HR Generalist/People & Culture Advisor

Rollbeskrivning – People & Culture Advisor, HR Operations Sweden

Sedan vi blev ett fristående IT-företag för drygt ett år sedan har vi byggt och vidareutvecklat våra HR-processer, arbetssätt och strukturer. Nu söker vi en People & Culture Advisor som vill vara med och fortsätta denna utveckling.

Rollen är bred och varierad, med nära stöd till chefer och medarbetare samt möjlighet att bidra till en modern och verksamhetsnära HR-funktion.

Om rollen

Du blir en del av det svenska HR Operations-teamet tillsammans med två andra kollegor. Teamet ingår i vår globala HR Operations-struktur, vilket ger dig möjlighet att samarbeta både lokalt och globalt.

Som People & Culture Advisor spelar du en viktig roll i den dagliga HR-leveransen och ger stöd till chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan, bland annat genom att hantera och följa upp ärenden i vårt ärendehanteringssystem. Du arbetar brett med bland annat onboarding, offboarding, personaladministration, HRprocesser, arbetsrätt, löne- och förmånsadministration samt systemrelaterade HR-frågor.

Rollen ger dig möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra aktivt till utvecklingen av vår HR-funktion. Du kombinerar det dagliga operativa arbetet med deltagande i utvecklings- och förändringsprojekt, där vi tillsammans formar framtidens HR-arbete.

Rollen har många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter och innebär ett nära samarbete med chefer och andra funktioner i organisationen. För att trivas behöver du uppskatta variation, arbeta strukturerat och kunna prioritera mellan flera parallella uppgifter.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att det blir en bra match eftersom vi arbetar nära varandra och värdesätter ett gott samarbete.

Vi tror att du är:

• Ansvarstagande, självgående och prestigelös
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga
• Lösningsorienterad och flexibel i en föränderlig miljö
• Kommunikativ och professionell i ditt bemötande
• Nyfiken och engagerad med en vilja att utveckla både dig själv och verksamheten
• Intresserad av digitalisering, AI och hur teknik kan bidra till smartare HR-processer

Vi söker dig som:

• Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Har cirka 2–3 års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator, HRspecialist eller motsvarande
• Har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
• Har erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer
• Har god systemvana och trivs med att arbeta i olika HR-system, gärna Workday
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har möjlighet att arbeta från vårt kontor i Arenastaden, Solna

Meriterande

• Erfarenhet från internationella organisationer
• Erfarenhet från liknande företag med tjänstemannaorganisation
• Kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av förbättrings- eller digitaliseringsprojekt inom HR

Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm (Solna). Start är snarast möjligt, 11 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Solna.