Enhetschef till Verksamhetsområde Vårdadministration

Vill du leda och utveckla framtidens vårdadministration på ett av världens främsta universitetssjukhus? Vi söker en trygg och

engagerad enhetschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till ett effektivt

vårdadministrativt stöd för både vården och patienterna.

Du erbjuds

• Ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att

påverka och utveckla det vårdadministrativa stödet inom Karolinska Universitetssjukhuset. - Möjligheten att leda engagerade

medarbetare och skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, service och utveckling. - Ett nära samarbete med

chefskollegor och vårdens verksamheter, där du bidrar till gemensamma arbetssätt och långsiktiga förbättringar. - En viktig roll i

en organisation under utveckling, där ditt ledarskap gör skillnad för både medarbetare och verksamhet. Självklart får du också ta

del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

VO Vårdadministration är en central

funktion inom Karolinska Universitetssjukhuset och tillhör Stab Produktion. Verksamhetsområdet har cirka 640 medarbetare, bland

annat medicinska sekreterare, administratörer och chefsassistenter. Tillsammans ansvarar de för ett kvalificerat administrativt

stöd som bidrar till kvalitetssäkrad vårddokumentation, korrekt diagnos- och åtgärdsregistrering, fakturering och välfungerande

administrativa flöden. Den aktuella tjänsten omfattar vårdadministrativa enheter inom Tema Cancer, Tema Inflammation och Åldrande,

Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner samt delar av MDK, PMI, Barn-PMI och staber. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar

för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag med

hög kvalitet och god service, samtidigt som du driver utvecklingen av effektiva och hållbara arbetssätt. VO Vårdadministration

befinner sig i en utvecklingsfas där organisation, arbetssätt och samverkan fortsätter att utvecklas. Du får därför en

betydelsefull roll i att skapa stabilitet i den dagliga verksamheten och samtidigt bidra till förändring och förbättring. I rollen

ingår att: - Leda, coacha och utveckla medarbetare genom tydliga mål, kontinuerlig dialog och återkoppling. - Ansvara för

verksamhetsplanering, uppföljning, bemanning och kompetensförsörjning. - Säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar

för delaktighet, engagemang och utveckling. - Driva förbättrings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och

verksamhetens behov. - Utveckla samarbetet med vårdens chefer, andra enhetschefer och stödfunktioner. - Bidra till gemensamma

arbetssätt och kunskapsutbyte inom VO Vårdadministration. - Identifiera och tillvarata möjligheter inom digitalisering, automation

och andra lösningar som kan effektivisera det administrativa stödet. - Du arbetar i nära samverkan med chefskollegor och andra

funktioner och bidrar till att omsätta Karolinska Universitetssjukhusets mål och strategier i konkreta resultat. Läs mer om hur

det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som - Har ett tryggt och tydligt ledarskap och

skapar engagemang, delaktighet och förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och kommunikativ. - Har helhetssyn och förmåga att

se verksamhetens behov i ett större sammanhang, där du bidrar till gemensamma lösningar och god samverkan. - Är initiativtagande

och utvecklingsorienterad med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter, driva förändring och omsätta idéer i konkreta

resultat. - Är strukturerad och självgående och kan prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet även när förutsättningarna

förändras. - Är serviceinriktad och samarbetsorienterad och bygger goda relationer med medarbetare, chefskollegor och vårdens

verksamheter. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv

med ett närvarande och operativt ledarskap.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant eftergymnasial examen inom hälso- och sjukvård,

administration eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. - Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller

likvärdig administration - Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. - Erfarenhet av att leda

verksamhet med ansvar för exempelvis planering, uppföljning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. - Erfarenhet av

vårdadministration och förståelse för vårdens administrativa flöden - Erfarenhet av att leda eller driva förändrings- och

förbättringsarbete. - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. - Mycket god datorvana och erfarenhet av

arbete i Windowsmiljö och Microsoft 365. Meriterande:

• Utbildning som medicinsk sekreterare eller annan vårdadministrativ

utbildning. - Erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård eller annan komplex organisation. - Erfarenhet av

verksamhetsuppföljning, resursplanering och arbete med nyckeltal. - Erfarenhet av att leda verksamhet genom organisatorisk

förändring. - Erfarenhet av digitalisering, automation och tillämpning av AI inom hälso- och sjukvård eller administration. Om

rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi

komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt

problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och

kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga

CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara

frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi

Karolinska!