Biträdande rektor till Abrahamsbergsskolan f-3 och fritidshemmet

Välkommen till oss Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på

skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet.

Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är

Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i. Vår vision är att vara en av Stockholms bästa

skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt

att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet. Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i

Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig

roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten. Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 -

Stockholms stad Vi erbjuder Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att

påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som

vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens. Som chef inom utbildningsförvaltningen

erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom

Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Din roll Vi söker en biträdande rektor med

ansvar för lågstadiet och fritidsverksamheten. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas

kunskapsutveckling. En viktig del i uppdraget är att fortsätta arbetet med samverkan mellan skola och fritidsverksamheten. I

uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och

utveckling. Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans

utveckling. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på

elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som

har: - lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet för grundskolan - aktuell erfarenhet som skolledare inom grundskolan -

erfarenhet av att leda elevhälsoarbete - erfarenhet av arbete med elever med NPF - god erfarenhet av samverkan mellan skola och

fritidshem - god kännedom om skolans styrdokument Meriterande för tjänsten är: - fullgjort rektorsprogram eller annan

ledarskapsutbildning - god kunskap om och lång erfarenhet av undervisning i årskurs F-3 samt fritidsverksamhet - kännedom kring

Stockholm stads systematiska kvalitetsarbete - erfarenhet av facklig samverkan - erfarenhet av schemaläggning - erfarenhet av att

evakuera en skola För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är - Trygg och stabil; du behåller lugnet även i utmanande

situationer. - Lyhörd och relationsskapande; du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit. - Engagerad och uthållig: du

håller motivationen uppe även vid motgångar Vidare söker vi dig som är strukturerad och har god språklig analytisk förmåga. Du tar

ansvar för helheten och kan växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. Du skapar förutsättningar för delaktighet

och arbetar mot mål- och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Välkommen

med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som

efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i

samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och

referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms

stad.