Stockholm Exergi AB

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig?​ Stockholm Exergi gör årligen stora investeringar inom kraftvärmeproduktion, fjärrvärme och fjärrkyla för att forma hållbara energisystem. Projektkontoret driver årligen ca 100-150 projekt och ansvarar för genomförandet av en årlig budget på över en miljard och ett antal större projekt med längre tidshorisont. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för PMO och rapporterar till Chef PMO. Utöver personalansvar för dina medarbetare, är du är ansvarig för en grupp av anställda och inhyrda konsulter i din projektportfölj. Gemensamt med PMOs chefer bemannar du alla projekt, samt ansvarar för en långsiktig resursplanering och dialogen med våra interna beställare inom din projektportfölj. Du utvecklar medarbetare, processer och säkerställer leverans av våra projekt. Du kommer tillhöra ett team bestående av engagerade kollegor med varierande erfarenheter, kompetenser och ansvarsområden. Här ges du möjlighet att växa och utvecklas både som individ och som en del av teamet. Som en del av ledningsgruppen förväntas du bidra till att effektivisera och utveckla våra processer och verktyg samtidigt som vi strävar efter att vara en föregångare inom branschen. Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete. Du har din utgångspunkt på vårt huvudkontor i Hjorthagen men kommer arbeta mot alla våra verk i Stockhom. Varför jobba med mig? ​ Som ledare är jag engagerad, strukturerad och driven och inspireras av att vara en del i arbetet mot en hållbar stad. Hos oss värnar vi om långsiktig hållbarhet även för våra anställda, med utmanade och intressanta uppgifter i kombination med en balans mellan arbete och fritid. Min roll är att vara en inlyssnande och närvarande ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en driven ledare som med engagemang och struktur tar dig an utmaningar och levererar resultat medgod hjälp av kollegor och projektteam. Ann Viner - Tf. chef PMO Vem är du som person?​ Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Helhetssyn​. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa. • Ledarskap​. Du leder med passion och motiverar andra att nå gemensamma mål. Du samordnar team och skapar en atmosfär av engagemang och delaktighet. • Agerar som förebild​. Visar sin övertygelse genom handling. Söker sig till utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv. • Är kommunikativ​. Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande. • Är beslutsam​. Har mod att fatta beslut även i svåra situationer. Följer fattade beslut. Uppvisar god affärsförståelse, ekonomisk tänkande och förmåga till riskbedömning vid beslutsfattande.  Krav​ • Civilingenjörsutbildning/motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • Erfarenhet av arbete med projektledning • B-körkort • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska • Goda kunskaper i projektmetodik, gärna PMI Nyfiken på oss eller våra anläggningar?​ – Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, senior projektledare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen​ • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se. Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2026​. (Urval och intervjuer sker löpande).    För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

Om Stockholm Exergi Vi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale, ett konsortium av ledande europeiska pensionsfonder (APG, PGGM, Alecta, Keva och AXA IM Alts), och har över 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Om vår anläggning för koldioxidinfångning I Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta. Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid. Vad kan vi erbjuda dig?​ Vi är ett engagerat team som redan gör verklig skillnad – och nu vill vi bli fler. Hos oss får du vara med och forma framtiden tillsammans med kollegor som drivs av samarbete, ansvar och utveckling.

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig?​ På Stockholm Exergi uppmuntrar vi intern rörlighet. Genom jobbrotation kan vi utvecklas, få bredare perspektiv och bli bättre på att samarbeta över organisatoriska gränser. Alla våra jobb hittas på vår interna och externa jobbsite. Vi har som policy att annonsera ut våra lediga tjänster när ett behov uppstår, men ser ändå positivt på att få in interna spontanansökningar. Om din ansökan​ När en ledig tjänst dyker upp kan vi kontakta dig om har en matchande profil. Fortsätt dock att bevaka lediga tjänster inom ditt område. Via Stockholm Exergis hemsida kan du prenumerera på lediga tjänster; Exergiresan (reachmee.com)  Här kan du läsa mer om utvecklingsvägar inom Stockholm Exergi: Utvecklingsvägar inom Stockholm Exergi För att vi ska kunna hantera din spontanansökan på bästa sätt ber vi dig att vara så tydlig som möjligt med vad du skulle vilja jobba med samt att du fyller i urvalsfrågorna. Vilka är vi?​ Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale och har över 700 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Genom att utveckla koldioxidinfångning driver vi på för att minusutsläpp ska kunna bli verklighet.   – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.​ Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket För att få veta mer om hur rekryteringsprocessen på Stockholm Exergi går till, klicka här.​ Stockholm Exergi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se. Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!