Gruppchef Upphandling

Om rollen

Grupp Upphandling består idag av 15 upphandlare. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, stöd och utveckling delas verksamheten nu in i två grupper om cirka åtta medarbetare vardera. Som gruppchef får du personalansvar för en av grupperna och en central roll i att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbete och utveckling. Rollen bygger på ett nära samarbete mellan de två gruppcheferna. Tillsammans ansvarar ni för att leda, prioritera och fördela arbetet så att verksamheten fungerar effektivt och upplevs som sammanhållen, både ur ett arbetsmässigt och socialt perspektiv. Gruppcheferna rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Rollen innebär ett nära samarbete med både sektionschef, avdelningschef och övriga kollegor för att säkerställa en effektiv och enhetlig upphandlingsverksamhet. Några exempel på arbetsuppgifter:

• Ha personalansvar för cirka åtta upphandlare. - Leda, coacha och utveckla medarbetarna i gruppen. - Planera, prioritera och fördela arbetet i nära samverkan med den andra gruppchefen. - Bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt och processer inom sektionen. - Bidra i verksamhetsplanering och budgetarbete tillsammans med sektionschefen. - Bedriva operativt upphandlingsarbete som stöd till medarbetarna eller i egna ärenden, så långt det är förenligt med chefsrollen. För att trivas och lyckas i rollen behöver du: Vi söker dig som har en naturlig förmåga att skapa förtroende, samarbeta väl med andra och en vilja att utvecklas i en ledande roll. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt och operativt arbete och du har förmåga att skapa engagemang, struktur och goda resultat genom andra. Du har erfarenhet av upphandling och god förståelse för de krav som ställs på en professionell upphandlingsverksamhet. Vidare har du har lätt för att bygga relationer och ser värdet av att arbeta nära kollegor och andra chefer för att nå gemensamma mål. Krav:
• Högskoleutbildning inom teknik, juridik, ekonomi, samhällsbyggnad eller liknande – alternativt YH-utbildning inom inköp/upphandling - Minst 6 års arbetslivserfarenhet av upphandlingar. Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av förhandlingar - Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen Om oss Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet. Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar ett av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafiksystem och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm. Det här erbjuder vi dig På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö! Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Lundén, tfn 070-786 14 66. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68. Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 18 november. Vi ser fram emot din ansökan! Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Mer information om vad säkerhetsprövningen innebär och hur den går till finner ni här. Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten. Webb och sociala medier För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.