Digital Content Manager
SkandiaOm tjänsten
Vill du vara med och forma framtidens digitala kundupplevelser på Skandia? Inom Affärsområde Individ är Digital affär en viktig
del av arbetet med att utveckla kundmötet genom smartare innehåll, datadriven optimering och nya arbetssätt. Nu söker vi två
Digital Content Managers som vill kombinera innehåll, UX-writing och analys för att göra det enklare för våra kunder att förstå,
välja och använda våra tjänster inom sparande, pension och hälsa.
Skandia satsar på digital transformation med fokus på kundupplevelse, innehållsutveckling och AI-sök. I rollen får du omsätta
kundinsikter till konkreta förbättringar, utmana befintliga lösningar och utveckla arbetssätt som stärker både kundnyttan och
affären. Du får stort utrymme att ta initiativ och påverka hur vi utvecklar vår digitala kommunikation och våra kundresor.
Om rollen som Digital Content Manager
Som Digital Content Manager ansvarar du för att planera, producera, förvalta och optimera innehåll i Skandias digitala kanaler.
Med kundernas behov och affärens mål som utgångspunkt utvecklar du innehåll för webb, app, digitala kundflöden och andra kanaler.
Genom innehållsproduktion och ett datadrivet arbetssätt skapar du tydliga och relevanta kundresor som hjälper kunden framåt,
förbättrar kundupplevelsen och bidrar till ökad digital försäljning.
Du använder kundinsikter, data och beteenden för att identifiera förbättringsmöjligheter, optimera innehåll och följa upp
resultat. Samtidigt bidrar du till att utveckla våra arbetssätt inom innehållsproduktion och säkerställer att Skandias synlighet
och relevans inom AI-sök. Du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande och är en specialist och rådgivare i
innehållsfrågor, både i den löpande verksamheten och i digitala utvecklingsinitiativ och transformationer.
Vi söker två personer till olika team inom Digital affär. Den ena rollen tillhör team Spara och pension, med fokus på kundens
sparande, pension & tjänstepension ur den anställdas perspektiv. Det kan exempelvis handla om pensionsplanering och
pensionsutbetalningar. Du bidrar också till att utveckla CRM och kundkommunikationen inom sparaffären.
Den andra rollen tillhör team Tjänstepension och hälsa, med fokus på företagens erbjudande och kommunikation som hjälper
arbetsgivare och medarbetare att förstå och använda Skandias tjänster inom tjänstepension och hälsa. Det kan exempelvis handla om
digital on-boarding. Du får även en drivande roll i utvecklingen av appkommunikation och bidrar till att stärka kompetensen inom
området.
Du samarbetar nära produktägare, affärsansvariga, UX, utveckling, analytiker och andra specialistfunktioner för att omsätta
kundinsikter till konkreta förbättringar. Tillsammans utvecklar ni Skandias digitala kundupplevelser och arbetssätt, med fokus på
kundnytta och affärsvärde.
För att lyckas i rollen
Du har ett starkt kundfokus och förmågan att omsätta kundinsikter till relevant innehåll som skapar värde och förbättrar
kundupplevelsen. Med en god kommunikativ förmåga gör du komplex information enkel, tydlig, pedagogisk och anpassad efter kundernas
behov. Du har god förståelse för digitala kundresor och kundbeteenden och arbetar analytiskt med data och insikter för att
identifiera förbättringsmöjligheter och optimera innehåll.
Du tar självständigt ansvar för ditt arbete, prioriterar effektivt och driver arbetet framåt med engagemang och initiativkraft. Du
har god kunskap om webbpublicering och innehållsoptimering och trivs med att omsätta insikter till konkreta förbättringar.
Samtidigt bygger du goda relationer och samarbetar väl med olika kompetenser i en tvärfunktionell miljö. Du trivs i en föränderlig
verksamhet med högt tempo, där kontinuerlig utveckling och nya arbetssätt skapar möjligheter att förbättra kundupplevelsen och
bidra till affärens mål.
Du har:
- Dokumenterad erfarenhet av att skapa och utveckla digitalt innehåll utifrån användarbehov och med fokus på en bra
användarupplevelse.
Det är meriterande om du också har:
För rollen inom Spara och pension:
För rollen inom Tjänstepension och hälsa:
Vad erbjuder Skandia
Vi erbjuder förmåner som bidrar till både trygghet, hälsa och balans i vardagen. Som medarbetare på Skandia får du bland annat en
generös tjänstepension, förmånliga erbjudanden via Skandiabanken och möjlighet att ta del av Skandianen, vår
resultatandelsstiftelse. Vi satsar också på hälsa och välmående genom vård- och hälsoförsäkring, friskvårdsbidrag, måltidsförmån
och tillgång till gym. Dessutom erbjuder vi extra lediga dagar utöver semester, utökad föräldraersättning och kompletterande
ersättning vid VAB. Vill du läsa mer om våra förmåner: Förmåner och initiativ - Skandia.
Skandia tar också nästa steg i sin långsiktiga utveckling. Under 2029 flyttar huvudkontoret till nya lokaler vid Odenplan i
Stockholm, med ambitionen att skapa en modern och hållbar arbetsmiljö som främjar samarbete och utveckling.
Vad händer nu
Vi ser fram emot din ansökan, skicka in ditt CV och i samband med ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor, urval sker
löpande. Rekryteringsprocessen inkluderar bland annat intervjuer och case, för slutkandidater även tester med återkoppling,
referenstagning och bakgrundskontroll. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef: Tjänstepension och hälsa – Lucas Ehrenstråhle,
Lucas.Ehrenstrahle@skandia.se, Spara & pension - Johan Jilborn, johan.jilborn@skandia.se
Om du har frågor kopplat till rollen eller rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med jennie.akerlund@skandia.se på.
Placeringsort Stockholm.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om Skandia
På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv,
kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi
bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag
bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer.
Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och
vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.
Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i
utvecklingen av Skandia.
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil: