Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Arbetsbeskrivning En större offentlig organisation ska ersätta ett befintligt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar.
Avsikten är att genomföra utbytet av systemet stegvis under de kommande åren. Nuvarande systemstöd används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för en stor del av organisationen.
Uppdraget har pågått i cirka tre år och du kommer att arbeta i ett team med uppdragsledare, utvecklare och tekniska specialister som arbetar agilt och nära verksamheten. Uppdraget innebär att planera och implementera nya IT-lösningar utifrån verksamhetens behov, baserade på mikrotjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java.
I uppdraget ingår även att planera och genomföra migrering av information från befintliga system till nya IT-lösningar eller andra redan etablerade system inom organisationen. Uppdraget är en del av en större moderniserings- och digitaliseringsresa som berör både externa användare och interna medarbetare.
En viktig framgångsfaktor är kontinuerlig dialog och samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden. Förståelse för verksamhetens administrativa processer, ärendehantering och handläggningsflöden är viktig för en lyckad leverans.
Du kommer att samarbeta nära med en huvuduppdragsledare för det övergripande uppdraget.
Kvalificeringskrav – Skallkrav
Minst 4 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare och/eller agil coach på IT-avdelningar i större organisationer med över 100 anställda.
Minst 4 års praktisk erfarenhet av ledning inom systemutveckling i ett agilt arbetssätt.
Minst ett uppdrag ska ha genomförts inom en större offentlig organisation.
Minst 2 års sammanlagd erfarenhet i rollen som uppdragsledare och/eller agil coach inom större offentliga organisationer.
Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 5 åren.
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
Meriterande kompetens – Börkrav
Dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning inom utveckling av ärendehanteringssystem.
Erfarenhet av egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste 3 åren.
Erfarenhet av att projektleda datamigrering mellan system.
Certifiering inom agil coaching, Scrum Master eller annan agil roll.
Erfarenhet av att leda och arbeta med flera team parallellt.
Erfarenhet av förändringsledning och transformation i stora och komplexa organisationer.
Uppdragsperiod
Startdatum: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll.
Slutdatum: som längst t.o.m 31 december 2028.
Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.