Avfallsutvecklare till Förvaltningen

Som avfallsutvecklare får du en central roll i Familjebostäders arbete med att utveckla avfallshanteringen för att minska

kostnader, öka sorteringsgraden och skapa ett mer resurseffektivt fastighetsbestånd. Du utvecklar, driver och följer upp bolagets

avfallshantering och har ett särskilt ansvar för att identifiera, initiera och driva åtgärder som leder till minskade

avfallskostnader och ökad resurseffektivitet. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett operativt och

verksamhetsnära arbetssätt. Du tar fram strategier, riktlinjer och standarder och stöttar verksamheten i att omsätta identifierade

förbättringsområden till konkreta resultat. Uppföljning och analys av kostnader, volymer och avvikelser är viktiga delar av

arbetet, liksom att utveckla gemensamma arbetssätt och säkerställa att beslutade rutiner efterlevs. Rollen innebär stora

samarbetsytor inom hela bolaget. Du arbetar nära framför allt förvaltning, miljö, teknik, projekt, upphandling och kommunikation

och har externa kontakter med entreprenörer, leverantörer, myndigheter, kommunala bolag och hyresgäster. Du företräder bolaget i

avfallsfrågor gentemot interna och externa parter. Du tillhör Fastighetsavdelningen och rapporterar till enhetschef förvaltning.

Arbetsuppgifter - Ansvara för bolagets övergripande arbete inom avfallshantering, exempelvis anläggningsoptimering och

bidragsansökningar, inklusive att ta fram strategi, riktlinjer och standarder. - Ansvara för att upprätthålla ett ändamålsenligt

register över bolagets avfallshantering. Stötta verksamheten i att uppnå effekterna av identifierade förbättringsområden. -

Säkerställa att beslutade arbetssätt och rutiner efterlevs, ställa krav på gemensamma arbetssätt och lyfta uteblivna åtgärder till

närmaste chef. - Följa upp avfallskostnader, volymer och avvikelser samt analysera kostnadsdrivare per fastighet och område. - Ta

fram beslutsunderlag samt initiera och följa upp kostnadsreducerande åtgärder. - Ta fram statistik och nyckeltal för uppföljning

av verksamheten samt redovisa utfall, besparingar och utveckling till ledning och berörda funktioner. - Arbeta nära förvaltare och

övriga funktioner för att utveckla arbetssätt och åtgärder kopplade till avfallshantering. - Initiera och följa upp åtgärdsplaner

vid bristande sortering eller höga kostnader. Fungera som sakkunnigt stöd inom avfallsfrågor i organisationen, exempelvis i våra

projekt. - Ansvara för strategi och innehåll i hyresgästkommunikation kopplat till avfall och sortering samt initiera och följa

upp informations- och beteendeförändrande insatser. - Medverka som kravställare i nyproduktion, ombyggnation och reinvestering

avseende avfallslösningar. - Bidra till utveckling och standardisering av tekniska lösningar för avfallshantering. - Vara ansvarig

beställare och kravställare i upphandling och uppföljning av avfallsentreprenörer samt säkerställa avtalsefterlevnad. - Delta i

internt förbättringsarbete och bidra till verksamhetsutveckling. Du initierar, driver och följer upp åtgärder inom ditt

ansvarsområde i enlighet med fastställt ledningssystem och företagets värderingar. Dina befogenheter följer bolagets delegations-

och attestordning. Kvalifikationer - Eftergymnasial utbildning inom fastighet, miljö, teknik eller motsvarande. - Erfarenhet av

arbete inom fastighetsförvaltning, drift eller närliggande område. - Erfarenhet av samordnande, utvecklande eller styrande roller.

• God vana att arbeta med uppföljning, statistik och analys. - God ekonomisk förståelse och förmåga att analysera kostnader. -

Kunskap om avfallshantering, sorteringssystem och relevanta regelverk. - Förståelse för hur beteenden påverkar kostnader och

kvalitet. - Erfarenhet av beställarroll och avtalsansvar. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt att tala

engelska eller annat språk. - Datorvana, inklusive affärssystem och Officepaketet. B-körkort. Det är meriterande om du har

erfarenhet av arbete inom avfallshantering, återvinning och/eller avfallsrelaterad verksamhetsutveckling. Kunskap om

avfallsflöden, sorteringslösningar och avfallsentreprenader är också meriterande, liksom erfarenhet från allmännyttig eller

kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad och analytisk. Du arbetar resultatinriktat och uthålligt

och har förmåga att driva förändring. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför vara kommunikativ och pedagogisk. Du

är tydlig i din kravställning och uppföljning och kan förmedla vad som behöver göras och följa arbetet framåt. Du arbetar i

enlighet med Familjebostäders värdegrund EKAN, följer bolagets policyer och riktlinjer och tar tillvara potentialen i våra verktyg

HOWWE/Fyren.

Vi erbjuder

Ett viktigt jobb Vårt allmännyttiga samhällsuppdrag handlar om något av det finaste som finns, människors

hem. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi levande stadsdelar. Det är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag. Hållbarhet i fokus

Vi gör hållbara val när vi renoverar och bygger nytt för att minimera vår klimatpåverkan. Samtidigt är det lika viktigt för oss

att jobba med trygghet i våra bostadsområden, för att livet mellan husen ska fungera. Ett starkt ledarskap Våra ledare får höga

betyg av våra medarbetare. De har förmågan att motivera, inspirera och visa uppskattning. Hos oss kommer du helt enkelt trivas och

utvecklas. Balans mellan arbete och fritid Massage på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och ett höjt semesterdagstillägg är

bara några i raden av våra förmåner som gör det enkelt för dig som medarbetare att må bra. En levande företagskultur Vår

värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra kunder och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade,

kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus. Vill du veta mer om vad vi erbjuder för förmåner och hur några

av våra medarbetare upplever att det är att jobba hos oss? Läs mer här. Ansökan Om du känner igen dig i beskrivningen och rollen

låter spännande tar vi gärna emot din ansökan redan idag. Vi kommer att behandla ansökningarna löpande. Anställningen inleds med

sex månaders provanställning. Kontaktpersoner i denna rekrytering är Filippa Kellner, HR-partner 08 737 20 32 eller Janette

Jardefalk, Förvaltningschef 08 737 24 25