Om tjänsten
Vår klient transformerar nu sin utvecklingsmiljö till en toppmodern och säker 'Software Factory'. Här får du en nyckelroll i att forma framtidens säkra leveransflöden i en robust on-premise-miljö.
Om tjänsten
I rollen som DevOps-ingenjör arbetar du med att modernisera, standardisera och ställa om klientens befintliga miljö till en strukturerad 'Software Factory'. Du balanserar löpande drift med framåtriktad design och migrering till den nya plattformen.
Du erbjudsDu erbjuds en spännande möjlighet att arbeta i en tekniskt utmanande och säkerhetsfokuserad on-premise-miljö tillsammans med engagerade specialister.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär både löpande drift och långsiktig utveckling av klientens utvecklingsplattformar, med stort fokus på säkerhet, automation och moderna CI/CD-flöden.
Drifta och förvalta befintliga plattformstjänster
Designa och migrera system mot en ny standardiserad Software Factory
Automatisera och strukturera CI/CD-arkitektur
Administrera och konfigurera Kubernetes-plattformar
Implementera säkerhetsarkitektur och DevSecOps-processer
Hantera identitets- och åtkomsthantering för interna mjukvaruteam
Vi söker dig som
Avancerad erfarenhet (minst 2 år) inom DevOps och DevSecOps
God erfarenhet av CI/CD-arkitektur och automation
Erfarenhet av Kubernetes-plattformar
Erfarenhet av GitLab och Jenkins
Kunskap inom säkerhetsarkitektur, compliance samt identitets- och åtkomsthantering
Svenskt medborgarskap
Kommunicerar flytande på engelska i tal och skrift, där svenska är starkt meriterande.
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av Artifactory och SonarQube
Erfarenhet av migrering från Atlassian-produkter som Jira, Bitbucket och Confluence
Programmeringskunskaper i Python eller GoLang
Erfarenhet av air-gapped miljöer och on-premises datacenter
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.