HR-analytiker
RandstadOm tjänsten
Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare.
Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.
Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden december 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.
Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs
ansvarsområden
- Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
- Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
- Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
- Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
- Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
- Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.
kvalifikationer
Obligatoriska krav:
- Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
- Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
- Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
- Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
- Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling.
- Mycket goda kunskaper i Excel.
- Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.
Meriterande:
- Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
- Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.
Personliga egenskaper
- Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
- Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
- Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
- Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil: