Rådgiver - sentral koordinator

SHA-koordinator/HMSK-ingeniør

Lindesnes kommune

Lindesnes kommune, Teknisk drift har ledig 100 % stilling som SHA-koordinator/HMSK-ingeniør. Lindesnes kommune søker en engasjert og kompetent HMS-rådgiver til Enhet teknisk drift. Vi ser etter deg som brenner for systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, og som ønsker å bidra til å utvikle en sterk sikkerhetskultur i en organisasjon med viktige samfunnsoppdrag. Enhet teknisk drift har ansvar for blant annet kommunale bygg, vei, vann og avløp, park og grøntområder, renhold og andre sentrale driftstjenester. Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte i å utvikle gode HMS-rutiner og sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø. Kommunen har en stor prosjektportefølje de nærmeste årene, samtidig med høy fokus på kvalitetsforbedring i alle deler av tjenesteproduksjonen. Arbeidsoppgaver​ • SHA koordinator i prosjekter (prosjektering og/eller utførelse) iht forskrifter. (Byggherreforskriften) • Utvikle HMS/SHA plan for prosjekter basert på gjeldende forskrifter. • Oppfølging av og tilrettelegging for Kontinuerlig kvalitetsforbedring i enheten. (Kommunen benytter kvalitetssystemet Compilo). • Etablering, videreutvikling og oppfølging av rutiner for avvikshåndtering i prosjekter og driftsavdelinger, herunder system for RUH og SJA. • Etablering og oppfølging av kvalitetsplaner, serviceerklæringer, rutiner og prosedyrer. Foreta risikovurderinger i samarbeid med prosjektleder, driftsansvarlige og andre. • Bidra til høy grad av risikoforståelse i prosjekter og driftsavdelinger. Kvalifikasjoner​ Kandidaten må inneha høyere utdanning fra høgskole/universitet innen HMS, kvalitet eller andre relevante fagområder. Det er ønskelig at kandidaten kan vise til erfaring med arbeid med stillingens hovedoppgaver – gjerne fra bygg/anlegg eller tilsvarende bransjer. • Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, sikkerhet, ingeniørfag eller tilsvarende • Erfaring med HMS-arbeid, internkontroll og risikovurderinger • God kjennskap til relevant lovverk, særlig arbeidsmiljøloven og forskrifter • Erfaring fra tekniske driftsmiljøer, bygg, anlegg, industri eller offentlig drift er en fordel • Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante HMS-systemer • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ønsker at kandidaten:​ - er fleksibel og strukturert og har gode samarbeidsevner - er resultat- og løsningsorientert og som ser muligheter fremfor begrensninger - har gode datakunnskaper og skriftlig/muntlig fremstillingsevne - har en genuin interesse og forståelse av «HMS-arbeid» Vi tror du lykkes godt hos oss dersom du:​ - jobber strukturert og selvstendig - har gode samarbeidsevner og bygger tillit i organisasjonen - er tydelig, løsningsorientert og trygg i rådgiverrollen - har evne til å omsette regelverk til praktiske og gjennomførbare løsninger - trives med både strategisk arbeid og operativ oppfølging ute i tjenestene Vi tilbyr​ • En spennende og viktig rolle i en kommune med et bredt samfunnsoppdrag • Mulighet til å påvirke utviklingen av HMS-arbeidet i organisasjonen • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon • Lønn etter avtale og kvalifikasjoner Kontaktinformasjon​Yngvar Mjåland, Enhetsleder teknisk drift, 480 02 925 Arbeidssted​Havnegata 2 4515 Mandal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lindesnes kommune Referansenr.: 5140701291 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Rådgiver

Karriere- og kompetansesenter, Vestfold fylkeskommune

Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble etablert 1. januar 2025 som en underenhet av seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Senteret har ansvar for løpende inntak til videregående opplæring for voksne, realkompetansevurdering, karriereveiledning for bosatte i fylket (etter opplæringsloven) og karriereveiledning for nyankomne flyktninger (etter integreringsloven). Som en sentral aktør i fylkets voksenopplæring samarbeider vi tett med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere. Vi søker nå en engasjert karriereveileder til et spennende prosjekt i samarbeid med Horten kommune! Vil du være med å forme fremtidens karriereveiledning og hjelpe unge i Horten med å ta gode utdanningsvalg? Gjennom dette prosjektet skal vi styrke karriereveiledningen i skolen og bygge videre på det gode samarbeidet mellom fylkeskommunen, kommunen og næringslivet. I denne stillingen får du muligheten til å: • Jobbe tett med elever, skoler, rådgivere og næringsliv for å skape gode overganger og redusere feilvalg. • Bidra til kompetanseheving og videreutvikling av karrierelæring i skolen. • Være med på å sikre at unge i Horten får den kompetansen og erfaringen de trenger for å ta gode valg for egen utdanning og karriere. Stillingen er en del av et ettårig prosjekt med tilskudd fra HK-dir, der vi skal prøve ut ulike samarbeidsmodeller for karriereveiledning i skolen. Hovedoppgavene følger skoleåret 2026/2027, og vi ønsker derfor en snarlig oppstart. Arbeidsoppgaver​ • Veilederen skal jobbe med karriereveiledning med mål om å øke elevenes karrierelæring knyttet til å ta gode utdanningsvalg for videregående opplæring. Målet er å bidra til at flere unge fullfører videregående opplæring ved å redusere feilvalg. • Arbeidet skal bygge på den faglige standarden Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. • Veilederen skal jobbe med eksisterende strukturer for faget utdanningsvalg, samspill med næringsliv og utplasseringsaktiviteter for ungdomsskole. • Det vil også være noe arbeid i videregående skole, da spesielt knyttet til forberedelse til YFF og læreplass. • Veilederen vil ha ansvar for kompetanseheving hos rådgivere som jobber med karriereveiledning i grunnskole og videregående opplæring gjennom Elevtjenesten sine rammer og rådgivernettverket i Horten.  • Vedkommende som tilsettes skal jobbe i tett samarbeid med skolerådgivere, koordinator for næringsliv og utdanning i Horten kommune og skolene. • Skal delta i karrierenettverket og ungdomsskolerådgivernes samarbeidsarenaer. • Stillingen vil også tillegges noe administrativt arbeid med rapportering og koordinering i forbindelse med gjennomføring av prosjektet. Kvalifikasjoner​  ​ Utdanning: ​ • Krav om formell kompetanse på mastergradsnivå, eller tilsvarende høyere utdanning fra universitet eller høyskole. • Utdanning innen karriereveiledning Erfaring:​ • Kunnskap om og erfaring med kvalitetsrammeverket for karriereveiledning Ønsket erfaring:​ • ​Erfaring med karriereveiledning. • Erfaring med arbeid med ungdom, både individuelt og i gruppe / klasse • Erfaring med bruk av Karriereverktøy, men opplæring vil bli gitt. • Erfaring med arbeid med minoritetsspråklige. Personlige egenskaper​ • God på å lede prosesser • Trygg på å snakke foran en klasse, for lærerere og rådgivere • Forståelse for det norske skolesystemet (videregående opplæring og da spesielt yrkesfag) •  Evne til å etablere gode relasjoner med ungdom og møte eleven der den er. • Kompetanse i å skape et trygt og motiverende veiledningsklima som fremmer mestring og økt motivasjon for videregående opplæring og ulike utplasseringsaktiviteter. • Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ • Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner • Gode kommunikasjonsevner • Evne til konstruktivt samarbeid • Du jobber systematisk og strukturert Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning • Lønn etter avtale som rådgiver i Kapittel 5 Kontaktinformasjon​Andreas Karlsen Gravdal, Teamleder, 93013399, andreas.karlsen.gravdal@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Nordbyen 40 3111 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5149805948 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Administrativ rådgiver

PHR SPA Sikkerhetsenhet B, Nordlandssykehuset HF

Vil du bidra til effektiv drift og videreutvikling av vår enhet? ​Vi har i forbindelsen med etableringen av rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri ledig stilling som administrativ rådgiver. Vi søker en strukturert og utviklingsorientert administrativ rådgiver som vil få en sentral rolle i den administrative driften og utviklingen av enheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med enhetsleder og øvrige medarbeidere, og byr på varierte arbeidsoppgaver innen administrasjon, planlegging, koordinering og kvalitetsarbeid. Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.   Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri. Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet. Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling.  Den som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. Arbeidsoppgaver​ • Administrative oppgaver knyttet til den daglige driften • Arbeide med innleie, bemannings- og arbeidsplaner i GAT  • Tett samarbeid med enhetsleder • Sammen med team ivareta sosialfaglige problemstillinger knyttet til pasientene • Sammen med instruktører og koordinatorer i MAP, ProAct, HHLR og VIVO; koordinere veiledning og simulering • Sammen med enhetsleder delta på KVAM-møter og bidra til å ivareta øvrig HMS plan og forbedringstiltak Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag • Fordel med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/ eller erfaring fra sikkerhetspsykiatri • En fordel med kjennskap til bemanningsplanlegging/turnus og relevant lovverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av administrative systemer Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Er initiativrik og løsningsorientert • Har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig • Bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Et sterkt fagmiljø i sikkerhetspsykiatri med tett tverrfaglig samhandling • Sterkt tverrfaglig miljø med reell satsing på kompetanseheving (MAP, ProAct, HHLR, VIVO, simulering) • Tett samarbeid i et trygt og raust lederteam – du får påvirke fag, kvalitet og drift • Gode utviklingsmuligheter faglig og personlig  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280 Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339 Arbeidssted​Kløveråsveien 1 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152891445 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026