssted​Rykeneveien 106 4824 Bjorbekk Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5153188387 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026