Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.
Du erbjuds
En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.
Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.
Vi söker dig som
Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar
Kvalifikationer
Krav:
Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift
Meriterande:
Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur.
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm