HR Business Partner till uppdrag hos välkänt spelbolag!

Ta en nyckelroll i en större verksamhets fortsatta utveckling där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt

genomförande och bidra till kultur, ledarskap och affärsresultat på koncernnivå.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en av Sveriges större organisationer. Uppdraget innebär ett

heltäckande strategiskt och operativt HR-ansvar inom ett affärsområde eller en koncernfunktion, med fokus på att säkerställa rätt

förutsättningar för verksamhet, ledarskap, kultur och kompetensförsörjning.

Som HR Business Partner fungerar du som en affärsnära och strategisk partner till chef och ledningsgrupp. Du bidrar till att

verksamheten når sina mål genom att säkerställa engagerade och hållbara medarbetare, driva förändringsarbete och utveckla

organisationens förmåga på både kort och lång sikt. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter

och övriga HR-funktioner. Du blir en viktig kulturbärare och bidrar aktivt till utvecklingen av medarbetarupplevelsen samt

genomförandet av verksamhetens övergripande People-strategi.

• Vara strategisk HR-partner till chef och ledningsgrupp samt säkerställa att HR-perspektivet integreras i verksamhetens beslut

och utveckling.

• Leda och utveckla det operativa HR-arbetet inom exempelvis arbetsrätt, kompetensförsörjning, performance management,

rehabilitering och lönerevision.

• Implementera People-strategi och koncerngemensamma HR-initiativ för att stärka verksamhetens kompetens, kultur och

medarbetarupplevelse.

Dina kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning på högskole- eller universitetsnivå

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och har förmågan att

självständigt driva komplexa HR-frågor från idé till resultat. Du bygger naturligt förtroendefulla relationer, har hög integritet

och ett affärsmässigt förhållningssätt samt känner dig bekväm med att utmana, påverka och fatta beslut i frågor av stor betydelse

för verksamheten.

För att lyckas i uppdraget ser vi gärna att du har gedigen erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning och

kompetensförsörjning samt en god förståelse för hur kultur, ledarskap och styrning bidrar till affärsresultat. Erfarenhet från

reglerade och transaktionsintensiva verksamheter, exempelvis inom spel, finans eller andra tillståndspliktiga branscher, är

särskilt värdefull. Vi värdesätter även din kommunikativa förmåga och vana att arbeta nära ledningsgrupper, där du bidrar med

tydlig feedback, utvecklar ledare och skapar förutsättningar för hög prestation. Har du dessutom förståelse för Employer Branding

och dess strategiska betydelse för att attrahera och behålla rätt kompetens är det ett plus.

⭐ En nära kontakt med din konsultchef

⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag

⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad

⭐ Trygga anställningsvillkor

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker

löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 13/11.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Valdemar

Aksberg, valdemar.aksberg@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal

genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi,

Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av

Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett

auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell-

och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO

14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022

Ledningssystem för informationssäkerhet