Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.
Vad kan vi erbjuda dig?
Nu söker vi en driven Elkraftsingenjör som vill arbeta med spännande arbetsuppgifter i vårt underhållsteam. Som Elkraftsingenjör ingår du i en grupp som delar på ansvaret för det förebyggande underhållet med krav på hög teknisk tillgänglighet och säkerhet. Du ser till att utförandet av underhållet sker internt av våra egna Eltekniker eller av underleverantörer. Du följer upp att det sker med rätt kvalitet i rätt tid.
Du kommer även att ansvara för framtagning och uppföljning av budget inom ditt elområde, därför är det viktigt att du löpande samlar in information om större underhållsbehov och reinvesteringar. Vi inom ingenjörsgruppen arbetar med underhåll långsiktigt och därför så behöver du vara strukturerad och ha förmågan att planera, organisera ditt egna arbete och är självgående och trygg i din yrkesroll.
I ditt dagliga arbete kommer du att samverka med andra underhållsingenjörskollegor inom Automation, Mekanik och Drift men även med våra verkstäder. Du kommer medverka som kravställare i våra investeringsprojekt och därför ser vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera med andra på ett tydligt sätt. Till stöd använder vi oss av underhållsystemet IFS.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstider: Dagtid. Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Hässelbyverket.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag organiserad, effektiv och mån om att vi alla mår bra och har rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Kärnkompetens och viljan att utvecklas samt en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en bra och tydlig ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag önskar att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar som ett lag med dina kollegor. En sista viktig sak är att du inte ska vara rädd för att lyfta problem.
Ken Juhani Imamura, Gruppchef Elkraft
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
Tydlig. Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna.
Krav
Eftergymnasial utbildning inom elkraft med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
Erfarenhet av arbete inom elproduktion
Arbetslivserfarenhet inom underhåll och elkraft
Erfarenhet av att ha arbetat som elektriker eller elkraftstekniker
God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Erfarenhet av att ha arbetat som elekriker eller elkraftstekniker
B-körkort & Svenskt medborgarskap
Rekryteringsprocessen
Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocess/
Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!