Vill du ta en nyckelroll i att vidareutveckla compliancearbetet i ett av Nordens ledande techbolag? På Advania söker vi nu en
Compliance Manager som vill arbeta nära verksamheten och bidra till tydliga och effektiva arbetssätt för regelefterlevnad. Här får
du möjlighet att vidareutveckla strukturer för compliance och bidra till en verksamhet där efterlevnad fungerar i praktiken.
COMPLIANCE MANAGER PÅ ADVANIA 🚀
Här blir du en del av arbetet med att skapa hållbara och ansvarsfulla arbetssätt i en teknikdriven verksamhet, i linje med vårt
syfte att ge människor kraften att skapa hållbara värden genom smart användning av teknik.
Som Compliance Manager kommer du att:
Utveckla och driva Advania Sveriges compliance-ramverk, inklusive struktur, arbetssätt och uppföljning.
Initiera förbättringsinitiativ som stärker compliance-mognaden.
Följa upp brister, incidenter och avvikelser samt rekommendera och följa upp korrigerande åtgärder.
Kvalitetssäkra interna regelverk och säkerställa att de är spårbara mot externa krav.
Samordna interna och externa granskningar, exempelvis kundgranskningar och andra kontroller.
Samverka med ämne/affärssägare för att hantera regulatoriska krav och förändringar.
Stödja och utbilda verksamheten i compliancefrågor och bidra till en kultur där efterlevnad är en naturlig del av affären.
Rapportera status, risker och trender till GRC-ledning samt till Sverigeledning vid behov.
Som Compliance Manager ansvarar du för att utveckla och hålla samman företagets arbete med regelefterlevnad. Du säkerställer att
verksamheten följer tillämpliga lagar, regler och interna policys och bidrar till att compliance integreras i organisationens
arbetssätt.
I rollen kommer du bland annat att:
utveckla, implementera och förvalta policys, riktlinjer och kontrollramar
identifiera och bedöma compliance-risker samt föreslå åtgärder
stödja affärsområden i tolkning och tillämpning av regelverk
driva utredningar vid misstänkta överträdelser och följa upp åtgärder
Du ansvarar även för att vid behov ta fram utbildning och kommunikation kring efterlevnad samt att löpande rapportera status och
riskbild till GRC-ledning.
Rollen är placerad i Sverige och innebär ett brett samarbete med flera funktioner i organisationen. Du rapporterar till Head of
GRC and Strategic projects och arbetar både strategiskt, operativt och rådgivande i frågor som rör compliance. I rollen arbetar du
nära verksamhet och ledning för att omsätta regulatoriska krav och interna styrmodeller till tydliga och fungerande arbetssätt.
VAD VI SÖKER HOS DIG ✨
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med compliance, risk eller intern kontroll och som trivs i en rådgivande roll där du
samarbetar nära verksamheten och som har förmågan att göra komplexa regelverk begripliga och praktiskt användbara.
Vi tror att du har:
Relevant akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, IT governance eller liknande.
Minst fem års erfarenhet inom compliance, risk, internkontroll eller närliggande områden.
Förmåga att tolka regelverk, genomföra risk- och gapanalyser samt ta fram tydliga rekommendationer.
Stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta och påverka i tvärfunktionella forum i organisationer.
Hög integritet och trygghet i att ibland stå fast vid krav även när de utmanar affärsmål.
Du är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av branschspecifika regulationer, exempelvis cybersäkerhetslagen, SOC 2 eller CSRD.
Erfarenhet från större organisationer, arbete med internrevision eller juridisk rådgivning är också positivt.
VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN! 👋
Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter
och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i
vårt arbete.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ
kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och
spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.