Vil du lede en ungdomsskole der trivsel, mangfold og læring står i sentrum?
Revheim skole er en ungdomsskole som ligger i Madla bydel. Skolen har rundt 300 elever. Av fasiliteter kan nevnes egen svømmehall med 12,5 meters basseng og et flott uteanlegg med fotballbane (kunstgress), basketballbane, håndballbane og muligheter for friidrettsaktiviteter. Et inkluderende og trygt læringsmiljø står i sentrum for alt arbeid, med tydelig vekt på relasjonskompetanse, tilpasset opplæring og fellesskapsbasert læring i klasserommet.
Elevgruppen er sammensatt og mangfoldig. Dette ses på som en styrke, samtidig som det stiller krav til høy bevissthet i det faglige og sosiale arbeidet. Skolen oppnår gode resultater både når det gjelder elevtrivsel og gjennomføring, og elever og foresatte gir jevnlig positive tilbakemeldinger. På Revheim jobber vi systematisk med holdningsskapende arbeid, livsmestring og medborgerskap. Verdigrunnlaget uttrykkes gjennom mottoet «ALLE KAN», med vekt på stolthet, innsats og utvikling. Skolen kjennetegnes av høy toleranse, inkludering og et fellesskap der forskjellighet er en naturlig og verdsatt del av hverdagen. Som en del av stavangerskolen arbeider vi i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025–2030, der vi bygger fellesskap gjennom samarbeid for å styrke elevenes motivasjon og lærelyst.
Du setter retning og finner løsninger
I stavangerskolen leder vi sammen. Vi tror på kraften i lederteam som løser oppgavene i fellesskap, og på rektorer som setter tydelig retning og bygger gode relasjoner. Som rektor ved Revheim skole blir du en del av et profesjonelt læringsfellesskap med kolleger som samarbeider om å utvikle skolen og skape best mulig læring og trivsel for elevene.
Vi ser etter en leder som evner å se muligheter, finne gode løsninger og få mennesker til å lykkes sammen. Du bygger på styrkene hos den enkelte medarbeider og skaper engasjement for skolens mål og utviklingsarbeid.
Du legger strategiske føringer for skolens videre utvikling og sørger for at visjoner og mål omsettes til handling i hverdagen. Med utgangspunkt i stavangerskolens verdier om fellesskap og samarbeid leder du arbeidet med å styrke trygghet, faglighet og mestring for alle elever.
Som rektor bidrar du til et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, tillit og psykologisk trygghet. Du videreutvikler det profesjonelle læringsfellesskapet der ansatte reflekterer over egen praksis, lærer av hverandre og sammen legger til rette for elevenes læring, utvikling og livsmestring.
Er du vår nye rektor? Les mer om skolen på: www.minskole.no/revheim
Arbeidsoppgaver
Som rektor vil du få ansvar for skolens læringsresultater, både faglig og sosialt. Du vil være personalleder og, sammen med skolens avdelingsledere, utgjøre skolens ledergruppe. Du får ansvar for å lede og utvikle skolen i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025-2030, og sikre at verdiene fellesskap og samarbeid preger praksis, og at innsatsområdene trygghet, faglighet og mestring gir retning for skolens utviklingsarbeid. Rektor skal utvikle skolen gjennom godt partssamarbeid med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten.
I stavangerskolen har vi over tid lagt til rette for å videreutvikle ledelseskompetansen hos våre ledere. Ledergruppene på alle våre skoler har vært involvert i å utvikle et omforent og helhetlig rammeverk for ledelsespraksis for stavangerskolen, som nå brukes som et kompass i egen ledergruppe og den enkelte leders praksis.
Du vil ha det overordnede ansvaret for skolens drift og økonomistyring, og du skal lede og se muligheter innenfor gjeldende økonomiske rammer.
Foreldresamarbeid foregår gjennom uformelle og formelle organer som FAU og samarbeidsutvalg.
Som virksomhetsleder i Stavanger kommune følger du lov og avtaleverk, god forvaltningsskikk og har et helhetlig lederansvar.
KvalifikasjonerDu har godkjent lærerutdanning og solid praksis fra skole.
Du har relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse. Skolelederutdanning vil være en fordel, men annen lederutdanning kan også være aktuelt.
For søkere med godkjent lærerutdanning og solid skoleledererfaring, kan vi vurdere å se bort fra kravet om lederutdanning.
Du har god økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring, og erfaring med systematisk HMS-arbeid.Personlige egenskaper
Du bygger en kultur preget av tillit, medvirkning og profesjonelle læringsfellesskap, og legger til rette for kontinuerlig utvikling av skolens praksis.
Du har en raus lederstil, er tilstede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs.
Du er en trygg og modig leder som er synlig i skolehverdagen.
Du bidrar til å videreutvikle skolens ledergruppe.
Du har gode relasjonelle ferdigheter og inkluderer skolens ansatte, elever og foresatte gjennom åpne
utviklings- og beslutningsprosesser.
Du er lyttende, tydelig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne.
Vi tilbyr
Som rektor i stavangerskolen får du en allsidig og utfordrende lederstilling i et kompetent fagmiljø med et stabilt personale og godt hjem-skole samarbeid.
En skoleeier som arbeider systematisk med kvalitetsutvikling og lederstøtte, forankret i felles strategi for kvalitet i stavangerskolen og rammeverk for ledelse i stavangerskolen.
Stavanger kommune har et godt støtteapparat for nye rektorer som innebærer faste kontaktpersoner i et eget oppfølgingsteam for skole, samt opplæringsplan i de styringssystemene som Stavanger kommune bruker. I tillegg har vi et solid lederutviklingsprogram, blant annet i form av jevnlige ledernettverksamlinger,
både regionalt og kommunalt.
Som ny rektor vil du få en fadder fra rektorgruppen.
En ledergruppe med bred og lang erfaring.
Et engasjert og positivt personale med høy kompetanse.
En engasjert og positiv foreldregruppe.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Kollektivordningen HjemJobbHjem og gode kollektivmuligheter.
Stillingskode 995102 - rektor, og lønn etter avtale.
KontaktinformasjonJørn Pedersen
ArbeidsstedRevheimsveien 128
4043 Hafrsfjord
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5172068830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026