Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och hos oss har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi söker nu en HR-generalist för att stärka upp vår stab.
HR-centrum
Förbandet HR-centrum har nyligen genomgått en omorganisation och består idag av stab, enheten för ekonomiredovisning samt enheten för lön- och HR-administration. Förbandet består av ca 200 medarbetare och utgör ett viktigt stöd till hela myndigheten inom löneproduktion och ekonomiredovisning. Förbandet består av medarbetare i både Stockholm och Boden. Denna tjänst är placerad vid staben i Stockholm. Staben består av fyra avdelningar som stödjer förbandet i frågor rörande bland annat HR, ekonomi, IT, säkerhet, kommunikation och logistik.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist utgör du ett konsultativt stöd till förbandets chefer i deras vardag och arbetar brett inom hela HR-området. Du arbetar verksamhetsnära och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar följs. Du har ett nära samarbete med kollegor i en verksamhet där arbetsuppgifter snabbt kan förändras och omprioriteras utifrån verksamhetens behov.
I rollen kommer du bland annat att:
Stötta chefer (operativt) i alla förekommande HR-relaterade frågor, så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, personalärenden och rehabilitering
Vara delaktig i implementering och uppföljning av interna policies och riktlinjer
Handlägga HR-ärenden samt sköta personaladministration och diarieföring
Utföra säkerhetsprövningsintervjuer
Samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla Försvarsmaktens beredskapsnivåer och du kommer därför övas tillsammans med dina kollegor inom personaltjänst i höjd beredskap samt allmän stabstjänst.
KRAV
Kvalifikationer
Akademisk examen som personalvetare alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig
Minst 1 års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete
God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
Personliga egenskaper
Försvarsmakten och FM HRC befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lyhörd, flexibel och ser möjligheter att hitta lösningar som fungerar för alla. När tempot är högt eller när du möter motgångar hanterar du det på ett konstruktivt sätt och bidrar med trygghet även i situationer som kräver extra mycket. Vidare arbetar du strukturerat och har förmågan att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för att driva uppgifter från start till mål och ser till att det du påbörjar också blir slutfört.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
Erfarenhet av HR-arbete i statlig myndighet
Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten
Kunskap i systemet SAP
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).
Övrigt
Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten
Sysselsättningsgrad: Heltid, 40 h/vecka
Placeringsort: Stockholm
Befattning: Civil
Resor: Resor kan ingå i tjänsten.
Som anställd i Försvarsmakten får du bl.a.:
Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
3 timmar träning på arbetstid samt träningskläder och träningsskor
28-35 semesterdagar per år (beroende på ålder)
Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB
Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning
Upplysningar om befattningen
HR-chef Lillith Brandt
Fackliga företrädare
SACO – Anders Markow
SEKO – Åsa Karlsson
OFRO – Arne Nilsson
Försvarsförbundet – OFR/S – Kjell Tetzlaff
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08-788 75 00
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-09-25. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.