Rektor Mosterøy skole

Vil du lede en skole med stolte tradisjoner og blikk for fremtiden?

​Ytterst i Stavanger, omgitt av vakker natur og med nærhet til både skog, mark og sjø, ligger Mosterøy skole. Her finner du et levende lokalsamfunn, sterke fellesskap og en skole med en rik historie. Skolens røtter strekker seg tilbake til 1884, da den første skolen på Vaula åpnet dørene. Gjennom mer enn 140 år har skolen utviklet seg i takt med øysamfunnet og er i dag en moderne og fremtidsrettet skole med 196 elever fordelt på 10 klasser skoleåret 2026–2027.

Mosterøy skole er en sentral møteplass og læringsarena for barn fra flere av øyene i området. Samhold, utvikling og et sterkt engasjement for gode oppvekst- og læringsvilkår har preget skolen gjennom generasjoner. Som en del av Stavangerskolen siden 2020 bygger vi videre på våre stolte tradisjoner, samtidig som vi arbeider målrettet for å utvikle en inkluderende skole der alle elever opplever læring, mestring og tilhørighet.

Skolens store og varierte uteområde gir unike muligheter for læring, lek og fysisk aktivitet, og brukes aktivt både i undervisningen, i friminuttene og på SFO. De siste årene har skolen hatt et særlig fokus på implementering av Hjernevennlig skole, samtidig som vi systematisk har styrket elevenes læring og faglige progresjon i tråd med Kunnskapsløftet.

Du setter retning og finner løsninger​

I stavangerskolen leder vi sammen. Vi tror på kraften i lederteam som løser oppgavene i fellesskap, og på rektorer som setter tydelig retning og bygger gode relasjoner. Som rektor ved Mosterøy skole blir du en del av et profesjonelt læringsfellesskap med kolleger som samarbeider om å utvikle skolen og skape best mulig læring og trivsel for elevene.

Arbeidsoppgaver​Som rektor vil du få ansvar for skolens læringsresultater, både faglig og sosialt. Du vil være personalleder og sammen med skolens avdelingsledere utgjøre skolens ledergruppe.

Du får ansvar for å lede og utvikle skolen i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025–2030, og sikre at verdiene fellesskap og samarbeid preger praksis, og at innsatsområdene trygghet, faglighet og mestring gir retning for skolens utviklingsarbeid.

Som rektor har du en sentral rolle i å omsette denne retningen til konkret praksis og utviklingsarbeid i samarbeid med elever og foresatte samt gjennom godt partssamarbeid med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten.

Som rektor vil du ha det overordnede ansvaret for skolens drift og økonomistyring, og du skal lede og se muligheter innenfor gjeldende økonomiske rammer.

Du vil samarbeide med foreldre gjennom uformelle og formelle organer som FAU og samarbeidsutvalg.

Som virksomhetsleder i Stavanger kommune følger du lov og avtaleverk, god forvaltningsskikk og har et helhetlig lederansvar.Kvalifikasjoner​Du har godkjent lærerutdanning og solid praksis fra skole.

Du har relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse. Skolelederutdanning vil være en fordel, men annen lederutdanning kan også være aktuelt.

For søkere med godkjent lærerutdanning og solid skoleledererfaring, kan vi vurdere å se bort fra kravet om lederutdanning.

Du har god økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring, og erfaring med systematisk HMS arbeid.Personlige egenskaper​Du bygger en kultur preget av tillit, medvirkning og profesjonelle læringsfellesskap, og legger til rette for kontinuerlig utvikling av skolens praksis

Du har en raus lederstil, er tilstede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs.

Du er en trygg og modig leder som er synlig i skolehverdagen.

Du bidrar til å videreutvikle skolens ledergruppe.

Du har gode relasjonelle ferdigheter og inkluderer skolens ansatte, elever og foresatte gjennom åpne utviklings- og beslutningsprosesser.

Du er lyttende, tydelig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne.Vi tilbyr​

Som rektor i stavangerskolen får du en allsidig og utfordrende lederstilling i et kompetent fagmiljø med et stabilt personale og godt hjem-skole samarbeid.

En skoleeier som arbeider systematisk med kvalitetsutvikling og lederstøtte, forankret i felles strategi for kvalitet i stavangerskolen og rammeverk for ledelse i stavangerskolen.

Stavanger kommune har et godt støtteapparat for nye rektorer som innebærer faste kontaktpersoner i et eget oppfølgingsteam for skole, samt opplæringsplan i de styringssystemene som Stavanger kommune bruker. I tillegg har vi et solid lederutviklingsprogram, blant annet i form av jevnlige ledernettverksamlinger, både regionalt og kommunalt.

Som ny rektor vil du få en fadder fra rektorgruppen.

Et engasjert, humoristisk og positivt personale med høy faglig kompetanse.

En sterk VI-kultur med et inkluderende og raust arbeidsmiljø hvor vi støtter, utfordrer og lærer av hverandre.

Et nært samarbeid mellom ledelse og personale, med åpen kommunikasjon.

En positiv og engasjert foreldregruppe.

Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Kollektivordningen HjemJobbHjem.

Stillingskode 995102 - rektor, og lønn etter avtale.