HR Business Partners (två) till VAROPreem

VAROPreem befinner sig i en spännande fas där två starka energibolag har blivit ett. Som en del av den nya organisationen söker vi

nu två Senior HR Business Partners som vill arbeta brett och verksamhetsnära med HR i en miljö som präglas av förändring och ett

allt större internationellt samarbete.

Här får du möjlighet att arbeta nära chefer och verksamhet, bidra i både operativa och mer långsiktiga HR-frågor och vara med och

utveckla HR-arbetet i en ny europeisk kontext.

Om rollen

Som Senior HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och är ett kvalificerat HR-stöd till chefer inom delar av den svenska

organisationen. Vi rekryterar två personer till liknande roller, med ansvar mot olika delar av verksamheten.

Du arbetar brett med HR och blir ett nära bollplank till chefer i såväl det löpande arbetet som i mer komplexa frågor. Det kan

handla om arbetsrätt och facklig samverkan, individ- och performanceärenden, organisationsförändringar, ledarskap och

implementering av gemensamma HR-processer. Rollen är både operativ och rådgivande. Du förväntas självständigt kunna driva dina

frågor, samtidigt som du blir en del av ett erfaret HR-team med ett nära kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt ledningruppen för

ditt affärsområde.

I takt med att VAROPreems nya organisation tar form får du också fler kontaktytor internationellt och samarbetar med HR-kollegor

och andra intressenter i den europeiska organisationen.

Du har flera års erfarenhet som HR Business Partner och är trygg i att självständigt stötta och coacha chefer i både löpande och

mer komplexa HR-frågor. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL, liksom av

organisationsförändringar, individ- och performanceärenden samt ledarskapsstöd.

Du trivs nära verksamheten och har förmågan att förstå dess behov och omsätta dem till relevanta HR-insatser. Rollen kräver att du

kan växla mellan det operativa här och nu och ett bredare perspektiv på organisation, ledarskap och förändring.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från en större organisation. Har du dessutom arbetat i en internationell eller

matrisorganiserad miljö är det meriterande. Erfarenhet från energibranschen är däremot inget krav.

Som person är du trygg och lösningsorienterad med hög integritet och gott omdöme. Du bygger förtroende i organisationen och är

bekväm med att både stötta och utmana chefer när det behövs. Du uppskattar en föränderlig miljö med många kontaktytor och ett nära

samarbete med kollegor inom HR.

Om VAROPreem

VAROPreem är ett europeiskt energibolag med verksamhet inom hela värdekedjan – från produktion och raffinering till distribution,

marknadsföring och trading. Genom sammanslagningen mellan VARO Energy och Preem har bolaget tagit steget från en nordisk aktör

till en internationell energikoncern med verksamhet i flera europeiska länder.

I Sverige har bolaget cirka 1 600 medarbetare fördelade mellan Stockholm, Göteborg och Lysekil, medan koncernen totalt har omkring

4 000 medarbetare.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar VAROPreem med Wise HR.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder

kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna

sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör

oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollerna? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se eller Abdullah

Uzunel på abdullah.uzunel@wise.se. Vi intervjuar löpande och rollerna kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.