Enhetschef | Utredningsenheten

Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att

erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med

ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla

Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.

Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov

sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora

vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i

centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och

effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024

och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens

psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska

trivas bättre här än någon annanstans.

Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket

bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad

administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att

vara bäst på det vi gör.

Vi söker en enhetschef till vår utredningsenhet. I rollen är du navet mellan ledning och ditt team, den som ser till att vardagen

fungerar, att dina kollegor har det de behöver och att information rör sig i båda riktningarna. Du leder ditt team, handleder

kliniskt och ser till att det operativa rullar.

Du är legitimerad psykolog med minst 3 års legitimation och trygg i det kliniska. Du har erfarenhet av neuropsykiatriska

utredningar, gärna med bred frågeställning. Kanske har du redan lett arbete på ett informellt sätt, eller så känner du att du är

redo att ta ett större ansvar. Ledarerfarenhet är meriterande men inget krav, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och

stöttar rätt person in i rollen.

Nytänkande och tekniknyfiken - Du följer med i hur AI och digitala verktyg förändrar det kliniska arbetet och tar egna initiativ

för att hitta smartare sätt att arbeta. Du är inte rädd för att testa nytt och delar gärna med dig av det du lärt dig.

Strukturerad – Du skapar ordning och tydlighet, i processer, i teamet och i vardagen. I ett bolag som växer snabbt är det din

superpower.

Serviceinriktad – Du nöjer dig aldrig med "okej" när det gäller patientupplevelsen. Du vill överträffa förväntningar och

inspirerar andra att göra detsamma.

Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi

hjälper våra kunder på riktigt.

• Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så

mycket som möjligt på arbetet med patienterna.

• Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för

hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.

Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer

om dig själv finns det självklart utrymme för det.

CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter

och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.

Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och

objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.

Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi

får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.

Bakgrundskontroll - I slutet av rekryteringsprocessen gör vi en legitimationskontroll och en IVO-kontroll. Vi ber dig även att

visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef, oftast på ett av våra kontor. Då får du också se mer av Novas

miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.