API & AI Integration Specialist
NewsecOm tjänsten
Newsec erbjuder fastighetsägare, investerare och hyresgäster ett komplett utbud av tjänster inom Property Asset Management och
Advisory. Sedan starten 1994 har Newsec vuxit till cirka 2 500 medarbetare verksamma på de sju nordiska och baltiska marknaderna
och är idag Sveriges ledande fastighetsförvaltare. Vi har hög tillväxttakt och efterfrågan på våra tjänster ökar, vi rekryterar
därför aktivt och behöver utöka vår verksamhet med API & AI Integration Specialist.
API & AI INTEGRATION SPECIALIST
Vill du arbeta med API, integrationer och samtidigt vara med och bygga den tekniska grunden för hur AI-lösningar på ett säkert och
kontrollerat sätt får tillgång till verksamhetsdata?
Newsec SSC - Group IT söker nu en API & AI Integration Specialist till vårt Integration Competence Center (ICC).
ICC ansvarar för centrala integrationsplattformar och integrationslösningar inom Newsec. Vi arbetar idag bland annat med Microsoft
Azure API Management, Azure Logic Apps och Azure Data Factory och samarbetar nära verksamheten, olika IT- och projektinitiativ
samt externa partners.
Nu vill vi stärka vår interna kompetens inom framför allt API Management och API-utveckling, samtidigt som vi etablerar nästa
generation av integrationsförmåga för AI genom bland annat AI Gateway och MCP (Model Context Protocol).
OM ROLLEN
I rollen får du ett brett ansvar inom API-området och blir en viktig teknisk kompetens inom ICC.
En stor del av arbetet kommer att handla om Microsoft Azure API Management (APIM) och utveckling, publicering och förvaltning av
API. Du kommer även att arbeta med kravinsamling och hjälpa verksamheten och olika projekt att hitta rätt tekniska lösningar för
integration och API-exponering.
Samtidigt kommer du tillsammans med andra delar av organisationen att vara med och etablera hur Newsec använder AI Gateway och MCP
servers för att på ett säkert, skalbart och kontrollerat sätt låta AI-agenter och andra AI-lösningar konsumera data och
funktionalitet via företagets API.
Rollen innebär bland annat att:
- arbeta med Azure API Management, inklusive policies, säkerhet, autentisering, routing, certifikat, loggning, övervakning och
API lifecycle
- etablera och vidareutveckla MCP servers för att exponera relevanta API och funktioner på ett kontrollerat sätt till
AI-lösningar
- arbeta med säkerhet, accesskontroll, governance, logging, rate limiting och monitorering för både traditionell API-trafik och
framtida AI-/agenttrafik
- samarbeta nära med vår externa integrationsleverantör i Kroatien och beställa, koordinera och följa upp utvecklingsarbete när
det behövs
VEM SÖKER VI?
Vi söker framför allt dig som är självgående, tekniskt nyfiken och bekväm med att ta ansvar.
ICC är ett relativt litet team, vilket innebär att rollen passar dig som inte behöver en färdig instruktion för varje uppgift utan
kan sätta dig in i ett behov, diskutera med berörda personer, föreslå en lösning och driva arbetet framåt.
Du behöver samtidigt trivas med att samarbeta. Rollen innebär kontakt med såväl verksamheten som utvecklare, arkitekter,
projektledare, externa leverantörer och andra delar av Group IT.
Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:
Erfarenhet av MCP, AI Gateway, Azure AI Foundry eller integration mellan AI-agenter och enterprise-API är meriterande, men vi ser
inte att du måste kunna allt från början.
Det viktiga är att du har en stark teknisk grund inom API-området och ett stort intresse för att tillsammans med oss bygga upp
denna kompetens internt.
VARFÖR ROLLEN ÄR VIKTIG
API blir en allt viktigare del av hur system och data kopplas samman inom Newsec. Samtidigt skapar utvecklingen inom AI ett nytt
behov: AI-agenter behöver kunna komma åt företagets information och funktioner utan att säkerhet, kontroll och governance
försvinner.
Vår ambition är därför att skapa en gemensam och kontrollerad mekanism där API Management, MCP och AI Gateway tillsammans kan
användas för att styra hur både applikationer och AI-lösningar får tillgång till företagets tjänster och data.
Du kommer att vara en viktig del av att bygga upp denna kompetens inom Newsec och hjälpa oss forma hur området ska fungera framåt.
PRAKTISK INFORMATION
Bolag: Newsec SSC
Team: Group IT – Integration Competence Center (ICC)
Arbetstid: 08:00–17:00
Arbetsform: Hybrid – kombination av arbete från kontoret och hemifrån
Start: Omgående eller så snart som möjligt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning de första 6 månaderna och placerad i Stockholm, Sturegatan
15, ett stenkast från Humlegårdsparken.
VÅR VÄRDEGRUND
För oss är det viktigt att du vill arbeta i enlighet med vår värdegrund Passion for colleagues and clients och att du känner för
våra kärnvärden: Excellence, Innovation, Integrity och Impact. Du trivs i en kunskapsdriven organisation där medarbetaren sätts i
första rummet och delar vår övertygelse om att engagerade och nöjda medarbetare ger oss nöjda kunder. Du strävar efter att
leverera lösningar och tjänster av högsta kvalitet och motiveras av att överträffa våra kunders förväntningar såväl som som
marknadens högsta nivå. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att pröva nya idéer, driva förändring och våga tänka
nytt. Samtidigt agerar du med hög affärsetik, integritet och med kundens bästa i fokus i varje uppdrag.
MER OM NEWSEC
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vi investerar i din utveckling genom
löpande utbildning och karriärvägar. Du blir en del av ett framgångsrikt företag där nyfikenhet och modet att våga göra annorlunda
uppmuntras. Newsec arbetar kontinuerligt med att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och trivsel.
Våra medarbetare erbjuds flera förmåner med fokus på bland annat hälsa. Genom att främja våra medarbetares hälsa tror vi på en
ökad produktivitet och hållbar organisation.
Kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats och det är här vi skapar förutsättningar för samarbete, utveckling och gemenskap. Det är
på våra kontor vi bygger vår kultur och skapar värde tillsammans, samtidigt värnar vi om flexibilitet för våra medarbetare.
ANSÖKAN
Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och innefattar eventuellt ett personlighetstest samt ett test för att pröva logisk
slutledningsförmåga. På slutkandidat genomförs en bakgrundskontroll. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att
tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-11-22. Vi ser fram emot din ansökan redan idag,
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
På grund av GDPR tar vi ej emot din ansökan via mejl. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.
Läs gärna mer om oss på vår hemsida www.newsec.se, där hittar du även våra andra lediga tjänster och har dessutom möjlighet att
Connecta med oss.
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil: