Enhetschef social hållbarhet och strategi

Vill du vara med och leda och utveckla Region Stockholms strategiska arbete för ökad jämlikhet och social hållbarhet? Vi söker en

utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda en kunnig enhet och bidra till att Region Stockholms samhällsservice blir mer jämlik

och inkluderande. I rollen kombinerar du ett tydligt chefsansvar med ett strategiskt utvecklingsuppdrag nära den politiska

styrningen och regionens ledning. Tillsammans med medarbetarna och verksamheterna bidrar du till långsiktig förändring för

invånarna i Stockholms län.

Om oss

Regionledningskontoret är regionstyrelsens förvaltning. Vi arbetar strategiskt och operativt ur

ett koncernperspektiv för att leda, samordna och utveckla Region Stockholm och stödja regionstyrelsen i dess uppdrag. Enheten för

social hållbarhet och strategi är en av tre enheter inom hållbarhetsavdelningen, som har cirka tjugofem medarbetare. Enheten

leder, utvecklar, samordnar och följer upp Region Stockholms arbete inom social hållbarhet. Vårt uppdrag är att omsätta politiska

mål och styrdokument i styrning, arbetssätt, stöd och uppföljning som får genomslag i hela organisationen. Arbetet på enheten

omfattar bland annat mänskliga rättigheter, jämlikhet och jämställdhet, barns rättigheter, delaktighet och tillgänglighet för

personer med funktionsnedsättning samt nationella minoriteters rättigheter. Enheten arbetar också med samverkan med civilsamhället

och bidrar till hållbarhetsavdelningens gemensamma uppdrag.

Om tjänsten

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för att leda och

utveckla Region Stockholms strategiska arbete med social hållbarhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter. Du leder en enhet med

cirka tio medarbetare och har budget-, resultat- och personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till

hållbarhetsdirektören och företräder avdelningen i interna och externa sammanhang. En central del av uppdraget är att stärka det

systematiska arbetet med social hållbarhet i regionens verksamheter och samverkan med civilsamhället. Tillsammans med medarbetarna

utvecklar du strukturer, arbetssätt, stöd och uppföljning som hjälper verksamheterna att omsätta mål och kunskap i planering,

beslut och verksamhetsutveckling. Det omfattar bland annat stöd i arbetet med kompetensutveckling, konsekvensanalyser, samverkan

med barn och unga samt uppföljning av hur arbetet med social hållbarhet utvecklas i regionen. I uppdraget ingår att löpande stärka

synergier mellan enhetens ansvarsområden och avdelningens strategiska arbete med miljö- och klimatomställningen. Du ansvarar också

för Regionstyrelsens samverkansråd, som omfattar pensionärsrådet samt samverkansråden med organisationer som företräder personer

med funktionsnedsättning och nationella minoriteter. Uppdraget omfattar också att utveckla och samordna Region Stockholms

bidragsgivning till intressepolitisk verksamhet för organisationer som företräder personer med funktionsnedsättning, inklusive

styrning, handläggning och uppföljning. Enheten ger också strategiskt stöd till hela hållbarhetsavdelningen inom ärendehantering,

hållbarhetskommunikation, gemensamma hållbarhetsinitiativ och hållbarhetsrapportering. Stödet omfattar även avdelningens

miljöarbete. I rollen samverkar du nära med förvaltningar och bolag inom hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling

och kultur. Som chef skapar du riktning och förutsättningar för att enhetens uppdrag genomförs med kvalitet och bidrar till

regionens politiska mål. Du prioriterar, följer upp resultat och utvecklar enhetens arbetssätt. Du bidrar också till att social

hållbarhet får genomslag i avdelningens gemensamma arbete och i regionens övergripande styrning.

Vem är du?

Vi söker dig som vill

göra skillnad tillsammans med oss. Som ledare är du prestigelös och lyhörd, med fokus på resultat och utveckling. Du har ett

strategiskt och långsiktigt perspektiv och kan omsätta mål i praktisk handling. Du ser helheten och kan snabbt identifiera det

viktigaste i komplexa frågor och underlag. Du tar initiativ, driver förändring och kan agera och prioritera i en föränderlig

miljö. I ditt ledarskap har vi förmåga att skapa delaktighet, bygga nätverk och goda relationer och är trygg i att leda genom

samordning. Genom att vägleda, engagera och skapa dialog och samsyn får du med dig andra delar av organisationen i det gemensamma

utvecklingsarbetet inom social hållbarhet. Du är lösningsorienterad, kommunicerar tydligt och är van att företräda i olika

sammanhang. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och tar tillvara deras kompetens och styrkor. Du trivs med

att samarbeta och motiveras av att tillsammans med medarbetarna nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga

egenskaper. För att lyckas i rollen har du:

• Erfarenhet av att leda andra. - Erfarenhet inom strategiskt hållbarhetsarbete med

goda kunskaper om social hållbarhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter. - En högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap,

statsvetenskap, mänskliga rättigheter, juridik eller folkhälsa, eller relevant akademisk utbildning. - Vidare har du mycket god

förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta i

en politiskt styrd organisation. - Erfarenhet av förändringsledning.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer

kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa

erbjuder vi friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Kompetensutveckling i form av olika

nätverk, mentor- och adeptsprogram, ledarutbildning etc. Vi sitter på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen. Hit tar du dig

enkelt med kollektivtrafiken eller med cykeln. Vi erbjuder en stimulerande miljö med kunniga kollegor, där vi alla vill göra

Stockholmsregionen lite bättre varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan Låter det här som något för dig ser vi gärna

att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få

besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Agnes

Björn: agnes.bjorn@regionstockholm.se. Om rekryteringsprocessen Första intervjuer planeras till måndag 30 november och fredag 4

december. Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är

ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som

ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. Provanställning kan komma att tillämpas.